Assistant de gestion qualité de la donnée financière (h/f)
Offre n° O093260706000052
Publiée le 06/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
46 RUE PROUDHON 93210 SAINT DENIS, Saint-Denis (Seine-Saint-Denis (93))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
31/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Gestion et ingénierie financière
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Département de la Seine-Saint-Denis
Qui sommes-nous ?
Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l'éducation, l'aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.
Employeur responsable, nous oeuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d'être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.
Qui sommes-nous ?
Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l'éducation, l'aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.
Employeur responsable, nous oeuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d'être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.
Missions / conditions d'exercice
La Direction de l'Enfance et de la Famille (DEF) est la plus grande Direction opérationnelle du Conseil Départemental, comptant environ 3100 agents et disposant d'un budget de fonctionnement de 320 M€.
Le schéma départemental de prévention et de protection de l'enfance est le cadre de référence de l'action des professionnels·les du Département. Quatre grands principes sont au coeur de ce schéma : mieux prévenir, protéger encore plus, accompagner davantage vers l'autonomie et mieux prendre en compte la parole des enfants et des familles.
Dans ce cadre, le service des affaires générales (SAG) recherche un·e assistant·e de gestion qualité de la donnée financière.
L'assistant·e de gestion participe en lien avec le responsable de secteur et les services partenaires, à l'organisation, au suivi de l'activité et à l'amélioration de la qualité des données financières liées à l'activité de l'Aide sociale à l'enfance.
- Participer à la mise en adéquation des données du service formalisées dans le logiciel IODAS, dans le respect des procédures et des chaînes de décision,
- Assurer les contrôles de cohérence interne au logiciel métier pour participer à la fiabilisation des informations relatives à la prise en charge des enfants et des jeunes
- Participer à la stratégie d'amélioration des pratiques d'encodage en contribuant à l'animation et au développement des bonnes pratiques internes
- Participer à la sécurisation des données comptables et budgétaires détenues dans les logiciels métiers et financiers en garantissant le respect de la nomenclature préétablie
- Suivre et alimenter les tableaux de suivi et les tableaux de bord
Voir profil en PJ pour plus de renseignements
Nouveaux locaux, nouvelles ambitions !
Depuis janvier 2026, le Département est installé dans ses nouveaux bureaux à Saint-Denis, au sein du bâtiment Pulse :
- Bâtiment 100% inclusif : conçu pour être accessible à toutes et tous, quels que soient les besoins ou les situations ;
- Engagé pour la planète : Pulse intègre les dernières innovations en matière de construction écologique ;
- Pensé pour le collectif : espaces collaboratifs, qualité de vie au travail et proximité des transports.
➜ Un nouvel environnement de travail à l'image des valeurs de la Seine-Saint-Denis : ouverture, engagement et innovation. Rejoignez-nous !
Le schéma départemental de prévention et de protection de l'enfance est le cadre de référence de l'action des professionnels·les du Département. Quatre grands principes sont au coeur de ce schéma : mieux prévenir, protéger encore plus, accompagner davantage vers l'autonomie et mieux prendre en compte la parole des enfants et des familles.
Dans ce cadre, le service des affaires générales (SAG) recherche un·e assistant·e de gestion qualité de la donnée financière.
L'assistant·e de gestion participe en lien avec le responsable de secteur et les services partenaires, à l'organisation, au suivi de l'activité et à l'amélioration de la qualité des données financières liées à l'activité de l'Aide sociale à l'enfance.
- Participer à la mise en adéquation des données du service formalisées dans le logiciel IODAS, dans le respect des procédures et des chaînes de décision,
- Assurer les contrôles de cohérence interne au logiciel métier pour participer à la fiabilisation des informations relatives à la prise en charge des enfants et des jeunes
- Participer à la stratégie d'amélioration des pratiques d'encodage en contribuant à l'animation et au développement des bonnes pratiques internes
- Participer à la sécurisation des données comptables et budgétaires détenues dans les logiciels métiers et financiers en garantissant le respect de la nomenclature préétablie
- Suivre et alimenter les tableaux de suivi et les tableaux de bord
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Nouveaux locaux, nouvelles ambitions !
Depuis janvier 2026, le Département est installé dans ses nouveaux bureaux à Saint-Denis, au sein du bâtiment Pulse :
- Bâtiment 100% inclusif : conçu pour être accessible à toutes et tous, quels que soient les besoins ou les situations ;
- Engagé pour la planète : Pulse intègre les dernières innovations en matière de construction écologique ;
- Pensé pour le collectif : espaces collaboratifs, qualité de vie au travail et proximité des transports.
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Profils recherchés
- Vous êtes titulaire rédacteur territorial ou lauréat·e du concours
- Vous aimez le travail en transversalité et en équipe
- Vous êtes en mesure de développer et entretenir des collaborations avec les partenaires internes et externes
- Vous pouvez animer des réunions et/ou des groupes de travail
- Vous êtes organisé·e et réactif·ve
- Vous savez mettre en place, sécuriser et contrôler l'application des procédures administratives
Poste ouvert aux contractuels·les (CDD 3 ans) - Niveau BAC
Si vous vous identifiez à ce profil, n'attendez plus ! Envoyez-nous votre candidature dès maintenant et rejoignez-nous pour une aventure professionnelle stimulante !
- Vous aimez le travail en transversalité et en équipe
- Vous êtes en mesure de développer et entretenir des collaborations avec les partenaires internes et externes
- Vous pouvez animer des réunions et/ou des groupes de travail
- Vous êtes organisé·e et réactif·ve
- Vous savez mettre en place, sécuriser et contrôler l'application des procédures administratives
Poste ouvert aux contractuels·les (CDD 3 ans) - Niveau BAC
Si vous vous identifiez à ce profil, n'attendez plus ! Envoyez-nous votre candidature dès maintenant et rejoignez-nous pour une aventure professionnelle stimulante !
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Nouveaux locaux, nouvelles ambitions !
Depuis janvier 2026, le Département est installé dans ses nouveaux bureaux à Saint-Denis, au sein du bâtiment Pulse :
- Bâtiment 100% inclusif : conçu pour être accessible à toutes et tous, quels que soient les besoins ou les situations ;
- Engagé pour la planète : Pulse intègre les dernières innovations en matière de construction écologique ;
- Pensé pour le collectif : espaces collaboratifs, qualité de vie au travail et proximité des transports.
➜ Un nouvel environnement de travail à l'image des valeurs de la Seine-Saint-Denis : ouverture, engagement et innovation. Rejoignez-nous !
Depuis janvier 2026, le Département est installé dans ses nouveaux bureaux à Saint-Denis, au sein du bâtiment Pulse :
- Bâtiment 100% inclusif : conçu pour être accessible à toutes et tous, quels que soient les besoins ou les situations ;
- Engagé pour la planète : Pulse intègre les dernières innovations en matière de construction écologique ;
- Pensé pour le collectif : espaces collaboratifs, qualité de vie au travail et proximité des transports.
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Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.