Chargé-e de mission transition écologique – Plan Alimentaire (h/f)
Offre n° O093260707002532
Publiée le 07/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Saint-Denis, Saint-Denis (Seine-Saint-Denis (93))
Poste à pourvoir le
01/11/2026
Date limite de candidature
07/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Politiques environnementales
Grade(s) recherché(s)
Attaché principal
Attaché
Ingénieur
Ingénieur principal
Attaché
Ingénieur
Ingénieur principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Raison d’être du poste :
La Délégation à la transition écologique est chargée d’impulser, d’animer, d’accompagner et de suivre la mise en œuvre des Engagements pour l’égalité environnementale face à l’urgence climatique, adoptés par le Département en juin 2019. Ces engagements concrétisent l’ambition volontariste de la collectivité pour une transition écologique concrète et inclusive, prenant en compte les enjeux d’atténuation des nuisances et des pollutions, autant que la nécessité d’organiser l’adaptation du territoire et de l’institution aux bouleversements écologiques. Ces engagements se déclinent au travers de différentes stratégies thématiques et d’initiatives plus expérimentales, dans un dialogue permanent entre la planification stratégique et l’innovation publique.
Dans ce contexte, les chargés de mission de la Délégation à la transition écologique inspirent et accompagnent la Direction générale et les services opérationnels dans l’élaboration et la mise en œuvre de projets transversaux, stimulent l’émergence de partenariats et d’expérimentations, rendent compte des avancées et des pistes d’amélioration. Sous l’égide de leur directeur, leur rôle est d’accompagner la transformation de l’administration et de soutenir l’émergence de dynamiques opérationnelles, partenariales et territoriales pour concrétiser la transition écologique.
Le Conseil départemental a adopté, en 2020, un Plan Alimentaire Territorial visant à renforcer l’accès pour toutes et tous à une alimentation de qualité. Ce Plan se traduit notamment par des actions et projets relatifs à l’évolution de nos modèles de production des repas (restauration scolaire et administrative), ainsi que des projets de recherches ou de sensibilisation relatifs à la nutrition des collégien.ne.s. Il se décline aussi autour de réflexions plus prospectives sur la gestion foncière et la résilience alimentaire. La .le chargé.e de mission transition écologique aura pour mission de suivre et d’accompagner les équipes en charge des projets de transformation du modèle de restauration scolaire et administrative et de la sensibilisation des collégien.nes aux enjeux nutritionnels et environnementaux liés à l’alimentation. Elle .il sera aussi chargé-e d’impulser des études et des projets plus prospectifs relatifs à la résilience alimentaire et à la gestion foncière sur le territoire, pour favoriser le maintien et le développement des surfaces agricoles et des activités liées à l’alimentation.
Un dernier volet de sa mission concernera le suivi et l’accompagnement des actions pédagogiques relevant du volet « développement durable » du projet éducatif départemental (2022-2027), adopté fin novembre 2021 et doté d’un budget annuel de 10 millions d'euros. Ce dernier volet des missions intégrera, le cas échéant, le suivi des missions de jeunes en service civique, dès lors qu’ils interviennent sur des sujets relatifs à la transition écologique.
Ces missions induisent une coordination étroite avec les chargé.es de mission qui coordonnent le Plan Alimentaire Territorial et la stratégie de résilience de Seine-Saint-Denis.
La Délégation à la transition écologique est chargée d’impulser, d’animer, d’accompagner et de suivre la mise en œuvre des Engagements pour l’égalité environnementale face à l’urgence climatique, adoptés par le Département en juin 2019. Ces engagements concrétisent l’ambition volontariste de la collectivité pour une transition écologique concrète et inclusive, prenant en compte les enjeux d’atténuation des nuisances et des pollutions, autant que la nécessité d’organiser l’adaptation du territoire et de l’institution aux bouleversements écologiques. Ces engagements se déclinent au travers de différentes stratégies thématiques et d’initiatives plus expérimentales, dans un dialogue permanent entre la planification stratégique et l’innovation publique.
Dans ce contexte, les chargés de mission de la Délégation à la transition écologique inspirent et accompagnent la Direction générale et les services opérationnels dans l’élaboration et la mise en œuvre de projets transversaux, stimulent l’émergence de partenariats et d’expérimentations, rendent compte des avancées et des pistes d’amélioration. Sous l’égide de leur directeur, leur rôle est d’accompagner la transformation de l’administration et de soutenir l’émergence de dynamiques opérationnelles, partenariales et territoriales pour concrétiser la transition écologique.
Le Conseil départemental a adopté, en 2020, un Plan Alimentaire Territorial visant à renforcer l’accès pour toutes et tous à une alimentation de qualité. Ce Plan se traduit notamment par des actions et projets relatifs à l’évolution de nos modèles de production des repas (restauration scolaire et administrative), ainsi que des projets de recherches ou de sensibilisation relatifs à la nutrition des collégien.ne.s. Il se décline aussi autour de réflexions plus prospectives sur la gestion foncière et la résilience alimentaire. La .le chargé.e de mission transition écologique aura pour mission de suivre et d’accompagner les équipes en charge des projets de transformation du modèle de restauration scolaire et administrative et de la sensibilisation des collégien.nes aux enjeux nutritionnels et environnementaux liés à l’alimentation. Elle .il sera aussi chargé-e d’impulser des études et des projets plus prospectifs relatifs à la résilience alimentaire et à la gestion foncière sur le territoire, pour favoriser le maintien et le développement des surfaces agricoles et des activités liées à l’alimentation.
Un dernier volet de sa mission concernera le suivi et l’accompagnement des actions pédagogiques relevant du volet « développement durable » du projet éducatif départemental (2022-2027), adopté fin novembre 2021 et doté d’un budget annuel de 10 millions d'euros. Ce dernier volet des missions intégrera, le cas échéant, le suivi des missions de jeunes en service civique, dès lors qu’ils interviennent sur des sujets relatifs à la transition écologique.
Ces missions induisent une coordination étroite avec les chargé.es de mission qui coordonnent le Plan Alimentaire Territorial et la stratégie de résilience de Seine-Saint-Denis.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
> Impulser, suivre, accompagner et valoriser les actions et les projets relevant de son périmètre, en coopération avec l’ensemble des directions concernées et en lien avec les partenaires de ces initiatives : transformation du modèle de restauration scolaire, évolution des contrats et de l’organisation de la restauration administrative, sensibilisation des collégien.ne.s à la nutrition, volet « développement durable » du projet éducatif départemental ;
> Etre force de proposition pour la réalisation d’études prospectives, la conduite d’expérimentations et l’émergence de partenariats relatifs à la résilience alimentaire et à la gestion foncière favorable à la préservation et au développement des surfaces agricules et des jardins partagés
> Proposer un conseil stratégique et un accompagnement technique et méthodologique aux directions pour renforcer le caractère écologique et partenarial des projets qu’elles portent, sur son périmètre d’activité ;
> Contribuer à l’émergence de nouveaux partenariats et de nouvelles initiatives de transition écologique au sein du Département, avec une attention particulière portée à la recherche des financements permettant de les concrétiser ;
> Alimenter la veille réglementaire et technique, développer une expertise sur les sujets innovants ;
> Stimuler et instruire des réponses à des appels à projets et suivre la mise en œuvre de conventions de partenariats ;
> Représenter le Département dans les réseaux thématiques correspondant à son périmètre d’activités.
Compétences
• Relationnelles
- Savoir travailler en équipe, dans un esprit coopératif et solidaire
- Savoir présenter ses travaux de manière pédagogue et adaptée à son public
- Savoir recueillir les attentes et besoins des partenaires, pour les prendre en compte dans ses projets
- Savoir alerter ses interlocuteurs ou sa ligne hiérarchique des aléas, contraintes et difficultés techniques
- Savoir communiquer sur les enjeux et les finalités d'un projet
• Organisationnelles
- Savoir planifier et programmer la réalisation d’un projet transversal, d’une action partenariale ou d’un événement public
- Savoir organiser et animer des réunions et groupes de travail pluridsciplinaires et/ou transversaux
- Savoir rédiger et diffuser un support d'information
- Etre en capacité à mener plusieurs projets de front et à prioriser son activité
• Techniques
- Posséder une bonne connaissance des compétences et du fonctionnement des collectivités territoriales, ainsi que du rôle des Conseils départementaux
- Savoir lire et interpréter des textes réglementaires
- Savoir élaborer des orientations, être force de proposition, et aider à la décision
- Connaître les politiques publiques de transition écologique, les modalités de leur mise en œuvre et les principaux enjeux qu’elles sous-tendent
- Comprendre l’organisation et les enjeux des systèmes alimentaires territoriaux
- Etre en capacité de rapidement maitriser les problématiques et enjeux de son champs d’intervention thématique
- Capacité à identifier des facteurs d’évolution et en évaluer les incidences
- Savoir créer un tableau de bord
> Impulser, suivre, accompagner et valoriser les actions et les projets relevant de son périmètre, en coopération avec l’ensemble des directions concernées et en lien avec les partenaires de ces initiatives : transformation du modèle de restauration scolaire, évolution des contrats et de l’organisation de la restauration administrative, sensibilisation des collégien.ne.s à la nutrition, volet « développement durable » du projet éducatif départemental ;
> Etre force de proposition pour la réalisation d’études prospectives, la conduite d’expérimentations et l’émergence de partenariats relatifs à la résilience alimentaire et à la gestion foncière favorable à la préservation et au développement des surfaces agricules et des jardins partagés
> Proposer un conseil stratégique et un accompagnement technique et méthodologique aux directions pour renforcer le caractère écologique et partenarial des projets qu’elles portent, sur son périmètre d’activité ;
> Contribuer à l’émergence de nouveaux partenariats et de nouvelles initiatives de transition écologique au sein du Département, avec une attention particulière portée à la recherche des financements permettant de les concrétiser ;
> Alimenter la veille réglementaire et technique, développer une expertise sur les sujets innovants ;
> Stimuler et instruire des réponses à des appels à projets et suivre la mise en œuvre de conventions de partenariats ;
> Représenter le Département dans les réseaux thématiques correspondant à son périmètre d’activités.
Compétences
• Relationnelles
- Savoir travailler en équipe, dans un esprit coopératif et solidaire
- Savoir présenter ses travaux de manière pédagogue et adaptée à son public
- Savoir recueillir les attentes et besoins des partenaires, pour les prendre en compte dans ses projets
- Savoir alerter ses interlocuteurs ou sa ligne hiérarchique des aléas, contraintes et difficultés techniques
- Savoir communiquer sur les enjeux et les finalités d'un projet
• Organisationnelles
- Savoir planifier et programmer la réalisation d’un projet transversal, d’une action partenariale ou d’un événement public
- Savoir organiser et animer des réunions et groupes de travail pluridsciplinaires et/ou transversaux
- Savoir rédiger et diffuser un support d'information
- Etre en capacité à mener plusieurs projets de front et à prioriser son activité
• Techniques
- Posséder une bonne connaissance des compétences et du fonctionnement des collectivités territoriales, ainsi que du rôle des Conseils départementaux
- Savoir lire et interpréter des textes réglementaires
- Savoir élaborer des orientations, être force de proposition, et aider à la décision
- Connaître les politiques publiques de transition écologique, les modalités de leur mise en œuvre et les principaux enjeux qu’elles sous-tendent
- Comprendre l’organisation et les enjeux des systèmes alimentaires territoriaux
- Etre en capacité de rapidement maitriser les problématiques et enjeux de son champs d’intervention thématique
- Capacité à identifier des facteurs d’évolution et en évaluer les incidences
- Savoir créer un tableau de bord
Profils recherchés
Niveau d’études : Bac+5
Diplômes requis :
Expérience (s) professionnelle(s) sur un poste similaire
Souhaitée(s) Requise(s)
Diplômes requis :
Expérience (s) professionnelle(s) sur un poste similaire
Souhaitée(s) Requise(s)
Contact et modalités de candidature
Contact
0143939393
Informations complémentaires
pour en savoir plus sur notre belle Collectivité, une seule adresse : https://seinesaintdenis.fr/emploi-entrepreneuriat/recrutement-offres-d-emploi/
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.