Gestionnaire technique du bâtiment (h/f)
Offre n° O093260708000153
Publiée le 08/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Véritable carrefour de communication stratégique à 5 km de Paris, Rosny-sous-Bois (47000 habitants) constitue un territoire de projets dynamique. Associons nos talents, nos énergies, nos idées, pour bâtir votre avenir et le nôtre.
La ville est desservie par plusieurs autoroutes (A3, A103 et A86), et bénéficie d’une diversité de transports publics (12 lignes de bus, 2 gares RER E et bientôt 3 stations de métro (L11 en 2024 et L15 en 2030). Avec ses nombreux commerces, ses espaces verts et son dynamisme culturel et associatif, elle offre un cadre de vie agréable et attractif. La Ville recrute
La ville est desservie par plusieurs autoroutes (A3, A103 et A86), et bénéficie d’une diversité de transports publics (12 lignes de bus, 2 gares RER E et bientôt 3 stations de métro (L11 en 2024 et L15 en 2030). Avec ses nombreux commerces, ses espaces verts et son dynamisme culturel et associatif, elle offre un cadre de vie agréable et attractif. La Ville recrute
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 20 rue Claude Pernès, Rosny-sous-Bois (Seine-Saint-Denis (93))
Poste à pourvoir le
15/09/2026
Date limite de candidature
06/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Architecture, construction, réhabilitation
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Entretenir et faire évoluer l’aménagement du patrimoine bâti de la commune.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS PRINCIPALES :
Conduire les opérations de gros entretien des bâtiments communaux :
Contribution à la passation d’éventuels marchés de diagnostics (pièces techniques, analyse)
Diagnostic technique TCE avec l’appui du chef de service
Propositions et estimation du montant des travaux
Passation des commandes
Contribution aux éventuels marchés de travaux avec l’appui du chef de Service
Contrôle des devis établis par les entreprises
Ordonnancement et pilotage des travaux, en concertation suivie avec les utilisateurs
Réception, facturation
Assistance à la gestion du précontentieux avec le chef de service et la Responsable Administrative et Financière, le cas échéant
Gestion des garanties
Conduire les opérations de rénovation, restructurations et agrandissements :
Sous la conduite d’opération du chef de service
Contribution aux études en équipe avec le Bureau d’Etudes pour les grosses opérations
Réalisation des relevés et schémas nécessaires aux petites opérations
Etablissement des quantités et estimation du montant des travaux
Passation des commandes
Elaboration des pièces techniques des éventuels marchés de travaux, avec l’appui du chef de Service
Contrôle des devis établis par les entreprises
Ordonnancement et pilotage des travaux, en concertation suivie avec les utilisateurs
Réception, facturation
Assistance à la gestion du précontentieux avec le chef de service et la Responsable Administrative et Financière, le cas échéant
Gestion des garanties
Assurer l’encadrement opérationnel de l’astreinte technique bâtiments et voirie :
Cadre d’astreinte technique : poste décisionnel d’action des agents d’interventions
Conduire les opérations de gros entretien des bâtiments communaux :
Contribution à la passation d’éventuels marchés de diagnostics (pièces techniques, analyse)
Diagnostic technique TCE avec l’appui du chef de service
Propositions et estimation du montant des travaux
Passation des commandes
Contribution aux éventuels marchés de travaux avec l’appui du chef de Service
Contrôle des devis établis par les entreprises
Ordonnancement et pilotage des travaux, en concertation suivie avec les utilisateurs
Réception, facturation
Assistance à la gestion du précontentieux avec le chef de service et la Responsable Administrative et Financière, le cas échéant
Gestion des garanties
Conduire les opérations de rénovation, restructurations et agrandissements :
Sous la conduite d’opération du chef de service
Contribution aux études en équipe avec le Bureau d’Etudes pour les grosses opérations
Réalisation des relevés et schémas nécessaires aux petites opérations
Etablissement des quantités et estimation du montant des travaux
Passation des commandes
Elaboration des pièces techniques des éventuels marchés de travaux, avec l’appui du chef de Service
Contrôle des devis établis par les entreprises
Ordonnancement et pilotage des travaux, en concertation suivie avec les utilisateurs
Réception, facturation
Assistance à la gestion du précontentieux avec le chef de service et la Responsable Administrative et Financière, le cas échéant
Gestion des garanties
Assurer l’encadrement opérationnel de l’astreinte technique bâtiments et voirie :
Cadre d’astreinte technique : poste décisionnel d’action des agents d’interventions
Profils recherchés
Connaissances :
Connaissances techniques tous corps d’états
Notions de règles de sécurité et d’accessibilité des ERP
Notions de maîtrise d’ouvrage publique (rôles et missions de la Loi MOP)
Notions de règles de sécurité des chantiers
Notions de marchés publics
Compétences techniques :
Diagnostic pathologique sur des bâtiments de toutes sortes et de toutes époques
Relevé sur site, mise au propre de plans
Organisation et pilotage de chantiers TCE, y compris en sites occupés
Capacité à estimer les petits travaux courants (entretien, dépannage, réparations, petits travaux neufs)
Capacité à exécuter un budget de travaux (engagements, facturations)
Une première expérience en marchés publics (rédaction de cahiers de charges, analyse d’offres) serait appréciée
Conduite de projets de petits aménagements de la conception à la réalisation (type blocs sanitaires, organisation de locaux de services)
Compétences comportementales :
Autonomie, sens de l’organisation
Réactivité, esprit d’initiative, être force de proposition
Capacité d’analyse et d’anticipation
Rigueur
Respect de la charte graphique, des règles d’archivage sur serveur partagé
Sens du travail en équipe et du contact avec les utilisateurs et les entreprises
Disponibilité pour les astreintes
Une sensibilité à l’éco-construction serait appréciée
Connaissances techniques tous corps d’états
Notions de règles de sécurité et d’accessibilité des ERP
Notions de maîtrise d’ouvrage publique (rôles et missions de la Loi MOP)
Notions de règles de sécurité des chantiers
Notions de marchés publics
Compétences techniques :
Diagnostic pathologique sur des bâtiments de toutes sortes et de toutes époques
Relevé sur site, mise au propre de plans
Organisation et pilotage de chantiers TCE, y compris en sites occupés
Capacité à estimer les petits travaux courants (entretien, dépannage, réparations, petits travaux neufs)
Capacité à exécuter un budget de travaux (engagements, facturations)
Une première expérience en marchés publics (rédaction de cahiers de charges, analyse d’offres) serait appréciée
Conduite de projets de petits aménagements de la conception à la réalisation (type blocs sanitaires, organisation de locaux de services)
Compétences comportementales :
Autonomie, sens de l’organisation
Réactivité, esprit d’initiative, être force de proposition
Capacité d’analyse et d’anticipation
Rigueur
Respect de la charte graphique, des règles d’archivage sur serveur partagé
Sens du travail en équipe et du contact avec les utilisateurs et les entreprises
Disponibilité pour les astreintes
Une sensibilité à l’éco-construction serait appréciée
Contact et modalités de candidature
Contact
0149353700
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à
Madame la Maire, à l'adresse suivante :
drh.recrutement@rosnysousbois.fr
Mairie, 20 rue Claude Pernès
93111 ROSNY SOUS BOIS CEDEX
Madame la Maire, à l'adresse suivante :
drh.recrutement@rosnysousbois.fr
Mairie, 20 rue Claude Pernès
93111 ROSNY SOUS BOIS CEDEX
Adresse de l'employeur
Rosny-sous-Bois
>Mairie, 20 rue Claude Pernès
93111 ROSNY SOUS BOIS CEDEX
>Mairie, 20 rue Claude Pernès
93111 ROSNY SOUS BOIS CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.