Agent technique polyvalent des équipements sportifs -Patinoire (h/f)
Offre n° O093260709000378
Publiée le 09/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Neuilly-sur-Marne
34 000 habitants
Sur les Bords de Marne
15 km à l'Est de Paris
34 000 habitants
Sur les Bords de Marne
15 km à l'Est de Paris
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 1 place F. Mitterrand - BP 40, Neuilly-sur-Marne (Seine-Saint-Denis (93))
Poste à pourvoir le
09/09/2026
Date limite de candidature
07/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Sport >
Entretien des matériels et équipements sportifs
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein du service des Sports et vie associative, rattaché à la Direction des Services à la Population, vous effectuez des travaux d’entretien et de première maintenance des équipements et matériels sportifs. Vous assurez la surveillance des équipements et des usagers et veillez au respect des normes de sécurité. Vous accueillez et renseignez les usagers.
Missions / conditions d'exercice
Assurer la mise en glace de la patinoire pour le démarrage de la saison (en relation avec la société de maintenance)
Contrôler le matériel technique
Contrôler les entrées et surveiller l’équipement et la piste pendant les séances publiques
Entretenir et gérer les vestiaires, gérer le prêt des patins à glace
Assurer des petits travaux de maintenance, le surfaçage de la glace et la maintenance de la surfaceuse
Gestion des stocks de produits et matériels d’entretien
Rendre compte des tâches quotidiennes et renseigner les documents de suivi
Accueillir, informer et gérer les possibles conflits entre usagers
Faire appliquer le règlement intérieur, les consignes de sécurité
Conditions de travail
Rythme de travail de 38 heures hebdomadaires (18 RTT)
Poste de catégorie C – Filière technique
Travail en horaires décalés
Congés imposés hors saison de glace
Contrôler le matériel technique
Contrôler les entrées et surveiller l’équipement et la piste pendant les séances publiques
Entretenir et gérer les vestiaires, gérer le prêt des patins à glace
Assurer des petits travaux de maintenance, le surfaçage de la glace et la maintenance de la surfaceuse
Gestion des stocks de produits et matériels d’entretien
Rendre compte des tâches quotidiennes et renseigner les documents de suivi
Accueillir, informer et gérer les possibles conflits entre usagers
Faire appliquer le règlement intérieur, les consignes de sécurité
Conditions de travail
Rythme de travail de 38 heures hebdomadaires (18 RTT)
Poste de catégorie C – Filière technique
Travail en horaires décalés
Congés imposés hors saison de glace
Profils recherchés
Expérience sur la gestion technique d’une surfaceuse et du surfaçage de la piste
Maîtrise des règles d’hygiène et de sécurité (PSC1 souhaité)
Connaissance des normes AFNOR et de la réglementation des ERP
Bonne présentation, sens de l’accueil et connaissance du public
Savoir être rigoureux, réactif et autonome
Grande disponibilité (permanences du soir, week-end, jours fériés en rotation et durant des congés scolaires)
Bonne expression écrite et orale
Rémunération et avantages collectifs :
Rémunération statutaire (Indemnité de Fonctions, Sujétions et Expertise et Complément Indemnitaire Annuel)
Prime annuelle
Possibilité de semaine de 4,5 jours ou 5 jours
Participation employeur Mutuelle et Prévoyance santé
Amicale du personnel
Forfait mobilité durable
Activités sportives en accès libre à l’heure du déjeuner
Maîtrise des règles d’hygiène et de sécurité (PSC1 souhaité)
Connaissance des normes AFNOR et de la réglementation des ERP
Bonne présentation, sens de l’accueil et connaissance du public
Savoir être rigoureux, réactif et autonome
Grande disponibilité (permanences du soir, week-end, jours fériés en rotation et durant des congés scolaires)
Bonne expression écrite et orale
Rémunération et avantages collectifs :
Rémunération statutaire (Indemnité de Fonctions, Sujétions et Expertise et Complément Indemnitaire Annuel)
Prime annuelle
Possibilité de semaine de 4,5 jours ou 5 jours
Participation employeur Mutuelle et Prévoyance santé
Amicale du personnel
Forfait mobilité durable
Activités sportives en accès libre à l’heure du déjeuner
Contact et modalités de candidature
Contact
0143089696
Informations complémentaires
Veuillez transmettre votre CV et votre lettre de motivation en cliquant sur le lien ci-dessous.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.