Directeur général des services (h/f)
Offre n° O093260709002448
Publiée le 09/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Ville dynamique et solidaire de 18 000 habitants (surclassée 20 à 40 000 habitants avec un quartier politique de la ville) et 350 agents, le Pré Saint -Gervais vous séduira par sa dimension à taille humaine tout en étant au cœur des grands enjeux de la Métropole (Membre du Territoire Est Ensemble de plus de 400 000 habitants et limitrophe de la ville de Paris, dont le Maire est 2ème Vice-président en charge des politiques d'aménagement).
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie du Pré Saint-Gervais, 84 bis rue André Joineau - BP 104, Le Pré-Saint-Gervais (Seine-Saint-Denis (93))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
20/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de détachement
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Recrutement sur un emploi fonctionnel
Directeur général des services
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité du Maire également Vice-Président du territoire Est Ensemble, vous aurez à conduire les actions et les investissements de la ville pour que l’administration municipale composée de 300 agents permanents réponde aux priorités de la mandature. Vous saurez inscrire vos actions dans la durée.
Missions / conditions d'exercice
Manager expérimenté:
Vous impulsez et pilotez des projets stratégiques intégrant innovation et efficience des services dans le souci d’un dialogue social de qualité.
Attentif à la qualité des relations humaines, vous mobiliserez les cadres et agents de la ville, dans un échange constructif et adapté à une ville dense et dont la collectivité est proche de ses habitants. Vous serez vigilant à savoir prendre en compte les situations d’agents qui sont les héritiers d’une culture locale construite au cours de plusieurs décennies, pour leur permettre de pleinement participer aux évolutions nécessaires de la ville et de son administration.
Vous animerez l’équipe de direction, constituée de 4 DGA et des principaux cadres et saurez déléguer dans une relation de confiance.
Il vous sera demander de structurer un management en mode projet permettant une approche collaborative autour des investissements structurants pour la collectivité. Cette dimension managériale devra se doubler d’une sensibilité à toute forme d’innovation sur l’ensemble des champs d’intervention de la collectivité.
Vous serez attentif à la fructueuse et indispensable collaboration avec le cabinet du maire, en sachant trouver le bon équilibre entre les exigences administratives et les nécessités politiques.
Gestionnaire et financier avisé :
Vous porterez la stratégie de développement des ressources humaines. Vous devrez disposer des compétences d’accompagnement au changement pour assoir encore davantage cet enjeu dans la culture managériale de la collectivité et dans la promotion de l’emploi territorial notamment statutaire.
Vous poursuivrez la politique d’optimisation des moyens et des ressources qui ont permis de répondre aux évolutions des besoins de la population sans augmentation des impôts locaux depuis plus de vingt ans. En conformité avec le programme municipal, vous contribuerez à la mise en œuvre des nouveaux projets, en dégageant des marges de manœuvre financières.
Technicien stratège :
Votre pragmatisme et vos qualités d’adaptation vous permettront de solutionner les situations complexes auxquelles vous pourriez être confronté(e) et être porteur d’un management par projet.
Vous veillerez à la qualité juridique, financière et opérationnelle des actes de la collectivité, en sachant entrer dans le détail à chaque fois que nécessaire tout en gardant la hauteur de vue pour garder une dimension stratégique.
Ouvert aux évolutions institutionnelles et à une dynamique inter-collectivités, vous contribuerez à favoriser et réussir la mutualisation des services rendus par la ville et par le territoire Est Ensemble, en étant attentif aux intérêts spécifiques à préserver.
Vous assurez la représentation institutionnelle et la négociation avec les acteurs du territoire en valorisant les atouts de la ville et ses choix politiques.
Vous impulsez et pilotez des projets stratégiques intégrant innovation et efficience des services dans le souci d’un dialogue social de qualité.
Attentif à la qualité des relations humaines, vous mobiliserez les cadres et agents de la ville, dans un échange constructif et adapté à une ville dense et dont la collectivité est proche de ses habitants. Vous serez vigilant à savoir prendre en compte les situations d’agents qui sont les héritiers d’une culture locale construite au cours de plusieurs décennies, pour leur permettre de pleinement participer aux évolutions nécessaires de la ville et de son administration.
Vous animerez l’équipe de direction, constituée de 4 DGA et des principaux cadres et saurez déléguer dans une relation de confiance.
Il vous sera demander de structurer un management en mode projet permettant une approche collaborative autour des investissements structurants pour la collectivité. Cette dimension managériale devra se doubler d’une sensibilité à toute forme d’innovation sur l’ensemble des champs d’intervention de la collectivité.
Vous serez attentif à la fructueuse et indispensable collaboration avec le cabinet du maire, en sachant trouver le bon équilibre entre les exigences administratives et les nécessités politiques.
Gestionnaire et financier avisé :
Vous porterez la stratégie de développement des ressources humaines. Vous devrez disposer des compétences d’accompagnement au changement pour assoir encore davantage cet enjeu dans la culture managériale de la collectivité et dans la promotion de l’emploi territorial notamment statutaire.
Vous poursuivrez la politique d’optimisation des moyens et des ressources qui ont permis de répondre aux évolutions des besoins de la population sans augmentation des impôts locaux depuis plus de vingt ans. En conformité avec le programme municipal, vous contribuerez à la mise en œuvre des nouveaux projets, en dégageant des marges de manœuvre financières.
Technicien stratège :
Votre pragmatisme et vos qualités d’adaptation vous permettront de solutionner les situations complexes auxquelles vous pourriez être confronté(e) et être porteur d’un management par projet.
Vous veillerez à la qualité juridique, financière et opérationnelle des actes de la collectivité, en sachant entrer dans le détail à chaque fois que nécessaire tout en gardant la hauteur de vue pour garder une dimension stratégique.
Ouvert aux évolutions institutionnelles et à une dynamique inter-collectivités, vous contribuerez à favoriser et réussir la mutualisation des services rendus par la ville et par le territoire Est Ensemble, en étant attentif aux intérêts spécifiques à préserver.
Vous assurez la représentation institutionnelle et la négociation avec les acteurs du territoire en valorisant les atouts de la ville et ses choix politiques.
Profils recherchés
Profil
Diplômé(e) de l'enseignement supérieur (Sciences po ou Master 2), vous avez une expérience significative et diversifiée en collectivités territoriales idéalement sur une fonction de direction générale en commune. Vous savez apporter un appui technique et de conseil aux élus.
Manager bienveillant et attaché à la proximité, le sens du service public vous caractérise.
Diplômé(e) de l'enseignement supérieur (Sciences po ou Master 2), vous avez une expérience significative et diversifiée en collectivités territoriales idéalement sur une fonction de direction générale en commune. Vous savez apporter un appui technique et de conseil aux élus.
Manager bienveillant et attaché à la proximité, le sens du service public vous caractérise.
Contact et modalités de candidature
Contact
recrutement@villedupre.fr
Informations complémentaires
La collectivité offre des conditions d'emplois attrayantes tant en termes de rémunération que d'actions sociales :
Rémunération statutaire - Régime indemnitaire - Prime de fin d'année - CET monétisé - participation mutuelle et titres restaurant - CNAS - Moments de convivialité et proximité.
Lettre de motivation et CV à adresser à Monsieur le Maire , 2ème Vice-Président d'Est Ensemble directement sur recrutement@villedupre (indiquer en objet l'intitulé du poste + votre nom et prénom).
Rémunération statutaire - Régime indemnitaire - Prime de fin d'année - CET monétisé - participation mutuelle et titres restaurant - CNAS - Moments de convivialité et proximité.
Lettre de motivation et CV à adresser à Monsieur le Maire , 2ème Vice-Président d'Est Ensemble directement sur recrutement@villedupre (indiquer en objet l'intitulé du poste + votre nom et prénom).
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.