Directeur de la communication (h/f)
Offre n° O093260709002585
Publiée le 09/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Ville dynamique et solidaire de 18 000 habitants (surclassée 20 à 40 000 habitants avec un quartier politique de la ville) et 350 agents, le Pré Saint -Gervais vous séduira par sa dimension à taille humaine tout en étant au cœur des grands enjeux de la Métropole (Membre du Territoire Est Ensemble de plus de 400 000 habitants et limitrophe de la ville de Paris, dont le Maire est 2ème Vice-président en charge des politiques d'aménagement).
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie du Pré Saint-Gervais, 84 bis rue André Joineau - BP 104, Le Pré-Saint-Gervais (Seine-Saint-Denis (93))
Poste à pourvoir le
21/10/2026
Date limite de candidature
08/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La direction de la communication est chargée de la conception et de la mise en œuvre de la politique de communication externe et interne de la ville avec la gestion des outils associés (éditions print et multimédia, site internet, réseaux sociaux, partenariats). Elle apporte son soutien à la définition et la mise en œuvre du volet communication des programmes et projets et veille à la cohérence de l’ensemble.
Missions / conditions d'exercice
Proposer une stratégie globale de communication, en superviser la mise en œuvre, la coordination et l’évaluation tout en veillant à la cohérence des messages.
• Participation à la définition de la stratégie municipale en matière de communication sur les grands projets du mandat ;
• Organisation, coordination et diffusion des informations ;;
• Pilotage de la rédaction du journal municipal mensuel ;
• Assistance, conseil auprès des élus et des services de la collectivité ;
• Gestion de la direction ;
• Veille juridique.
Assurer les relations publiques du Maire :
• Relations avec la presse et veille médiatique ;
• Force de conseil et accompagnement ponctuel sur des prises de parole publiques ;
• Rédaction des communiqués de presse.
Gérer le protocole lors des manifestations officielles en présence du Maire :
• Pilotage des cérémonies officielles (vœux, commémorations, inaugurations) : format, liste des invités, budget ;
• Coordination du déroulé des évènements municipaux qui impliquent une prise de parole du Maire ou d’un-e élu-e ;
• Accueil des autorités et personnalités extérieures lors d’évènements protocolaires .
Spécificités du poste
• Grande disponibilité, pics d’activités liés aux manifestations organisées par la ville, aux pro-jets de la collectivité et à son actualité, aux réunions de l’assemblée délibérante ;
• Représentation de la collectivité auprès d’instances officielles par délégation ;
• Rythme de travail souple, horaires irréguliers, voire décalés, avec amplitude variable en fonc-tion des obligations de service public .
• Participation à la définition de la stratégie municipale en matière de communication sur les grands projets du mandat ;
• Organisation, coordination et diffusion des informations ;;
• Pilotage de la rédaction du journal municipal mensuel ;
• Assistance, conseil auprès des élus et des services de la collectivité ;
• Gestion de la direction ;
• Veille juridique.
Assurer les relations publiques du Maire :
• Relations avec la presse et veille médiatique ;
• Force de conseil et accompagnement ponctuel sur des prises de parole publiques ;
• Rédaction des communiqués de presse.
Gérer le protocole lors des manifestations officielles en présence du Maire :
• Pilotage des cérémonies officielles (vœux, commémorations, inaugurations) : format, liste des invités, budget ;
• Coordination du déroulé des évènements municipaux qui impliquent une prise de parole du Maire ou d’un-e élu-e ;
• Accueil des autorités et personnalités extérieures lors d’évènements protocolaires .
Spécificités du poste
• Grande disponibilité, pics d’activités liés aux manifestations organisées par la ville, aux pro-jets de la collectivité et à son actualité, aux réunions de l’assemblée délibérante ;
• Représentation de la collectivité auprès d’instances officielles par délégation ;
• Rythme de travail souple, horaires irréguliers, voire décalés, avec amplitude variable en fonc-tion des obligations de service public .
Profils recherchés
•Formation Master 2 / Ecole avec expérience dans le domaine de la communication souhaitée
•Maîtrise des principaux langages de la communication : écrit, oral, événementiel, signalé-tique, charte graphique, multimédia
•Connaissance des règles générales du droit appliqué à la communication, l’accès aux documents administratifs, la communication électorale et aux libertés individuelles
• Connaissance de l’environnement local
• Connaissance des méthodes et outils en négociation, en organisation, en évaluation et en analyse financière
• Connaissance sur les réglementations et procédures en matière de marchés publics et conventionnement
• Maîtrise de l’outil informatique indispensable
• Capacité à travailler en transversalité et esprit de synthèse.
•Maîtrise des principaux langages de la communication : écrit, oral, événementiel, signalé-tique, charte graphique, multimédia
•Connaissance des règles générales du droit appliqué à la communication, l’accès aux documents administratifs, la communication électorale et aux libertés individuelles
• Connaissance de l’environnement local
• Connaissance des méthodes et outils en négociation, en organisation, en évaluation et en analyse financière
• Connaissance sur les réglementations et procédures en matière de marchés publics et conventionnement
• Maîtrise de l’outil informatique indispensable
• Capacité à travailler en transversalité et esprit de synthèse.
Contact et modalités de candidature
Contact
recrutement@villedupre.fr
Informations complémentaires
La collectivité offre des conditions d'emplois attrayantes tant en termes de rémunération que d'actions sociales :
Rémunération statutaire - Régime indemnitaire - Prime de fin d'année - CET monétisé - participation mutuelle et titres restaurant - CNAS - Moments de convivialité et proximité.
Lettre de motivation et CV à adresser à Monsieur le Maire , 2ème Vice-Président d'Est Ensemble directement sur recrutement@villedupre (indiquer en objet l'intitulé du poste + votre nom et prénom).
Rémunération statutaire - Régime indemnitaire - Prime de fin d'année - CET monétisé - participation mutuelle et titres restaurant - CNAS - Moments de convivialité et proximité.
Lettre de motivation et CV à adresser à Monsieur le Maire , 2ème Vice-Président d'Est Ensemble directement sur recrutement@villedupre (indiquer en objet l'intitulé du poste + votre nom et prénom).
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.