Responsable de l'espace Ressources et de l'innovation sociale (h/f)
Offre n° O093260715001081
Publiée le 15/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Ville de 35 000 habitants, surclassée à la strate 40 000 - 80 000 hab. au titre de la politique de la ville. Pôle de Développement de l'Aéroport Roissy Charles-de-Gaulle, avec de grands projets structurants, au cœur de la métropole du Grand Paris et du nouveau réseau Grand Paris Express. A 30 mn du cœur de Paris par le RER B. Une ville moderne, citoyenne, solidaire et nature, dont le dynamisme économique, associatif, sportif et culturel rayonne à l'échelle régionale.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 18 boulevard de l'Hôtel de Ville, Tremblay-en-France (Seine-Saint-Denis (93))
Poste à pourvoir le
01/11/2026
Date limite de candidature
13/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein du service ressources, sous l’autorité de la directrice du CCAS, vous intervenez sur les
activités suivantes :
- Appliquer les orientations municipales données dans le domaine de l'accès aux droits
en s'appuyant sur les missions dévolues au CCAS
- Animer l'espace Ressources, outil de mise en œuvre opérationnel des projets
transversaux du CCAS ; dans la perspective du développement des Maisons France
Services
- Coordonner le dispositif des permanences d'accès aux droits
Effectuer le pilotage et le suivi administratif, financier et pédagogique
- Développer et animer les partenariats, en lien avec la directrice du CCAS
activités suivantes :
- Appliquer les orientations municipales données dans le domaine de l'accès aux droits
en s'appuyant sur les missions dévolues au CCAS
- Animer l'espace Ressources, outil de mise en œuvre opérationnel des projets
transversaux du CCAS ; dans la perspective du développement des Maisons France
Services
- Coordonner le dispositif des permanences d'accès aux droits
Effectuer le pilotage et le suivi administratif, financier et pédagogique
- Développer et animer les partenariats, en lien avec la directrice du CCAS
Missions / conditions d'exercice
Appliquer les orientations municipales données dans le domaine de l'accès aux droits
en s'appuyant sur les missions dévolues au CCAS en la matière :
Identifie et analyse des besoins des habitants partant de l'Analyse des Besoins Sociaux
du CCAS
Définit des objectifs opérationnels de l'espace Ressources
Etablit des diagnostics (analyse de l'activité) pour accompagner la prise de décisions
des élus
Animer l'espace Ressources, outil de mise en œuvre opérationnel des projets
transversaux du CCAS ; dans la perspective du développement des Maisons France
Services :
Accompagne et mène des actions collectives thématiques avec les habitants et les
professionnels autour de l'accès aux droits
Participe au développement des Maisons France Service en lien avec les acteurs
concernés
Coordonner le dispositif des permanences d'accès aux droits :
Assure la gestion des conventions des diverses permanences
Gère la communication avec les partenaires et services de la ville : gestion des
plannings des permanences et des calendriers
Travaille sur les propositions de nouvelles permanences, en lien avec les besoins des
habitants et les services ou partenaires.
Suit le paiement des factures lié aux prestations
Prépare et anime les rencontres du Comité de pilotage et comité technique en
collaboration avec ola directrice du CCAS
Effectuer le pilotage et le suivi administratif, financier et pédagogique :
Rédige les dossiers, notes et bilans relatifs à l'activité
Veille sur les différents appels à projet autour de l'innovation sociale
Met en œuvre et suivre les indicateurs d'activité
Réalise le reporting régulier de l'activité
Crée des outils adaptés au public et inscrits dans le contexte de la dématérialisation
Participe aux différentes instances et groupes de travail
Accompagne à la recherche des financements
Organiser le secteur de façon à répondre à la notion de « Service Public »
Développer et animer les partenariats, en lien avec la directrice du CCAS :
Mobilise les partenaires institutionnels, associatifs, les services municipaux autour du
développement de projets collectifs d'accès aux droits et d'innovation sociale
Impulse le partenariat interne et externe
Développe une stratégie de communication et représentation de la ville dans
les instances
en s'appuyant sur les missions dévolues au CCAS en la matière :
Identifie et analyse des besoins des habitants partant de l'Analyse des Besoins Sociaux
du CCAS
Définit des objectifs opérationnels de l'espace Ressources
Etablit des diagnostics (analyse de l'activité) pour accompagner la prise de décisions
des élus
Animer l'espace Ressources, outil de mise en œuvre opérationnel des projets
transversaux du CCAS ; dans la perspective du développement des Maisons France
Services :
Accompagne et mène des actions collectives thématiques avec les habitants et les
professionnels autour de l'accès aux droits
Participe au développement des Maisons France Service en lien avec les acteurs
concernés
Coordonner le dispositif des permanences d'accès aux droits :
Assure la gestion des conventions des diverses permanences
Gère la communication avec les partenaires et services de la ville : gestion des
plannings des permanences et des calendriers
Travaille sur les propositions de nouvelles permanences, en lien avec les besoins des
habitants et les services ou partenaires.
Suit le paiement des factures lié aux prestations
Prépare et anime les rencontres du Comité de pilotage et comité technique en
collaboration avec ola directrice du CCAS
Effectuer le pilotage et le suivi administratif, financier et pédagogique :
Rédige les dossiers, notes et bilans relatifs à l'activité
Veille sur les différents appels à projet autour de l'innovation sociale
Met en œuvre et suivre les indicateurs d'activité
Réalise le reporting régulier de l'activité
Crée des outils adaptés au public et inscrits dans le contexte de la dématérialisation
Participe aux différentes instances et groupes de travail
Accompagne à la recherche des financements
Organiser le secteur de façon à répondre à la notion de « Service Public »
Développer et animer les partenariats, en lien avec la directrice du CCAS :
Mobilise les partenaires institutionnels, associatifs, les services municipaux autour du
développement de projets collectifs d'accès aux droits et d'innovation sociale
Impulse le partenariat interne et externe
Développe une stratégie de communication et représentation de la ville dans
les instances
Profils recherchés
Rigoureux (se), vous avez le sens de l’organisation et savez faire preuve d’autonomie. Doté(e)
d’un bon relationnel, vous savez travailler en équipe et en transversalité avec les services.
Compétences requises : - - - - -
Maîtrise de l’outil informatique et logiciels métiers (Word, Excel, messagerie),
Bonne connaissance de la législation sociale et des différents dispositifs d'accès aux
droits
Connaissance du fonctionnement d’une collectivité et d’un CCAS,
Capacité à encadrer, animer une équipe,
Capacité d’initiative et de réaction dans la gestion des accueils.
d’un bon relationnel, vous savez travailler en équipe et en transversalité avec les services.
Compétences requises : - - - - -
Maîtrise de l’outil informatique et logiciels métiers (Word, Excel, messagerie),
Bonne connaissance de la législation sociale et des différents dispositifs d'accès aux
droits
Connaissance du fonctionnement d’une collectivité et d’un CCAS,
Capacité à encadrer, animer une équipe,
Capacité d’initiative et de réaction dans la gestion des accueils.
Contact et modalités de candidature
Contact
0149637135
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
www.tremblay-en-france.fr/offres d'emplois/formulaire candidature
Monsieur le Maire
www.tremblay-en-france.fr/offres d'emplois/formulaire candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.