Directeur d’Accueil de Loisirs (h/f)
Offre n° O093260716000839
Publiée le 16/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Ville de 35 000 habitants, surclassée à la strate 40 000 - 80 000 hab. au titre de la politique de la ville. Pôle de Développement de l'Aéroport Roissy Charles-de-Gaulle, avec de grands projets structurants, au cœur de la métropole du Grand Paris et du nouveau réseau Grand Paris Express. A 30 mn du cœur de Paris par le RER B. Une ville moderne, citoyenne, solidaire et nature, dont le dynamisme économique, associatif, sportif et culturel rayonne à l'échelle régionale.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 18 boulevard de l'Hôtel de Ville, Tremblay-en-France (Seine-Saint-Denis (93))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Placé(e) sous l’autorité directe de l’adjoint au chef du service enfance, le directeur(trice)
d’accueil de loisirs se réfère aux textes réglementaires de la protection des mineurs, de la
législation des accueils collectifs des mineurs et de la Convention Internationale des Droits des
Enfants.
Vous avez pour mission d’assurer la responsabilité d’un accueil collectif de mineur dans ses
dimensions légales, administratives, pédagogiques et de loisirs sur les différents temps
périscolaires et extrascolaires.
d’accueil de loisirs se réfère aux textes réglementaires de la protection des mineurs, de la
législation des accueils collectifs des mineurs et de la Convention Internationale des Droits des
Enfants.
Vous avez pour mission d’assurer la responsabilité d’un accueil collectif de mineur dans ses
dimensions légales, administratives, pédagogiques et de loisirs sur les différents temps
périscolaires et extrascolaires.
Missions / conditions d'exercice
Vos activités :
-Participer à la définition des orientations stratégiques du projet de service
-Construire et proposer le projet pédagogique concernant l’accueil de mineurs
-Organiser et coordonner la mise en place des activités qui en découlent
-Encadrer, gérer et évaluer l’équipe d’animation, un adjoint de direction, si les effectifs de
l’accueil collectif des mineurs le nécessitent.
-Assurer la communication avec familles
-Instruire les dossiers et veiller à l’application rigoureuse des procédures administratives et les
obligations légales
-Assurer la gestion budgétaire de la structure tout en appliquant rigoureusement les
procédures financières et comptables en vigueur
-Contrôler la qualité des services rendus et veiller au respect des règles de sécurité des
personnes ainsi que les normes d’hygiène, de santé et de sécurité au travail.
-Assurer la supervision opérationnelle et qualitative des courts séjours avec nuitées durant la
période estivale, incluant la visite régulière sur site
-Participer à la définition des orientations stratégiques du projet de service
-Construire et proposer le projet pédagogique concernant l’accueil de mineurs
-Organiser et coordonner la mise en place des activités qui en découlent
-Encadrer, gérer et évaluer l’équipe d’animation, un adjoint de direction, si les effectifs de
l’accueil collectif des mineurs le nécessitent.
-Assurer la communication avec familles
-Instruire les dossiers et veiller à l’application rigoureuse des procédures administratives et les
obligations légales
-Assurer la gestion budgétaire de la structure tout en appliquant rigoureusement les
procédures financières et comptables en vigueur
-Contrôler la qualité des services rendus et veiller au respect des règles de sécurité des
personnes ainsi que les normes d’hygiène, de santé et de sécurité au travail.
-Assurer la supervision opérationnelle et qualitative des courts séjours avec nuitées durant la
période estivale, incluant la visite régulière sur site
Profils recherchés
Expérimenté(e)dans l’animation, vous portez et défendez des valeurs éducatives affirmées,
inscrites dans les principes d’éducation populaire. Doté(e) d’un bon relationnel et d’une grande
capacité d’adaptation, vous avez un esprit d’initiative et un sens aigu du travail coopératif.
Vous savez encadrer et animer une équipe ainsi que travailler en transversalité avec les
différents acteurs du projet éducatif. Vous êtes disponible, rigoureux(se) et organisé(e).
Compétences et formations requises : - - - - - -
Titulaire du BAFD ou d’un BPJEPS ou équivalent
Maitrise de la règlementation des accueils collectifs de mineurs
Maitrise de la méthodologie de projets
Savoir élaborer et rédiger un projet pédagogique
Capacité à piloter des projets et animer des réunions
Savoir manager une équipe
Spécificités liées au poste : -
Permis B vivement souhaité (déplacement au sein de la ville)
inscrites dans les principes d’éducation populaire. Doté(e) d’un bon relationnel et d’une grande
capacité d’adaptation, vous avez un esprit d’initiative et un sens aigu du travail coopératif.
Vous savez encadrer et animer une équipe ainsi que travailler en transversalité avec les
différents acteurs du projet éducatif. Vous êtes disponible, rigoureux(se) et organisé(e).
Compétences et formations requises : - - - - - -
Titulaire du BAFD ou d’un BPJEPS ou équivalent
Maitrise de la règlementation des accueils collectifs de mineurs
Maitrise de la méthodologie de projets
Savoir élaborer et rédiger un projet pédagogique
Capacité à piloter des projets et animer des réunions
Savoir manager une équipe
Spécificités liées au poste : -
Permis B vivement souhaité (déplacement au sein de la ville)
Contact et modalités de candidature
Contact
0149637135
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Madame La Maire
www.tremblay-en-france.fr/offres d'emplois/formulaire candidature
Madame La Maire
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Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.