Un chargé d'évaluation des politiques publiques h/f
Offre n° O093260716002150
Publiée le 16/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
44 Rue proudhon, Saint-Denis (Seine-Saint-Denis (93))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Organisation, contrôle de gestion, évaluation
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Département de la Seine-Saint-Denis
Qui sommes-nous ?
Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l'éducation, l'aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.
Employeur responsable, nous oeuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d'être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.
Qui sommes-nous ?
Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l'éducation, l'aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.
Employeur responsable, nous oeuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d'être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.
Missions / conditions d'exercice
L'Inspection Générale appuie la Direction Générale et accompagne les directions dans l'identification et le traitement des risques avec comme objectif de sécuriser l'institution, les agents et les services rendus aux usagers.
Le pôle évaluation des politiques publiques a pour rôle d'apporter un éclairage et un appui d'aide à la décision dans la mise en oeuvre des politiques publiques du Département. Le chargé(e) d'évaluation contribuera à la réalisation du Plan annuel d'évaluation et à la diffusion d'une culture de l'évaluation au sein des directions du Département.
Effectuer les missions inscrites au Plan annuel d'évaluation à savoir :
- les évaluations des politiques publiques et de leurs dispositifs portés par les directions du Conseil Départemental
- les missions d'appui aux directions dans la conception d'outils de pilotage (tableaux de bord)
- plus largement à toutes missions et initiatives visant à diffuser une culture de l'évaluation au sein du Département
Dans le cadre de ces missions, vous piloterez l'ensemble du processus d'évaluation : définition et mesure des objectifs, analyse de la pertinence, de l'efficacité et de l'efficience des politiques publiques, conduite d'entretiens avec les agents et les partenaires impliqués, collecte, traitement et analyse de bases de données internes et externes, animation et participation aux réunion, présentation et restitution des résultats, formulation des recommandations et suivi de leur application dans le temps, conception d'outils de pilotage.
Nouveaux locaux, nouvelles ambitions !
À partir de janvier 2026, le Département s'installera dans ses nouveaux bureaux à Saint-Denis, au sein du bâtiment Pulse :
- Bâtiment 100% inclusif : conçu pour être accessible à toutes et tous, quels que soient les besoins ou les situations ;
- Engagé pour la planète : Pulse intègre les dernières innovations en matière de construction écologique ;
- Pensé pour le collectif : espaces collaboratifs, qualité de vie au travail et proximité des transports.
➜ Un nouvel environnement de travail à l'image des valeurs de la Seine-Saint-Denis : ouverture, engagement et innovation. Rejoignez-nous !
Le pôle évaluation des politiques publiques a pour rôle d'apporter un éclairage et un appui d'aide à la décision dans la mise en oeuvre des politiques publiques du Département. Le chargé(e) d'évaluation contribuera à la réalisation du Plan annuel d'évaluation et à la diffusion d'une culture de l'évaluation au sein des directions du Département.
Effectuer les missions inscrites au Plan annuel d'évaluation à savoir :
- les évaluations des politiques publiques et de leurs dispositifs portés par les directions du Conseil Départemental
- les missions d'appui aux directions dans la conception d'outils de pilotage (tableaux de bord)
- plus largement à toutes missions et initiatives visant à diffuser une culture de l'évaluation au sein du Département
Dans le cadre de ces missions, vous piloterez l'ensemble du processus d'évaluation : définition et mesure des objectifs, analyse de la pertinence, de l'efficacité et de l'efficience des politiques publiques, conduite d'entretiens avec les agents et les partenaires impliqués, collecte, traitement et analyse de bases de données internes et externes, animation et participation aux réunion, présentation et restitution des résultats, formulation des recommandations et suivi de leur application dans le temps, conception d'outils de pilotage.
Nouveaux locaux, nouvelles ambitions !
À partir de janvier 2026, le Département s'installera dans ses nouveaux bureaux à Saint-Denis, au sein du bâtiment Pulse :
- Bâtiment 100% inclusif : conçu pour être accessible à toutes et tous, quels que soient les besoins ou les situations ;
- Engagé pour la planète : Pulse intègre les dernières innovations en matière de construction écologique ;
- Pensé pour le collectif : espaces collaboratifs, qualité de vie au travail et proximité des transports.
➜ Un nouvel environnement de travail à l'image des valeurs de la Seine-Saint-Denis : ouverture, engagement et innovation. Rejoignez-nous !
Profils recherchés
Master 2 Expériences requises
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
"Nouveaux locaux, nouvelles ambitions !
Depuis Janvier 2026, le Département est installé dans ses nouveaux bureaux à Saint-Denis, au sein du bâtiment Pulse, marquant une étape clé de sa transformation :
* Un bâtiment 100 % inclusif : conçu pour être accessible à toutes et tous, quels que soient les besoins ou les situations ;
* Un engagement fort pour la planète : Pulse intègre les dernières innovations en matière de construction écologique ;
* Un lieu pensé pour le collectif : espaces collaboratifs, qualité de vie au travail et proximité immédiate des transports.
➜ Un environnement de travail à l'image des valeurs de la Seine-Saint-Denis : ouverture, engagement et innovation. Rejoignez-nous !"
Depuis Janvier 2026, le Département est installé dans ses nouveaux bureaux à Saint-Denis, au sein du bâtiment Pulse, marquant une étape clé de sa transformation :
* Un bâtiment 100 % inclusif : conçu pour être accessible à toutes et tous, quels que soient les besoins ou les situations ;
* Un engagement fort pour la planète : Pulse intègre les dernières innovations en matière de construction écologique ;
* Un lieu pensé pour le collectif : espaces collaboratifs, qualité de vie au travail et proximité immédiate des transports.
➜ Un environnement de travail à l'image des valeurs de la Seine-Saint-Denis : ouverture, engagement et innovation. Rejoignez-nous !"
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.