Un chef de bureau de l'analyse de gestion et du décisionnel h/f
Offre n° O093260716002169
Publiée le 16/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Conseil Départemental de la Seine-Saint-Denis (Seine-Saint-Denis (93))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
14/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Gestion et ingénierie financière
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Département de la Seine-Saint-Denis
Qui sommes-nous ?
Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l'éducation, l'aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.
Employeur responsable, nous oeuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d'être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.
Qui sommes-nous ?
Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l'éducation, l'aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.
Employeur responsable, nous oeuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d'être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.
Missions / conditions d'exercice
Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l'éducation, l'aménagement ou la culture et le sport, et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.
Employeur responsable, nous oeuvrons à ce que notre politique de recrutement reflète dans des domaines variés la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d'être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme - Homme.
Avec une centaine de postes, la Direction des finances directions opérationnelles dans la mise en oeuvre des politiques publiques en veillant à la soutenabilité budgétaire et en conformité avec la stratégie financière de la collectivité. Cela suppose :
- D'élaborer et de piloter la stratégie budgétaire et financière du Département
- D'organiser et animer le cycle budgétaire
- Garantir des ressources suffisantes pour financer les politiques publiques (optimisation des financements)
- Piloter de la dette et la trésorerie ;
- Définir et mettre en oeuvre des règles budgétaires et comptables internes
- Maîtriser des risques (contrôle de gestion)
Au sein de cette direction, le Service de l'analyse et du contrôle de gestion regroupe le Bureau de l'analyse de gestion, le Bureau de contrôle de gestion interne et le Bureau de contrôle de gestion externe.
Contribuer au pilotage stratégique et opérationnel des politiques publiques, à l'optimisation des moyens, et à la transparence de l'action publique.
- Encadrer et animer l'équipe du bureau (6 cadres de catégorie A) en planifiant les activités
- Piloter la conception et à la mise en oeuvre de la démarche de gestion au service du pilotage stratégique et du reporting vers la direction générale et l'exécutif : déclinaison des politiques publiques départementales en objectifs stratégiques, création d'indicateurs de suivi d'activité et de résultat, structuration de documents de pilotage dans les directions
- Préparer et animer les revues de gestion des dépenses de fonctionnement
- Coordonner la réalisation et faire évoluer les documents d'aide à la décision et de communication institutionnelle (bilan d'activité de la collectivité, budget vert, jaunes budgétaires) pour la direction générale et l'exécutif, en lien avec la segmentation stratégique des politiques départementales
- Piloter le projet de modernisation de la datavisualisation, en lien avec la direction des services informatiques, des données, et l'éditeur du logiciel financier.
Nouveaux locaux, nouvelles ambitions !
Depuis Janvier 2026, le Département est installé dans ses nouveaux bureaux à Saint-Denis, au sein du bâtiment Pulse, marquant une étape clé de sa transformation :
- Un bâtiment 100 % inclusif : conçu pour être accessible à toutes et tous, quels que soient les besoins ou les situations ;
- Un engagement fort pour la planète : Pulse intègre les dernières innovations en matière de construction écologique ;
- Un lieu pensé pour le collectif : espaces collaboratifs, qualité de vie au travail et proximité immédiate des transports.
➜ Un environnement de travail à l'image des valeurs de la Seine-Saint-Denis : ouverture, engagement et innovation. Rejoignez-nous !
Employeur responsable, nous oeuvrons à ce que notre politique de recrutement reflète dans des domaines variés la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d'être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme - Homme.
Avec une centaine de postes, la Direction des finances directions opérationnelles dans la mise en oeuvre des politiques publiques en veillant à la soutenabilité budgétaire et en conformité avec la stratégie financière de la collectivité. Cela suppose :
- D'élaborer et de piloter la stratégie budgétaire et financière du Département
- D'organiser et animer le cycle budgétaire
- Garantir des ressources suffisantes pour financer les politiques publiques (optimisation des financements)
- Piloter de la dette et la trésorerie ;
- Définir et mettre en oeuvre des règles budgétaires et comptables internes
- Maîtriser des risques (contrôle de gestion)
Au sein de cette direction, le Service de l'analyse et du contrôle de gestion regroupe le Bureau de l'analyse de gestion, le Bureau de contrôle de gestion interne et le Bureau de contrôle de gestion externe.
Contribuer au pilotage stratégique et opérationnel des politiques publiques, à l'optimisation des moyens, et à la transparence de l'action publique.
- Encadrer et animer l'équipe du bureau (6 cadres de catégorie A) en planifiant les activités
- Piloter la conception et à la mise en oeuvre de la démarche de gestion au service du pilotage stratégique et du reporting vers la direction générale et l'exécutif : déclinaison des politiques publiques départementales en objectifs stratégiques, création d'indicateurs de suivi d'activité et de résultat, structuration de documents de pilotage dans les directions
- Préparer et animer les revues de gestion des dépenses de fonctionnement
- Coordonner la réalisation et faire évoluer les documents d'aide à la décision et de communication institutionnelle (bilan d'activité de la collectivité, budget vert, jaunes budgétaires) pour la direction générale et l'exécutif, en lien avec la segmentation stratégique des politiques départementales
- Piloter le projet de modernisation de la datavisualisation, en lien avec la direction des services informatiques, des données, et l'éditeur du logiciel financier.
Nouveaux locaux, nouvelles ambitions !
Depuis Janvier 2026, le Département est installé dans ses nouveaux bureaux à Saint-Denis, au sein du bâtiment Pulse, marquant une étape clé de sa transformation :
- Un bâtiment 100 % inclusif : conçu pour être accessible à toutes et tous, quels que soient les besoins ou les situations ;
- Un engagement fort pour la planète : Pulse intègre les dernières innovations en matière de construction écologique ;
- Un lieu pensé pour le collectif : espaces collaboratifs, qualité de vie au travail et proximité immédiate des transports.
➜ Un environnement de travail à l'image des valeurs de la Seine-Saint-Denis : ouverture, engagement et innovation. Rejoignez-nous !
Profils recherchés
Diplôme requis : Master 2 droit ou équivalent en gestion, économie, sciences politiques, management des PP
Expérience(s) professionnelle(s) sur un poste similaire requis
Expérience(s) professionnelle(s) sur un poste similaire requis
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Nouveaux locaux, nouvelles ambitions !
Depuis Janvier 2026, le Département est installé dans ses nouveaux bureaux à Saint-Denis, au sein du bâtiment Pulse, marquant une étape clé de sa transformation :
* Un bâtiment 100 % inclusif : conçu pour être accessible à toutes et tous, quels que soient les besoins ou les situations ;
* Un engagement fort pour la planète : Pulse intègre les dernières innovations en matière de construction écologique ;
* Un lieu pensé pour le collectif : espaces collaboratifs, qualité de vie au travail et proximité immédiate des transports.
➜ Un environnement de travail à l'image des valeurs de la Seine-Saint-Denis : ouverture, engagement et innovation. Rejoignez-nous !
Depuis Janvier 2026, le Département est installé dans ses nouveaux bureaux à Saint-Denis, au sein du bâtiment Pulse, marquant une étape clé de sa transformation :
* Un bâtiment 100 % inclusif : conçu pour être accessible à toutes et tous, quels que soient les besoins ou les situations ;
* Un engagement fort pour la planète : Pulse intègre les dernières innovations en matière de construction écologique ;
* Un lieu pensé pour le collectif : espaces collaboratifs, qualité de vie au travail et proximité immédiate des transports.
➜ Un environnement de travail à l'image des valeurs de la Seine-Saint-Denis : ouverture, engagement et innovation. Rejoignez-nous !
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.