Référent des publics empêchés (h/f)
Offre n° O093260716002475
Publiée le 16/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Noisy-le-Grand compte aujourd'hui près de 70 000 habitants répartis dans 17 quartiers historiques. Son vieux centre-ville briard cohabite avec un centre commercial régional et un quartier d'affaires en pleine expansion. Noisy-le-Grand bénéficie d'une situation géographique et d'un cadre de vie privilégiés avec plus de 130 hectares d'espaces verts ouverts au public, auxquels s'ajoutent désormais les 280 hectares du bois Saint Martin acquis par la Ville et la Région Île-de-France en décembre 2020. Délimitée au nord par la Marne et au sud par le bois Saint-Martin, la ville est située aux portes de Paris, à 20 minutes du centre de la capitale en RER A ou E. Troisième pôle d'affaires de la région Île-de-France, Noisy-le-Grand compte environ 4 000 entreprises, dont près de 600 commerces de détail. Les sièges de plusieurs entreprises internationales y sont implantés.
Noisy-le-Grand offre des parcours scolaires riches et variés grâce, notamment, à son collège et à son lycée international et à sa proximité avec l'université Gustave Eiffel (anciennement Paris Est Marne-la-Vallée).
Noisy-le-Grand offre des parcours scolaires riches et variés grâce, notamment, à son collège et à son lycée international et à sa proximité avec l'université Gustave Eiffel (anciennement Paris Est Marne-la-Vallée).
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville Place de la Libération, Noisy-le-Grand (Seine-Saint-Denis (93))
Poste à pourvoir le
25/08/2026
Date limite de candidature
17/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint du patrimoine
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité hiérarchique du Responsable du pôle Animations, partenariats et communication, vos missions consistent en la recherche et la coordination de partenariats pour des publics empêchés, l'organisation du portage à domicile, la proposition et le suivi d'animations culturelles, la promotion de la culture et de la lecture publique, la gestion des services d'accueil et de médiation, ainsi que le rangement et la gestion des collections de la médiathèque
Missions / conditions d'exercice
À ce titre, vos missions se décomposent comme suit :
Missions Principales :
* Mission 1 : Partenariats :
* Recherche de partenaires travaillant auprès de publics empêchés
* Élaboration de convention de partenariats
* Coordination des accueils de groupes de publics empêchés
* Montage d'actions culturelles et d'animations en faveur des publics empêchés
* Mission 2 : Portage a domicile / en binôme avec le coordinateur des services extérieurs
* Réévaluer le portage pour toucher un nombre d'usagers plus important
* Organiser la gestion des tournées à domicile
* Mission 3 : Animations
* Proposition d'une programmation culturelle
* Pilotage et suivi de projets culturels
* Recherche d'intervenants
* Création de contenus sur le site de la médiathèque
Socle de polyvalence :
* Mission 1 : Promouvoir la culture et la lecture publique sur le territoire
* Mission 2 : Service public
* Accueil
* Prêt/retour des documents
* Renseignements
* Réservations
* Inscriptions
* Médiation
* Valorisation
* Blog/Coups de coeur
* Sélections physiques et numériques
* Mission 3 : Collections
* Rangement des collections
* Gestion de fonds
* Acquisitions, coordination de groupes domaines
* Traitement
* Désherbage
* Diagnostique de fonds
* Participer en tant que référent du groupe fictions à la construction des rencontres littéraires
Conditions particulières d'exercice :
* Travail ponctuel en soirée et week-end
* 37 h du mardi au samedi
Missions Principales :
* Mission 1 : Partenariats :
* Recherche de partenaires travaillant auprès de publics empêchés
* Élaboration de convention de partenariats
* Coordination des accueils de groupes de publics empêchés
* Montage d'actions culturelles et d'animations en faveur des publics empêchés
* Mission 2 : Portage a domicile / en binôme avec le coordinateur des services extérieurs
* Réévaluer le portage pour toucher un nombre d'usagers plus important
* Organiser la gestion des tournées à domicile
* Mission 3 : Animations
* Proposition d'une programmation culturelle
* Pilotage et suivi de projets culturels
* Recherche d'intervenants
* Création de contenus sur le site de la médiathèque
Socle de polyvalence :
* Mission 1 : Promouvoir la culture et la lecture publique sur le territoire
* Mission 2 : Service public
* Accueil
* Prêt/retour des documents
* Renseignements
* Réservations
* Inscriptions
* Médiation
* Valorisation
* Blog/Coups de coeur
* Sélections physiques et numériques
* Mission 3 : Collections
* Rangement des collections
* Gestion de fonds
* Acquisitions, coordination de groupes domaines
* Traitement
* Désherbage
* Diagnostique de fonds
* Participer en tant que référent du groupe fictions à la construction des rencontres littéraires
Conditions particulières d'exercice :
* Travail ponctuel en soirée et week-end
* 37 h du mardi au samedi
Profils recherchés
Formation initiale spécifique aux Métiers du Livre
Connaissances :
* Culture générale solide
* Bonnes connaissances du monde du livre, du cinéma, de la musique, du jeu et du jeu vidéo
* Connaissance des acteurs territoriaux et partenaires du secteur
* Caractéristiques des publics
* Organisation et activités des services
* Notions en droits et obligations des usagers
* Connaissance de la législation en matière de rémunération des intervenants et prestataires
Compétences techniques ou savoir-faire :
* Techniques d'accueil, règles de communication
* Techniques de médiation et négociation
* Maîtrise des TIC
* Animation de réunions
Aptitudes :
* Travail en équipe
* Force de proposition
* Capacités relationnelles
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
Connaissances :
* Culture générale solide
* Bonnes connaissances du monde du livre, du cinéma, de la musique, du jeu et du jeu vidéo
* Connaissance des acteurs territoriaux et partenaires du secteur
* Caractéristiques des publics
* Organisation et activités des services
* Notions en droits et obligations des usagers
* Connaissance de la législation en matière de rémunération des intervenants et prestataires
Compétences techniques ou savoir-faire :
* Techniques d'accueil, règles de communication
* Techniques de médiation et négociation
* Maîtrise des TIC
* Animation de réunions
Aptitudes :
* Travail en équipe
* Force de proposition
* Capacités relationnelles
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
Place de la Libération
93160 NOISY LE GRAND
Hôtel de Ville
Place de la Libération
93160 NOISY LE GRAND
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.