Chef de projet prévention de la délinquance (f/h)
Offre n° O093260717002093
Publiée le 17/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1-3 rue Quetigny, Épinay-sur-Seine (Seine-Saint-Denis (93))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
16/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Direction du Développement Local et Participatif (DDLP) sous l'autorité de la Directrice et en cohérence avec les autres secteurs de la Direction, vous mettez en oeuvre les orientations stratégiques en matière de prévention de la délinquance. Vous coordonnez et animez le réseau des acteurs de la prévention, vous favorisez l'accompagnement des projets locaux et encadrez une assistante administrative et juridique.
Missions / conditions d'exercice
Piloter la politique locale en matière de prévention de la délinquance :
* Piloter la mise en oeuvre de la Stratégie Territoriale de Sécurité et de Prévention de la Délinquance (STSPD*) dans une démarche participative avec les partenaires locaux à travers des groupes de travail thématiques (prévention de la délinquance des jeunes, violences faites aux femmes, amélioration de la tranquillité publique ...)
* Mettre en place des outils d'évaluation des actions de la STSPD*
* Conduire le Conseil Local de Sécurité et de Prévention de la Délinquance (CLSPD*) et les instances qui en découlent (cellules de veille, Groupe de suivi mineur(es)...)
* Suivre l'évolution des besoins du territoire en matière de prévention et proposer des actions adaptées
* Assurer une veille sur les évolutions législatives, réglementaires et l'actualité en matière de prévention
* Suivre la thématique prévention de la Politique de la Ville en tant que référent(e) « prévention » du Contrat de Ville
* Développer la participation des habitants dans les dispositifs de prévention de la délinquance
* Préparer le budget, assurer le suivi comptable « prévention de la délinquance »
Coordonner l'activité au sein de la Maison de la Justice et du Droit :
* Encadrer au quotidien l'assistante administrative et juridique
* Faciliter les échanges avec les partenaires de la justice et renforcer les partenariats avec les acteurs Justice (MJD*, Tribunal, PJJ*, SPIP* ...)
Favoriser l'accompagnement des projets prévention de la délinquance et suivre les demandes de subvention : * Accompagner les porteurs de projets prévention de la délinquance dans l'élaboration de leurs projets en particulier les acteurs du secteur jeunesse
* Suivre et soutenir les demandes de subventions de ces porteurs de projets (FIPD*, autres appels à projets en lien avec la prévention)
* Développer ponctuellement des actions, en fonction des besoins remontés
Piloter le dispositif de la bourse au permis :
* Gérer l'appel à candidature annuel
* Suivre les engagements des boursiers
* Assurer l'évaluation annuelle du dispositif
* Piloter la mise en oeuvre de la Stratégie Territoriale de Sécurité et de Prévention de la Délinquance (STSPD*) dans une démarche participative avec les partenaires locaux à travers des groupes de travail thématiques (prévention de la délinquance des jeunes, violences faites aux femmes, amélioration de la tranquillité publique ...)
* Mettre en place des outils d'évaluation des actions de la STSPD*
* Conduire le Conseil Local de Sécurité et de Prévention de la Délinquance (CLSPD*) et les instances qui en découlent (cellules de veille, Groupe de suivi mineur(es)...)
* Suivre l'évolution des besoins du territoire en matière de prévention et proposer des actions adaptées
* Assurer une veille sur les évolutions législatives, réglementaires et l'actualité en matière de prévention
* Suivre la thématique prévention de la Politique de la Ville en tant que référent(e) « prévention » du Contrat de Ville
* Développer la participation des habitants dans les dispositifs de prévention de la délinquance
* Préparer le budget, assurer le suivi comptable « prévention de la délinquance »
Coordonner l'activité au sein de la Maison de la Justice et du Droit :
* Encadrer au quotidien l'assistante administrative et juridique
* Faciliter les échanges avec les partenaires de la justice et renforcer les partenariats avec les acteurs Justice (MJD*, Tribunal, PJJ*, SPIP* ...)
Favoriser l'accompagnement des projets prévention de la délinquance et suivre les demandes de subvention : * Accompagner les porteurs de projets prévention de la délinquance dans l'élaboration de leurs projets en particulier les acteurs du secteur jeunesse
* Suivre et soutenir les demandes de subventions de ces porteurs de projets (FIPD*, autres appels à projets en lien avec la prévention)
* Développer ponctuellement des actions, en fonction des besoins remontés
Piloter le dispositif de la bourse au permis :
* Gérer l'appel à candidature annuel
* Suivre les engagements des boursiers
* Assurer l'évaluation annuelle du dispositif
Profils recherchés
Titulaire d'un BAC+5 ou d'un Master et vous disposez de bonnes connaissances dans les domaines de la prévention de la délinquance, la sécurité, la politique de la Ville et le fonctionnement des collectivités territoriales, et également sur les techniques d'animation.
Vous êtes en capacité à mobiliser et à échanger avec les auteurs variés (institutions, services municipaux, habitants, élus...) autour d'un projet et à travailler en réseau.
Vous maîtrisez les outils informatiques ainsi que les procédures d'instruction administrative et financière des dossiers et faites preuve de capacités rédactionnelles, d'analyse et de synthèse.
Vous savez conduire une réunion et vous possédez de bonnes qualités relationnelles, un sens de la concertation et de négociation.
Reconnu(e) pour votre sens à travailler en équipe et votre rigueur, vous faites preuve de méthode, d'autonomie, de diplomatie et de discrétion.
STSPD : Stratégie Territoriale de Sécurité et de Prévention de la Délinquance
MJD : Maison de Justice et de Droit
PJJ : Protection Judiciaire Jeunesse
SPIP : Service Pénitentiaire d'Insertion et de Probation
FIPD : Fond Interministériel de Prévention de la Délinquance
Particularités : Déplacements fréquents sur le territoire, rythme de travail souple, disponibilité en soirée et week-end à prévoir (les horaires seront adaptés en fonction de ces contraintes)
POSTE OUVERT AU GRADE D'ATTACHE
Afin de continuer à développer l'accès à nos métiers aux femmes comme aux hommes, toutes les candidatures, qu'elles soient féminines ou masculines sont les bienvenues
Vous êtes en capacité à mobiliser et à échanger avec les auteurs variés (institutions, services municipaux, habitants, élus...) autour d'un projet et à travailler en réseau.
Vous maîtrisez les outils informatiques ainsi que les procédures d'instruction administrative et financière des dossiers et faites preuve de capacités rédactionnelles, d'analyse et de synthèse.
Vous savez conduire une réunion et vous possédez de bonnes qualités relationnelles, un sens de la concertation et de négociation.
Reconnu(e) pour votre sens à travailler en équipe et votre rigueur, vous faites preuve de méthode, d'autonomie, de diplomatie et de discrétion.
STSPD : Stratégie Territoriale de Sécurité et de Prévention de la Délinquance
MJD : Maison de Justice et de Droit
PJJ : Protection Judiciaire Jeunesse
SPIP : Service Pénitentiaire d'Insertion et de Probation
FIPD : Fond Interministériel de Prévention de la Délinquance
Particularités : Déplacements fréquents sur le territoire, rythme de travail souple, disponibilité en soirée et week-end à prévoir (les horaires seront adaptés en fonction de ces contraintes)
POSTE OUVERT AU GRADE D'ATTACHE
Afin de continuer à développer l'accès à nos métiers aux femmes comme aux hommes, toutes les candidatures, qu'elles soient féminines ou masculines sont les bienvenues
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Merci de déposer votre candidature par le biais du site officiel de la Ville d'Epinay-sur-Seine.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.