Directrice adjointe - Responsable du service scolaire (h/f)
Offre n° O093260721000036
Publiée le 21/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, place du 11 novembre 1918, Clichy-sous-Bois (Seine-Saint-Denis (93))
Poste à pourvoir le
16/11/2026
Date limite de candidature
19/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
• Assure la gestion administrative et financière du service scolaire
• Référente ressources humaines du pôle enfance
• Maintien d’un climat de travail serein avec les directions d’école et les administrés
• Référente ressources humaines du pôle enfance
• Maintien d’un climat de travail serein avec les directions d’école et les administrés
Missions / conditions d'exercice
Gestion administrative du service scolaire
- Assure la coordination avec les différents pôles de la direction
- Assure le lien avec les directions d’écoles
Préparation des conseils d’école
Evènements relatifs au 1er degré
Suivi des travaux et des chantiers en lien avec la direction du patrimoine bâti
Gestion financière du service scolaire
- Garant des procédures de commande publique : mise en concurrence pour l’ensemble des achats du service scolaire
Livres de prix
Dictionnaires
- Mise en œuvre du plan pluriannuel d’investissement pour les écoles
- Rédaction des cahiers des charges pour les marchés (scolaire)
fournitures scolaires, activités manuelles, matériel de motricité
photocopieurs
papiers d’impression
car
jouets maternelles
- Recherche et contrôle des fournisseurs et prestataires de service
Management de service
- Encadre deux agents et veille à l’application des procédures
- Collabore avec les coordonnateurs et la DPRH à l’élaboration de plan de formation
Référente Ressources Humaines du pôle enfance
- Suivi administratif et contrôle des personnels du pôle enfance : feuilles de renseignements, décomptes, congés, absences
- Assure la coordination des équipes de personnels vacataires (surveillants de cantine) : remplacement, congés, planning
- Assure la coordination avec les différents pôles de la direction
- Assure le lien avec les directions d’écoles
Préparation des conseils d’école
Evènements relatifs au 1er degré
Suivi des travaux et des chantiers en lien avec la direction du patrimoine bâti
Gestion financière du service scolaire
- Garant des procédures de commande publique : mise en concurrence pour l’ensemble des achats du service scolaire
Livres de prix
Dictionnaires
- Mise en œuvre du plan pluriannuel d’investissement pour les écoles
- Rédaction des cahiers des charges pour les marchés (scolaire)
fournitures scolaires, activités manuelles, matériel de motricité
photocopieurs
papiers d’impression
car
jouets maternelles
- Recherche et contrôle des fournisseurs et prestataires de service
Management de service
- Encadre deux agents et veille à l’application des procédures
- Collabore avec les coordonnateurs et la DPRH à l’élaboration de plan de formation
Référente Ressources Humaines du pôle enfance
- Suivi administratif et contrôle des personnels du pôle enfance : feuilles de renseignements, décomptes, congés, absences
- Assure la coordination des équipes de personnels vacataires (surveillants de cantine) : remplacement, congés, planning
Profils recherchés
Compétences (savoir)
- Connaissance de l’environnement territorial
- Education nationale – 1er degré
- Commande publique
- Gestion des ressources humaines
Compétences techniques (savoir-faire)
- traitement des dossiers et saisie
- accueil physique et téléphonique
- planification et suivi
- procédures administratives
- maîtrise des outils informatiques (notamment excel)
- logiciel Maelis BO
Compétences comportementales (savoir être)
- Ecoute
- Gestion du stress
- Bonne communication
- Connaissance de l’environnement territorial
- Education nationale – 1er degré
- Commande publique
- Gestion des ressources humaines
Compétences techniques (savoir-faire)
- traitement des dossiers et saisie
- accueil physique et téléphonique
- planification et suivi
- procédures administratives
- maîtrise des outils informatiques (notamment excel)
- logiciel Maelis BO
Compétences comportementales (savoir être)
- Ecoute
- Gestion du stress
- Bonne communication
Contact et modalités de candidature
Contact
0143889604
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Mairie, place du 11 novembre 1918
93390 CLICHY SOUS BOIS
mail : recrutement@clichysousbois.fr
Monsieur le Maire
Mairie, place du 11 novembre 1918
93390 CLICHY SOUS BOIS
mail : recrutement@clichysousbois.fr
Adresse de l'employeur
Clichy-sous-Bois
>Mairie, place du 11 novembre 1918
93390 CLICHY SOUS BOIS
>Mairie, place du 11 novembre 1918
93390 CLICHY SOUS BOIS
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
