Directeur de projet Plan Initiative Copropriétés (PIC) (h/f)
Offre n° O093260722000537
Publiée le 22/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
8 Avenue de l'Opéra, Paris
Poste à pourvoir le
20/10/2026
Date limite de candidature
21/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Habitat, logement
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Emploi permanent dans un établissement relevant de la Fonction Publique de l'État)
Un contractuel peut être recruté sur ce pose car il s'agit d'emploi dans une administration ou d'un établissement public de l'État, correspondant à une des situation énumérée aux articles L332-1 à L332-5 du Code de la Fonction Publique. Le contrat peut être à durée indéterminée ou à durée déterminée ; dans ce dernier cas, la durée du contrat est au maximum de 3 ans, renouvelable dans la limite de 6 ans, avec reconduction possible en CDI au delà.
Un contractuel peut être recruté sur ce pose car il s'agit d'emploi dans une administration ou d'un établissement public de l'État, correspondant à une des situation énumérée aux articles L332-1 à L332-5 du Code de la Fonction Publique. Le contrat peut être à durée indéterminée ou à durée déterminée ; dans ce dernier cas, la durée du contrat est au maximum de 3 ans, renouvelable dans la limite de 6 ans, avec reconduction possible en CDI au delà.
Temps de travail
Temps complet
Experience souhaitée
Expert
Rémunération indicative
Selon profil
Descriptif de l'emploi
Animer les politiques publiques de l'habitat et les partenariats associés.
Missions / conditions d'exercice
Au sein du Service Habitat Digne et Durable composé d'une dizaine d'agents, le(la) directeur(trice) de projet Plan Initiative Copropriétés (PIC) est chargé(e) du pilotage de ce programme national d'ampleur.
Ce plan, piloté par l'Anah, mobilise l'ensemble des partenaires nationaux pour accompagner les copropriétés avec des moyens financiers sans précédents (2 Mds€ pour l'Anah sur 10 ans, de l'ordre de 5 Mds€ pour l'ensemble des partenaires). Il s'articule autour de 3 axes : la prévention, le redressement et enfin, la transformation. D'une durée initiale de 10 ans, sur la période initiale 2018-2028, ce plan fait l'objet d'une lettre de mission par le ministre à la Directrice générale de l'Anah en septembre 2025 pour réfléchir aux conditions de la poursuite du plan.
Ce plan, piloté par l'Anah, mobilise l'ensemble des partenaires nationaux pour accompagner les copropriétés avec des moyens financiers sans précédents (2 Mds€ pour l'Anah sur 10 ans, de l'ordre de 5 Mds€ pour l'ensemble des partenaires). Il s'articule autour de 3 axes : la prévention, le redressement et enfin, la transformation. D'une durée initiale de 10 ans, sur la période initiale 2018-2028, ce plan fait l'objet d'une lettre de mission par le ministre à la Directrice générale de l'Anah en septembre 2025 pour réfléchir aux conditions de la poursuite du plan.
Profils recherchés
* Vous avez une autonomie et une prise d'initiative importantes
* Vous pouvez rédiger des notes stratégiques
* Vous connaissez les problématiques de l'habitat privé
* Vous pouvez rédiger des notes stratégiques
* Vous connaissez les problématiques de l'habitat privé
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Enzo Fumoleau, Apprenti - Développement RH
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.