Animateur périscolaire (h/f)
Offre n° O093260724000506
Publiée le 24/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Neuilly-sur-Marne
34 000 habitants
Sur les Bords de Marne
15 km à l'Est de Paris
34 000 habitants
Sur les Bords de Marne
15 km à l'Est de Paris
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 1 place F. Mitterrand - BP 40, Neuilly-sur-Marne (Seine-Saint-Denis (93))
Poste à pourvoir le
22/09/2026
Date limite de candidature
22/09/2026
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
1 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Animateur périscolaire
Missions / conditions d'exercice
* Mission 1
o Favoriser le dialogue
o Favoriser la confiance
o Favoriser l'épanouissement
o Favoriser le " vivre ensemble "
o Favoriser la citoyenneté
o Veiller à l'intégration physique, morale et affective des enfants
Mission 2
o Piloter et animer l'élaboration collective du projet pédagogique du centre.
o Participer à la définition des orientations stratégiques du centre de loisirs en lien avec la direction du service.
Mission 3
o Favoriser le dialogue.
o Construire une relation de qualité avec les mineurs qu'elle soit individuelle ou collective, tout en gardant une distance.
Mission 4
o Favoriser un accueil serein tout en respectant le rythme de l'enfant.
o Animer tous les temps périscolaires
Mission 5
o Favoriser l'autonomie
o Favoriser l'ouverture d'esprit, au monde et l'imaginaire
o Rester neutre dans les décisions de l'enfant quant à ses envies
Généralités
o Faire preuve de disponibilité
o Faire preuve d'adaptabilité et de polyvalence
o Favoriser le dialogue
o Favoriser la confiance
o Favoriser l'épanouissement
o Favoriser le " vivre ensemble "
o Favoriser la citoyenneté
o Veiller à l'intégration physique, morale et affective des enfants
Mission 2
o Piloter et animer l'élaboration collective du projet pédagogique du centre.
o Participer à la définition des orientations stratégiques du centre de loisirs en lien avec la direction du service.
Mission 3
o Favoriser le dialogue.
o Construire une relation de qualité avec les mineurs qu'elle soit individuelle ou collective, tout en gardant une distance.
Mission 4
o Favoriser un accueil serein tout en respectant le rythme de l'enfant.
o Animer tous les temps périscolaires
Mission 5
o Favoriser l'autonomie
o Favoriser l'ouverture d'esprit, au monde et l'imaginaire
o Rester neutre dans les décisions de l'enfant quant à ses envies
Généralités
o Faire preuve de disponibilité
o Faire preuve d'adaptabilité et de polyvalence
Profils recherchés
Mission 1
o Favoriser le dialogue
o Favoriser la confiance
o Favoriser l'épanouissement
o Favoriser le " vivre ensemble "
o Favoriser la citoyenneté
o Veiller à l'intégration physique, morale et affective des enfants ? Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité
? Connaissance sur l'enfant et la pédagogie
Mission 2
o Piloter et animer l'élaboration collective du projet pédagogique du centre.
o Participer à la définition des orientations stratégiques du centre de loisirs en lien avec la direction du service. ? Disponibilité et écoute des besoins
? Capacité à mobiliser
? Connaissance pédagogique sur les besoins de l'enfant
Mission 3
o Favoriser le dialogue.
o Construire une relation de qualité avec les mineurs qu'elle soit individuelle ou collective, tout en gardant une distance. ? Capacité à dialoguer
? Capacité à prendre du recul dans les situations complexes
Mission 4
o Favoriser un accueil serein tout en respectant le rythme de l'enfant.
o Animer tous les temps périscolaires ? Savoir identifier les besoins
Mission 5
o Favoriser l'autonomie
o Favoriser l'ouverture d'esprit, au monde et l'imaginaire
o Rester neutre dans les décisions de l'enfant quant à ses envies ? Ouverture d'esprit
? Capacité d'écoute
o Favoriser le dialogue
o Favoriser la confiance
o Favoriser l'épanouissement
o Favoriser le " vivre ensemble "
o Favoriser la citoyenneté
o Veiller à l'intégration physique, morale et affective des enfants ? Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité
? Connaissance sur l'enfant et la pédagogie
Mission 2
o Piloter et animer l'élaboration collective du projet pédagogique du centre.
o Participer à la définition des orientations stratégiques du centre de loisirs en lien avec la direction du service. ? Disponibilité et écoute des besoins
? Capacité à mobiliser
? Connaissance pédagogique sur les besoins de l'enfant
Mission 3
o Favoriser le dialogue.
o Construire une relation de qualité avec les mineurs qu'elle soit individuelle ou collective, tout en gardant une distance. ? Capacité à dialoguer
? Capacité à prendre du recul dans les situations complexes
Mission 4
o Favoriser un accueil serein tout en respectant le rythme de l'enfant.
o Animer tous les temps périscolaires ? Savoir identifier les besoins
Mission 5
o Favoriser l'autonomie
o Favoriser l'ouverture d'esprit, au monde et l'imaginaire
o Rester neutre dans les décisions de l'enfant quant à ses envies ? Ouverture d'esprit
? Capacité d'écoute
Contact et modalités de candidature
Contact
0143089696
Informations complémentaires
Veuillez transmettre votre CV et votre lettre de motivation en cliquant sur le lien ci-dessous.
Adresse de l'employeur
Neuilly-sur-Marne
>Mairie, 1 place F. Mitterrand - BP 40
93331 NEUILLY SUR MARNE CEDEX
>Mairie, 1 place F. Mitterrand - BP 40
93331 NEUILLY SUR MARNE CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.