Directeur périscolaire (h/f)
Offre n° O093260724001133
Publiée le 24/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Situé entre Paris et l'aéroport Charles de Gaulle, Le Blanc-Mesnil bénéficie d'une situation géographique idéale grâce à l'implantation des 2 gares du Grand Paris et l'accès direct aux autoroutes A3 et A1. Commune de 59 000 habitants, Le Blanc-Mesnil est un territoire dynamique et attractif.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, place Gabriel Péri, Le Blanc-Mesnil (Seine-Saint-Denis (93))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
31/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de détachement
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Garantir les projets pédagogique et éducatif, de la sécurité physique et morale des enfants. Organiser, participer et évaluer les activités en lien avec le projet pédagogique Assurer l'accueil périscolaire et les accueils de loisirs sans hébergement.
Missions / conditions d'exercice
- Elaborer et mettre en oeuvre le projet pédagogique et/ou actions innovantes - Mettre en place des activités de loisirs, d’éveil, sportives, culturelles….. - Elaborer des bilans d’activités et d’actions, proposer des perspectives d’amélioration - Appliquer et contrôler la réglementation en vigueur de la DDCS et les règles d’hygiène et de et les règles d’hygiène et de sécurité - Mettre en place un accueil de qualité en direction des enfants et des parents - Informer les parents du projet pédagogique, du fonctionnement et des activités en organisant différents moments de rencontre - Garantir la sécurité morale, physique et affective des enfants - Intégrer des enfants porteurs de handicap - Participer à la gestion et à l'encadrement d'une équipe d'animateurs - Recueillir les besoins en formation d’équipe, suivre les formations des animateurs, encadrer des stagiaires, être le relais sur les problématiques de formation - Evaluer les animateurs, transmettre les évaluations, être le relais sur les problématiques d’évaluation - Gérer les conflits, mettre en oeuvre des entretiens individuels de régulation avec compte rendu, être le relais sur les problématiques de gestion d’équipe - Suivre la mise en oeuvre des procédures administratives (effectif, heures, budget….) - Représenter la Direction Enfance dans les différentes instances de partenaires internes ou externes - Participer aux instances permettant de coordonner et de travailler avec tous les acteurs des projets concernés par le public enfant
Profils recherchés
Savoirs :
- Connaissance de base en matière de gestion de personnel
- Connaissance des différents besoins de l’enfant
- Connaissance de la réglementation et de la législation et de sa mise à jour
Savoirs faire :
- Capacité à anticiper, à analyser
- Maîtrise des logiciels Word et Excel Générale
- Concevoir et animer des réunions
- Transmettre des informations et rendre compte
- Capacités rédactionnelles, capacité à élaborer et évaluer des projets ou actions
Savoirs être :
- Être disponible et autonome
- Être organisé et rigoureux
- Être force de proposition
- Être disponible et autonome
EXPÉRIENCES ET FORMATION :
- Expérience confirmée dans le domaine de l’animation enfance et de pratiques pédagogiques de terrain
- Diplôme B.P.J.E.P.S
- Connaissance de base en matière de gestion de personnel
- Connaissance des différents besoins de l’enfant
- Connaissance de la réglementation et de la législation et de sa mise à jour
Savoirs faire :
- Capacité à anticiper, à analyser
- Maîtrise des logiciels Word et Excel Générale
- Concevoir et animer des réunions
- Transmettre des informations et rendre compte
- Capacités rédactionnelles, capacité à élaborer et évaluer des projets ou actions
Savoirs être :
- Être disponible et autonome
- Être organisé et rigoureux
- Être force de proposition
- Être disponible et autonome
EXPÉRIENCES ET FORMATION :
- Expérience confirmée dans le domaine de l’animation enfance et de pratiques pédagogiques de terrain
- Diplôme B.P.J.E.P.S
Contact et modalités de candidature
Contact
0145917070
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Mairie, place Gabriel Péri
93156 LE BLANC-MESNIL CEDEX
ou par mail : recrutement@blancmesnil.fr
Monsieur le Maire
Mairie, place Gabriel Péri
93156 LE BLANC-MESNIL CEDEX
ou par mail : recrutement@blancmesnil.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.