La Ville de Pantin, membre du territoire d'Est Ensemble, est une collectivité moderne et dynamique en pleine expansion, comptant 1800 collaborateurs pour 62 000 habitants. La ville se consacre à l'égalité professionnelle, garantissant un environnement inclusif. Rejoindre Pantin, c'est intégrer un environnement de travail stimulant, inclusif et favorable à l'épanouissement professionnel.
Grâce à sa position géographique aux portes de Paris et à un réseau de transports en commun bien développé (RER E, métro 5 et plusieurs lignes de bus), la commune est très facilement accessible.
Sous la responsabilité de la responsable du pôle interventions foncières et immobilières, vous participez à l'optimisation de la gestion locative du patrimoine municipal.

Vous gérez les aspects administratifs, financiers et juridiques liés à la location ou la mise à disposition des biens du patrimoine patrimoine privé de la Ville.  Vous assurez également ces missions pour les locations de biens appartenant à autrui et pour la gestion des logements de fonction relevant du domaine public de la Ville
- Assurer la gestion administrative, juridique et financière du patrimoineGestion administrative, juridique et financière du patrimoine privé, qu'il s'agisse de biens appartenant à la Ville ou loués par la Ville (appel des loyers et charges, rédaction et gestion des baux)  
- Gestion des contrats d'occupation et de mise à disposition des biens du patrimoine municipal
- Gestion des logements de fonction et enseignants (domaine public)
- Suivi financier du patrimoine et préparation budgétaire : engagements des dépenses et des recettes  
- Suivi des partenaires assurant la gestion de certains biens
- Préparation et participation aux assemblées générales de copropriété  



- Contribuer à l'optimisation de la gestion du patrimoine de la villeMise à jour de l'atlas du patrimoine municipal en lien avec le technicien du patrimoine privé
- Proposer des mesures contribuant à l'optimisation de l'occupation du patrimoine privé et des recettes associées
- Proposer des mesures identiques pour les logements de fonction



- Participer à la gestion du contentieuxSuivre une partie du contentieux en lien avec la responsable du pôle

- Participation ponctuelle aux assemblées générales de copropriété en soirée
- Déplacements sur le territoire pour assurer les rendez vous locataires in situ avec le technicien du patrimoine privé

- Régime indemnitaire avantageux, RTT
- Comité d'Action Sociale et Culturelle dynamique « CASC »
- Participation à la mutuelle santé (si labélisée)
- Prise en charge à hauteur de 75 % des frais de transports en commun
- Compte Épargne Temps rémunéré sous conditions
- Parking réservé aux agents
- Etc