La Ville de Pantin, membre du territoire d'Est Ensemble, est une collectivité moderne et dynamique en pleine expansion, comptant 1800 collaborateurs pour 62 000 habitants. La ville se consacre à l'égalité professionnelle, garantissant un environnement inclusif. Rejoindre Pantin, c'est intégrer un environnement de travail stimulant, inclusif et favorable à l'épanouissement professionnel.
Grâce à sa position géographique aux portes de Paris et à un réseau de transports en commun bien développé (RER E, métro 5 et plusieurs lignes de bus), la commune est très facilement accessible.
La Ville de Pantin propose différentes formules d'accueil collectif aux familles pantinoises pour les 0-3 ans : établissements multi-accueil, crèches collectives, service d'accueil familial, halte-jeux, crèche parentale.
Au sein de l'un des neuf établissements, vous identifiez les besoins spécifiques des enfants accueillis en assurant les soins quotidiens qui en découlent (repas, sommeil, hygiène) sous la responsabilité du responsable de l'établissement et de l'éducateur de jeunes enfants. Vous menez des activités d'éveil et prenez soin de chaque enfant qui vous est confié de façon individualisée et adaptée, dans le but de favoriser son développement psychomoteur, affectif et intellectuel, en veillant à entretenir des échanges de qualité avec les familles et le reste de l'équipe.
- Mettre en place un accueil de qualité des enfantsVous assurez l'accueil et la mise en oeuvre d'un accompagnement individualisé, tant des enfants dont vous êtes référent(e), que de l'ensemble des enfants accueillis dans l'espace et dans l'établissement
- Vous animez et gérez un groupe d'enfants dans sa globalité
- Vous organisez des animations pédagogiques en collaboration avec le reste de l'équipe et en coordination avec l'éducateur de jeunes enfants, en prenant en compte les besoins de chaque enfant
- Vous assurez dans l'urgence les soins nécessaires dans la limite de votre compétence, en collaboration avec le reste de l'équipe et en appliquant les formations reçues et protocoles en vigueur dans l'établissement



- Favoriser un échange de qualité avec les famillesVous facilitez le dialogue et l'échange avec les parents
- Vous contribuez par votre intervention attentive et un soutien adapté à la mise en place de la parentalité, dans la limite de votre compétence et sans jugement des familles
- Vous assurez les transmissions aux collègues et aux parents les informations nécessaires au suivi des enfants

- Affectation auprès d'un des neufs établissements municipaux
- Horaires variables par roulement sur l'amplitude d'ouverture de l'établissement
- La continuité de service peut nécessiter une adaptation ponctuelle de ces conditions en accord avec le(la) responsable.
- Les congés sont pris en fonction de l'organisation du service (congés à prendre obligatoirement sur les temps de fermeture de l'établissement)

- Régime indemnitaire avantageux, RTT
- Comité d'Action Sociale et Culturelle dynamique « CASC »
- Participation à la mutuelle santé (si labélisée)
- Prise en charge à hauteur de 75 % des frais de transports en commun
- Compte Épargne Temps rémunéré sous conditions
- Etc