Responsable de section jeunesse Bd Son et Image (h/f)
Offre n° O093260728001114
Publiée le 28/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 3 Place F. Mitterrand - BP 56, Livry-Gargan (Seine-Saint-Denis (93))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Attaché de conservation du patrimoine
Attaché principal de conservation du patrimoine
Bibliothécaire
Bibliothécaire principal
Assistant de conservation
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Adjoint du patrimoine
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Attaché principal de conservation du patrimoine
Bibliothécaire
Bibliothécaire principal
Assistant de conservation
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Adjoint du patrimoine
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Située à 12 km au nord-est de Paris, Livry-Gargan jouit d’un patrimoine à la fois paysager, architectural et historique. Son label « 4 fleurs » récompense son patrimoine naturel et ses espaces verts qui font partie intégrante de son identité.
Avec son cadre de vie préservé, elle compte parmi son patrimoine l’Abbaye de Livry, le Château de la Forêt et le parc Lefèvre, le lac de Sévigné ou encore le cèdre du Liban âgé de près de 270 ans, autant de vestiges de son histoire.
Riche de près de 80 hectares d’espaces verts, Livry-Gargan offre à ses habitants le patrimoine naturel le plus important et le plus varié du département.
Livry-Gargan est membre de l’Établissement public territorial Grand Paris – Grand Est. 1100 agents municipaux travaillent au service de ses 47 228 habitants.
La ville de Livry-Gargan recrute un Responsable de section Jeunesse, BD, Son et Image (f/h)
Avec son cadre de vie préservé, elle compte parmi son patrimoine l’Abbaye de Livry, le Château de la Forêt et le parc Lefèvre, le lac de Sévigné ou encore le cèdre du Liban âgé de près de 270 ans, autant de vestiges de son histoire.
Riche de près de 80 hectares d’espaces verts, Livry-Gargan offre à ses habitants le patrimoine naturel le plus important et le plus varié du département.
Livry-Gargan est membre de l’Établissement public territorial Grand Paris – Grand Est. 1100 agents municipaux travaillent au service de ses 47 228 habitants.
La ville de Livry-Gargan recrute un Responsable de section Jeunesse, BD, Son et Image (f/h)
Missions / conditions d'exercice
* Organisation et mise en œuvre de la médiation culturelle du fonds Jeunesse, BD, Image & Son :
• Élaboration, mise en œuvre et suivi de la politique d’animations
• Recherche de partenariats pour la mise en place des projets
• Accueil du public : prêt et retour des documents
• Planification et organisation des accueils de groupes
• Accueils de groupes
• Accompagnement du public dans les recherches documentaires et internet
• Réalisation de l’inventaire
* Encadrement des agents sous sa responsabilité:
• Coordination et contrôle de l’activité des agents placés sous sa responsabilité
• Gestion de la formation des agents
• Réalisation des entretiens annuels d’évaluation
* Développement et mise en valeur des fonds:
• Constitution et acquisition du fonds des collections Jeunesse, BD, Image & Son
• Mise en valeur des collections
• Gestion et suivi du budget alloué au pôle
• Promotion de la lecture publique
• Élaboration de documents de diffusion spécifiques pour les usagers
• Suivi administratif de la section / participation à la réalisation de bilans et de rapports d'activité
• Participation au rangement des documents
• Participation aux recrutements
• Veille documentaire et professionnelle
• Accueil téléphonique
• Élaboration, mise en œuvre et suivi de la politique d’animations
• Recherche de partenariats pour la mise en place des projets
• Accueil du public : prêt et retour des documents
• Planification et organisation des accueils de groupes
• Accueils de groupes
• Accompagnement du public dans les recherches documentaires et internet
• Réalisation de l’inventaire
* Encadrement des agents sous sa responsabilité:
• Coordination et contrôle de l’activité des agents placés sous sa responsabilité
• Gestion de la formation des agents
• Réalisation des entretiens annuels d’évaluation
* Développement et mise en valeur des fonds:
• Constitution et acquisition du fonds des collections Jeunesse, BD, Image & Son
• Mise en valeur des collections
• Gestion et suivi du budget alloué au pôle
• Promotion de la lecture publique
• Élaboration de documents de diffusion spécifiques pour les usagers
• Suivi administratif de la section / participation à la réalisation de bilans et de rapports d'activité
• Participation au rangement des documents
• Participation aux recrutements
• Veille documentaire et professionnelle
• Accueil téléphonique
Profils recherchés
- Maîtrise du SIGB SYRACUSE
- Maîtrise des outils bureautiques et informatiques
- Capacité à mettre en place et utiliser des outils d’évaluation des fonds
- Maîtrise des outils bureautiques et informatiques
- Capacité à mettre en place et utiliser des outils d’évaluation des fonds
Contact et modalités de candidature
Contact
0141708800
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.