Coordinateur pédagogique (h/f)
Offre n° O093260728001624
Publiée le 28/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Située dans le département de la Seine-Saint-Denis, aux portes de Paris, Montreuil est la cinquième ville d'Île-de-France (109 200 habitants, 3 000 collaborateurs, 19 directions et près de 70 services municipaux). Riche d'une histoire dont témoigne son patrimoine (industriel, horticole avec les murs à pêches), Montreuil se caractérise par sa mixité sociale et urbaine (présence de grands parcs, de squares et de rues piétonnes) mais également par son dynamisme et son évolution constante marquée par de grands projets. Elle constitue l'un des acteurs majeurs de l'établissement public territorial Est Ensemble et bénéficie d'un vrai maillage de transports publics (3 stations de métro, 12 lignes de bus et une arrivée prochaine du tramway).
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, place Jean Jaurès, Montreuil (Seine-Saint-Denis (93))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
3
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Animateur
Rédacteur principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Adjoint administratif
Adjoint d'animation
Rédacteur principal de 2ème classe
Animateur
Rédacteur principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Adjoint administratif
Adjoint d'animation
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
MISSION
Le coordinateur pédagogique est garant de la cohérence éducative et pédagogique des projets portés par le centre de vacances. En lien étroit avec la direction du centre, il conçoit, anime et évalue les projets pédagogiques des classes de découverte, des séjours enfants et de l’accueil des groupes extérieurs, en assurant leur articulation avec les objectifs éducatifs de la Ville. Il veille à la qualité des pratiques d’animation et au développement professionnel des équipes.
MOYENS
Bureau
Outil informatique
Equipement municipal : centre de vacances
Téléphone portable
Possibilité de mise à disposition d’une chambre lors de la coordination des classes ou direction des séjours
CONDITIONS D’EXERCICE
Poste à temps plein situé au collet d’Allevard (650 km de la Ville de Montreuil)
Grande disponibilité : horaires variables, soirées et week-ends, astreintes selon planning
Déplacements ponctuels à Montreuil et auprès des partenaires éducatifs
Repas fournis pendant la saison lors de la coordination des classes et/ou direction de séjours
HABILITATIONS
Diplôme requis BAFD, BEPJEPS ou équivalence
Expérience confirmée dans la coordination pédagogique, la formation d’équipes et la direction de séjours collectifs
Le coordinateur pédagogique est garant de la cohérence éducative et pédagogique des projets portés par le centre de vacances. En lien étroit avec la direction du centre, il conçoit, anime et évalue les projets pédagogiques des classes de découverte, des séjours enfants et de l’accueil des groupes extérieurs, en assurant leur articulation avec les objectifs éducatifs de la Ville. Il veille à la qualité des pratiques d’animation et au développement professionnel des équipes.
MOYENS
Bureau
Outil informatique
Equipement municipal : centre de vacances
Téléphone portable
Possibilité de mise à disposition d’une chambre lors de la coordination des classes ou direction des séjours
CONDITIONS D’EXERCICE
Poste à temps plein situé au collet d’Allevard (650 km de la Ville de Montreuil)
Grande disponibilité : horaires variables, soirées et week-ends, astreintes selon planning
Déplacements ponctuels à Montreuil et auprès des partenaires éducatifs
Repas fournis pendant la saison lors de la coordination des classes et/ou direction de séjours
HABILITATIONS
Diplôme requis BAFD, BEPJEPS ou équivalence
Expérience confirmée dans la coordination pédagogique, la formation d’équipes et la direction de séjours collectifs
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITES PRINCIPALES
Elaborer, piloter et mettre en œuvre les différents projets de la structure
Définir et mettre en œuvre les orientations pédagogiques du centre en lien avec le projet éducatif de la Ville et s’assurer de leur mise en œuvre.
Evaluer les actions et proposer des axes d’amélioration continue
Concevoir les outils pédagogiques et supports d’activités adaptés aux publics accueillis
S’assurer du bon déroulement des animations
Préparer le matériel et organiser les locaux
Organiser les plannings en lien les prestataires
Développer les relations avec les enseignants et/ou les familles
Assurer les convoyages des différents séjours
Rédiger les bilans pédagogiques, rapports d’activités et outils d’évaluation
Accompagnement et professionnalisation des équipes
Recruter, encadrer et former les animateurs et directeurs adjoints dans la mise en œuvre des projets
Développer la réflexion pédagogique des équipes au service du projet en transmettant des méthodes, des outils et des bonnes pratiques
Favoriser la dynamique collective, la coopération au sein des équipes
Fédérer et animer le travail collectif avec ses collaborateurs directs : adjoints pédagogiques, animateurs, directeurs de séjours et personnels de service.
Conduire des temps de régulation et d’analyse de pratiques
Contrôler et appliquer les règles liées à l’accueil de séjours mineurs
Application et veille de la législation en vigueur
Assurer la conformité réglementaire des accueils (SDJES, hygiène, sécurité, santé)
Gestion des plannings des équipes d’animation en lien avec la gestion du temps de travail
S’assurer du suivi du matériel pédagogique et de l’aménagement des espaces liés à l’accueil et la sécurité des mineurs
Assurer le suivi administratif et financier des séjours
Contribuer au suivi budgétaire (préparation des budgets prévisionnels), à la gestion des moyens pédagogiques et des investissements
Participer activement à la vie globale du centre
Participer à l’accueil des groupes extérieurs
Contribuer à la réflexion et la mise en œuvre de l’aménagement fonctionnel et du rangement des différents espaces du centre.
Participer et encourager la coopération et la transversalité au sein du centre pour garantir la qualité d’accueil et la réussite des projets.
Participer activement aux réunions de coordinations, de régulation et d’évaluation
Elaborer, piloter et mettre en œuvre les différents projets de la structure
Définir et mettre en œuvre les orientations pédagogiques du centre en lien avec le projet éducatif de la Ville et s’assurer de leur mise en œuvre.
Evaluer les actions et proposer des axes d’amélioration continue
Concevoir les outils pédagogiques et supports d’activités adaptés aux publics accueillis
S’assurer du bon déroulement des animations
Préparer le matériel et organiser les locaux
Organiser les plannings en lien les prestataires
Développer les relations avec les enseignants et/ou les familles
Assurer les convoyages des différents séjours
Rédiger les bilans pédagogiques, rapports d’activités et outils d’évaluation
Accompagnement et professionnalisation des équipes
Recruter, encadrer et former les animateurs et directeurs adjoints dans la mise en œuvre des projets
Développer la réflexion pédagogique des équipes au service du projet en transmettant des méthodes, des outils et des bonnes pratiques
Favoriser la dynamique collective, la coopération au sein des équipes
Fédérer et animer le travail collectif avec ses collaborateurs directs : adjoints pédagogiques, animateurs, directeurs de séjours et personnels de service.
Conduire des temps de régulation et d’analyse de pratiques
Contrôler et appliquer les règles liées à l’accueil de séjours mineurs
Application et veille de la législation en vigueur
Assurer la conformité réglementaire des accueils (SDJES, hygiène, sécurité, santé)
Gestion des plannings des équipes d’animation en lien avec la gestion du temps de travail
S’assurer du suivi du matériel pédagogique et de l’aménagement des espaces liés à l’accueil et la sécurité des mineurs
Assurer le suivi administratif et financier des séjours
Contribuer au suivi budgétaire (préparation des budgets prévisionnels), à la gestion des moyens pédagogiques et des investissements
Participer activement à la vie globale du centre
Participer à l’accueil des groupes extérieurs
Contribuer à la réflexion et la mise en œuvre de l’aménagement fonctionnel et du rangement des différents espaces du centre.
Participer et encourager la coopération et la transversalité au sein du centre pour garantir la qualité d’accueil et la réussite des projets.
Participer activement aux réunions de coordinations, de régulation et d’évaluation
Profils recherchés
Savoirs-faire
Savoir encadrer, former et motiver une équipe
Elaborer, piloter et évaluer un projet pédagogique
Conduire des réunions et animer des temps de réflexion pédagogique
Communiquer efficacement avec les partenaires éducatifs et institutionnels
Assurer le suivi, le reporting et la rédaction de bilans et rapports d’activités pour rendre compte de l’avancement et des résultats des projets.
Gérer un budget et planifier des ressources
Savoirs
Connaissance du public enfant, famille et adolescent
Culture pédagogique et maîtrise des techniques d’animation.
Maîtrise des outils numériques et bureautiques
Connaissance de la réglementation SDJES et des règles liées à l’accueil de mineurs
Capacité à rédiger et à s’exprimer clairement à l’oral comme à l’écrit
Savoirs-être
Créativité, dynamisme et capacité d’adaptation
Être force de proposition auprès des équipes, des collaborateurs et de la direction
Esprit d’équipe, sens de l’écoute et de la médiation
Rigueur et autonomie dans l’organisation
Capacités d’analyse et d’anticipation et de prise d’initiatives
Sens du service public et adhésion aux valeurs éducatives
Savoir encadrer, former et motiver une équipe
Elaborer, piloter et évaluer un projet pédagogique
Conduire des réunions et animer des temps de réflexion pédagogique
Communiquer efficacement avec les partenaires éducatifs et institutionnels
Assurer le suivi, le reporting et la rédaction de bilans et rapports d’activités pour rendre compte de l’avancement et des résultats des projets.
Gérer un budget et planifier des ressources
Savoirs
Connaissance du public enfant, famille et adolescent
Culture pédagogique et maîtrise des techniques d’animation.
Maîtrise des outils numériques et bureautiques
Connaissance de la réglementation SDJES et des règles liées à l’accueil de mineurs
Capacité à rédiger et à s’exprimer clairement à l’oral comme à l’écrit
Savoirs-être
Créativité, dynamisme et capacité d’adaptation
Être force de proposition auprès des équipes, des collaborateurs et de la direction
Esprit d’équipe, sens de l’écoute et de la médiation
Rigueur et autonomie dans l’organisation
Capacités d’analyse et d’anticipation et de prise d’initiatives
Sens du service public et adhésion aux valeurs éducatives
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
9e6db8.ville-de-montreuil@apply.werecruit.io
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.