Directeur adjoint de l'éducation (h/f)
Offre n° O093260729000375
Publiée le 29/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel du département, Saint-Denis (Seine-Saint-Denis (93))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
30/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Le Directeur.trice adjoint.e de l’Education pilote sous l’égide du/ de la directeur.trice certains dossiers de la direction. Il/elle est chargée de l’animation managériale, du suivi des process, des dossiers transversaux liés aux compétences sociales/culturelles/sportives/jeunesse de la collectivité. Un.e autre directeur.trice adjoint.e pilote les dossiers techniques.
Missions / conditions d'exercice
• Seconder le.la directeur.trice sur l’ensemble des tâches qui incombent à la Direction et le remplacer en cas de délégation ou d’absence, assurer le pilotage de dossiers spécifiques confiés par le.la directeur.trice ;
• Contribuer à la mise en oeuvre des orientations, construire des propositions sur les champs d'intervention défini,; co-piloter les plans « attractivité et mixité », le « projet éducatif départemental », le « Pass Réussite » ;
• Animer la démarche managériale de la Direction, assurer un benchmark sur les sujets éducatifs et amplifier la démarche usagers au sein de la Direction, formaliser les procédures internes à la Direction (ELISE, iXparapheur) ;
• Assurer l'encadrement des chef.fes de service ou responsables de pôle dont il.elle suit principalement les dossiers ;
• Assurer le suivi des dossiers soumis aux instances, tenir informés les élu.e.s siégeant dans les conseils d'administration des affaires concernant la vie des collèges ;
• Superviser les campagnes de sectorisation et suivre les urgences d'un des 4 bassins de l'éducation nationale ;
• Suivre les dossiers transversaux liés aux compétences sociales, culturelles, sportives, jeunesse de la collectivité ;
• Participer à la construction et l'exécution budgétaire, suivre spécifiquement les dossiers de financement européen.
• Contribuer à la mise en oeuvre des orientations, construire des propositions sur les champs d'intervention défini,; co-piloter les plans « attractivité et mixité », le « projet éducatif départemental », le « Pass Réussite » ;
• Animer la démarche managériale de la Direction, assurer un benchmark sur les sujets éducatifs et amplifier la démarche usagers au sein de la Direction, formaliser les procédures internes à la Direction (ELISE, iXparapheur) ;
• Assurer l'encadrement des chef.fes de service ou responsables de pôle dont il.elle suit principalement les dossiers ;
• Assurer le suivi des dossiers soumis aux instances, tenir informés les élu.e.s siégeant dans les conseils d'administration des affaires concernant la vie des collèges ;
• Superviser les campagnes de sectorisation et suivre les urgences d'un des 4 bassins de l'éducation nationale ;
• Suivre les dossiers transversaux liés aux compétences sociales, culturelles, sportives, jeunesse de la collectivité ;
• Participer à la construction et l'exécution budgétaire, suivre spécifiquement les dossiers de financement européen.
Profils recherchés
FORMATION ET/OU DIPLÔME:
Bac+5 souhaité
COMPÉTENCES RELATIONNELLES:
• Savoir assurer un management : encadrement des agents direct ou intermédiaire, supervision des projets, etc.
• Savoir négocier et dialoguer avec des partenaires diversifiés.
• Savoir travailler en équipe et en mode projet dans une dimension transversale la Direction
• Savoir diffuser de l'information de manière ascendante, descendante, transversale, en interne et en externe
COMPÉTENCES ORGANISATIONNELLES:
• Capacité à faire preuve de rigueur, d'organisation et de méthodologie, savoir repérer l'impact d'une décision
• Savoir élaborer des orientations, être force de proposition et aider à la décision
• Savoir réagir avec pertinence aux situations d'urgence et ordonner les priorités
• Faire preuve d'une grande disponibilité
COMPÉTENCES TECHNIQUES:
• Connaître la législation et la réglementation propres au champ d'intervention
• Savoir développer des outils de pilotage et de suivi des activités (tableaux de bord, etc.)
• Savoir rédiger des rapports, synthèses, analyses
• Savoir planifier les besoins budgétaires et / ou élaborer un budget prévisionnel
Bac+5 souhaité
COMPÉTENCES RELATIONNELLES:
• Savoir assurer un management : encadrement des agents direct ou intermédiaire, supervision des projets, etc.
• Savoir négocier et dialoguer avec des partenaires diversifiés.
• Savoir travailler en équipe et en mode projet dans une dimension transversale la Direction
• Savoir diffuser de l'information de manière ascendante, descendante, transversale, en interne et en externe
COMPÉTENCES ORGANISATIONNELLES:
• Capacité à faire preuve de rigueur, d'organisation et de méthodologie, savoir repérer l'impact d'une décision
• Savoir élaborer des orientations, être force de proposition et aider à la décision
• Savoir réagir avec pertinence aux situations d'urgence et ordonner les priorités
• Faire preuve d'une grande disponibilité
COMPÉTENCES TECHNIQUES:
• Connaître la législation et la réglementation propres au champ d'intervention
• Savoir développer des outils de pilotage et de suivi des activités (tableaux de bord, etc.)
• Savoir rédiger des rapports, synthèses, analyses
• Savoir planifier les besoins budgétaires et / ou élaborer un budget prévisionnel
Contact et modalités de candidature
Contact
0143939393
Informations complémentaires
pour en savoir plus sur notre belle Collectivité, une seule adresse : https://seinesaintdenis.fr/emploi-entrepreneuriat/recrutement-offres-d-emploi/
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.