Directeur des Affaires Juridiques, des Assurances et des Assemblées (h/f)
Offre n° O093260729000697
Publiée le 29/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Noisy-le-Grand compte aujourd'hui près de 70 000 habitants répartis dans 17 quartiers historiques. Son vieux centre-ville briard cohabite avec un centre commercial régional et un quartier d'affaires en pleine expansion. Noisy-le-Grand bénéficie d'une situation géographique et d'un cadre de vie privilégiés avec plus de 130 hectares d'espaces verts ouverts au public, auxquels s'ajoutent désormais les 280 hectares du bois Saint Martin acquis par la Ville et la Région Île-de-France en décembre 2020. Délimitée au nord par la Marne et au sud par le bois Saint-Martin, la ville est située aux portes de Paris, à 20 minutes du centre de la capitale en RER A ou E. Troisième pôle d'affaires de la région Île-de-France, Noisy-le-Grand compte environ 4 000 entreprises, dont près de 600 commerces de détail. Les sièges de plusieurs entreprises internationales y sont implantés.
Noisy-le-Grand offre des parcours scolaires riches et variés grâce, notamment, à son collège et à son lycée international et à sa proximité avec l'université Gustave Eiffel (anciennement Paris Est Marne-la-Vallée).
Noisy-le-Grand offre des parcours scolaires riches et variés grâce, notamment, à son collège et à son lycée international et à sa proximité avec l'université Gustave Eiffel (anciennement Paris Est Marne-la-Vallée).
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville Place de la Libération, Noisy-le-Grand (Seine-Saint-Denis (93))
Poste à pourvoir le
27/09/2026
Date limite de candidature
27/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Affaires juridiques >
Prévention des risques juridiques et contentieux
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité hiérarchique du Directeur Générale Adjoint chargé du développement de la qualité de l’accueil, de la proximité et de la culture, vous animez et managez la Direction des Affaires Juridiques et des Assemblées.
Missions / conditions d'exercice
À ce titre, vos missions se décomposent comme suit :
Affaires juridiques :
- Conseiller le Maire, les élus et les services dans les domaines juridiques et règlementaires (analyse de la réglementation, aide au montage des projets)
- Analyser les litiges, les situations de risque et les contentieux avec les services concernés, proposer des stratégies de gestion internes ou éventuellement externalisées auprès d’avocats
- Rédiger et/ou contrôler des mémoires, requêtes et assignations et suivre l’exécution des jugements
- Établir et entretenir les partenariats avec les avocats et les assureurs de la ville – proposer des stratégies d’optimisation des marchés d’assurances en analysant le profil de risque de la collectivité et la sinistralité spécifique à chaque risque, gérer les dossiers de sinistre – gérer les marchés d’assurance et leur remise en concurrence
- Représenter la commune lors des audiences
- Garantir le respect des procédures et le contrôle préalable des actes juridiques contractuels et réglementaires ou individuels
- Monter et sécuriser certains projets et dossiers spécifiques
- Élaborer le budget du service et veiller à son exécution
- Organiser une veille juridique générale et dirigée sur les problématiques les plus prégnantes de la collectivité, proposer concevoir et animer des formations juridiques en intra
- Concevoir des tableaux de suivi d’activité – construire un compte rendu d’activité efficace
- Participer aux chantiers organisationnels transversaux de la collectivité (RGPD, CADA, Ville Intelligente…)
- Assurer la montée en compétence continue des juristes
- Gérer les procédures de protection fonctionnelle des agents
- Conseiller la Direction des Ressources Humaines sur la discipline des agents municipaux
- En cas d’insuffisance de personnels au sein du pôle affaires juridiques et assurances, se porter en soutien pour la bonne exécution des missions et tâches du pôle assemblées, en tant que de besoin avec les agents du pôle des affaires juridiques et des assurances,
Assurances :
- En lien avec le service de la Commande Publique, veiller à la souscription des contrats d’assurances pour les divers risques municipaux, ainsi qu’à la passation des avenants
- Définir une politique de gestion des sinistres, dans le cadre d’un pilotage de la sinistralité, participer à la conception d’actions de prévention du risque
- Procéder à la déclaration des sinistres et à leur bonne gestion auprès des assureurs
- Exercer les actions indemnitaires directes pour les dommages au mobilier urbain
Assemblées :
- Assurer une autorité hiérarchique sur le Directeur Adjoint en charge du pôle assemblées et ses agents, l’autorité fonctionnelle étant assurée par le DGA en charge de l’administration générale, sociale et juridique
- En cas d’insuffisance de personnels au sein du pôle assemblées, se porter en soutien pour la bonne exécution des missions et tâches du pôle assemblées, en tant que de besoin avec les agents du pôle des affaires juridiques et des assurances,
Conditions particulières d’exercice :
- Grande disponibilité
Affaires juridiques :
- Conseiller le Maire, les élus et les services dans les domaines juridiques et règlementaires (analyse de la réglementation, aide au montage des projets)
- Analyser les litiges, les situations de risque et les contentieux avec les services concernés, proposer des stratégies de gestion internes ou éventuellement externalisées auprès d’avocats
- Rédiger et/ou contrôler des mémoires, requêtes et assignations et suivre l’exécution des jugements
- Établir et entretenir les partenariats avec les avocats et les assureurs de la ville – proposer des stratégies d’optimisation des marchés d’assurances en analysant le profil de risque de la collectivité et la sinistralité spécifique à chaque risque, gérer les dossiers de sinistre – gérer les marchés d’assurance et leur remise en concurrence
- Représenter la commune lors des audiences
- Garantir le respect des procédures et le contrôle préalable des actes juridiques contractuels et réglementaires ou individuels
- Monter et sécuriser certains projets et dossiers spécifiques
- Élaborer le budget du service et veiller à son exécution
- Organiser une veille juridique générale et dirigée sur les problématiques les plus prégnantes de la collectivité, proposer concevoir et animer des formations juridiques en intra
- Concevoir des tableaux de suivi d’activité – construire un compte rendu d’activité efficace
- Participer aux chantiers organisationnels transversaux de la collectivité (RGPD, CADA, Ville Intelligente…)
- Assurer la montée en compétence continue des juristes
- Gérer les procédures de protection fonctionnelle des agents
- Conseiller la Direction des Ressources Humaines sur la discipline des agents municipaux
- En cas d’insuffisance de personnels au sein du pôle affaires juridiques et assurances, se porter en soutien pour la bonne exécution des missions et tâches du pôle assemblées, en tant que de besoin avec les agents du pôle des affaires juridiques et des assurances,
Assurances :
- En lien avec le service de la Commande Publique, veiller à la souscription des contrats d’assurances pour les divers risques municipaux, ainsi qu’à la passation des avenants
- Définir une politique de gestion des sinistres, dans le cadre d’un pilotage de la sinistralité, participer à la conception d’actions de prévention du risque
- Procéder à la déclaration des sinistres et à leur bonne gestion auprès des assureurs
- Exercer les actions indemnitaires directes pour les dommages au mobilier urbain
Assemblées :
- Assurer une autorité hiérarchique sur le Directeur Adjoint en charge du pôle assemblées et ses agents, l’autorité fonctionnelle étant assurée par le DGA en charge de l’administration générale, sociale et juridique
- En cas d’insuffisance de personnels au sein du pôle assemblées, se porter en soutien pour la bonne exécution des missions et tâches du pôle assemblées, en tant que de besoin avec les agents du pôle des affaires juridiques et des assurances,
Conditions particulières d’exercice :
- Grande disponibilité
Profils recherchés
Profil et compétences requises :
- Bac +5 en Droit public
- Expérience sur une fonction similaire
Connaissances :
- Droit public général (notamment : libertés publiques, police administrative, responsabilité administrative, droit administratif, droit de l’urbanisme et de l’environnement, aménagement, urbanisme, construction, fonction publique, domanialité publique, comptabilité publique, achats et commande publique, accès aux documents administratifs, informatique et libertés, RGPD)
- Contentieux administratif (utilisation de télérecours) – référés / fond
- Droit privé (obligations, contrats, procédure contentieuses civiles)
- Vulgariser le droit et les réponses apportées aux services et retranscrire en termes juridiques les besoins et les questions des services
Compétences techniques ou savoir-faire :
- Qualités rédactionnelles - rédiger des notes et écrits juridiques, des courriers, des comptes-rendus de réunion, d’audience
- Convaincre, argumenter et négocier auprès des différents interlocuteurs
- Force de proposition – créativité
- Réaliser un diagnostic d’une situation juridique donnée
- Utiliser l’outil informatique (logiciels Excel, Word, SEDIT finances) et la documentation juridique en ligne (LexisNexis)
- Rédiger des notes et écrits juridiques, des courriers, des comptes-rendus de réunion, d’audience
- Rédiger et exploiter oralement des présentations type PowerPoint
Aptitudes :
- Manager une équipe
- Capacités d’organisation, rigueur
- Esprit de synthèse et d’analyse
- Esprit d’initiative, réactivité
- Dynamisme - Autorité
- Capacités relationnelles
- Capacités à travailler en équipe
- Communiquer
- Discrétion professionnelle
- Bac +5 en Droit public
- Expérience sur une fonction similaire
Connaissances :
- Droit public général (notamment : libertés publiques, police administrative, responsabilité administrative, droit administratif, droit de l’urbanisme et de l’environnement, aménagement, urbanisme, construction, fonction publique, domanialité publique, comptabilité publique, achats et commande publique, accès aux documents administratifs, informatique et libertés, RGPD)
- Contentieux administratif (utilisation de télérecours) – référés / fond
- Droit privé (obligations, contrats, procédure contentieuses civiles)
- Vulgariser le droit et les réponses apportées aux services et retranscrire en termes juridiques les besoins et les questions des services
Compétences techniques ou savoir-faire :
- Qualités rédactionnelles - rédiger des notes et écrits juridiques, des courriers, des comptes-rendus de réunion, d’audience
- Convaincre, argumenter et négocier auprès des différents interlocuteurs
- Force de proposition – créativité
- Réaliser un diagnostic d’une situation juridique donnée
- Utiliser l’outil informatique (logiciels Excel, Word, SEDIT finances) et la documentation juridique en ligne (LexisNexis)
- Rédiger des notes et écrits juridiques, des courriers, des comptes-rendus de réunion, d’audience
- Rédiger et exploiter oralement des présentations type PowerPoint
Aptitudes :
- Manager une équipe
- Capacités d’organisation, rigueur
- Esprit de synthèse et d’analyse
- Esprit d’initiative, réactivité
- Dynamisme - Autorité
- Capacités relationnelles
- Capacités à travailler en équipe
- Communiquer
- Discrétion professionnelle
Contact et modalités de candidature
Contact
0145927575
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Madame le Maire
Hôtel de Ville
Place de la Libération
93160 NOISY LE GRAND
Avantages :
- - Rémunération statutaire + régime indemnitaire
- - 13ème mois
- - 25 jours de congés annuels
- - 39 heures hebdomadaires + 23 jours de RTT
- - Participation à un contrat de mutuelle santé labellisée et contrat de prévoyance optionnel
- - Télétravail
- - Amicale du personnel
- - Restaurant municipal
- - Participation aux transports ou participation au parking privé du centre ville
Madame le Maire
Hôtel de Ville
Place de la Libération
93160 NOISY LE GRAND
Avantages :
- - Rémunération statutaire + régime indemnitaire
- - 13ème mois
- - 25 jours de congés annuels
- - 39 heures hebdomadaires + 23 jours de RTT
- - Participation à un contrat de mutuelle santé labellisée et contrat de prévoyance optionnel
- - Télétravail
- - Amicale du personnel
- - Restaurant municipal
- - Participation aux transports ou participation au parking privé du centre ville
Adresse de l'employeur
Noisy-le-Grand
>Hôtel de Ville Place de la Libération
93160 NOISY LE GRAND
>Hôtel de Ville Place de la Libération
93160 NOISY LE GRAND
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.