Chargé de mission ville durable (h/f)

Offre n° O093260730001959
Publiée le 30/07/2026

Synthèse de l'offre

Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 2 rue de la Commune de Paris, Aubervilliers (Seine-Saint-Denis (93))
Poste à pourvoir le
30/09/2026
Date limite de candidature
28/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Habitat et politique de la ville > Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité de la direction environnement, développement durable, mobilités et politique de la ville, le chargé de mission ville durable participe à la mise en œuvre de la politique municipale dans le domaine du développement durable intitulée " Stratégie ville durable". En lien avec les chefs de projet de la direction, il/elle est en charge du volet de sensibilisation auprès de la population, des associations, des entreprises et des services municipaux. Il/elle participe par ailleurs à la promotion de la pratique du vélo et à la valorisation des actions réalisées par les différents services de la collectivité en matière d'environnement.

Nous recherchons un.e chargé.e de missions ville durable F/H.
Missions / conditions d'exercice
- Favoriser les partenariats techniques et financiers avec les organismes extérieurs en lien avec les thématiques de la transition écologique et du développement durable, dont la candidature à certains labels ou appels à projets ;

- Accompagner la mise en place du dispositif d’aide à l’achat de vélo pour les habitants

- Appui à l’organisation d’ateliers d’apprentissage de vélo pour les adultes et articulation avec les ateliers de Savoir Rouler pour enfants

- Mener les réflexions en matière de démarche éco-responsable de la Ville, sensibiliser et accompagner le personnel dans cette démarche ;
- Aider à l'identification des acteurs locaux de la transition écologique et animer des actions de sensibilisation ou de formation ;
- Participer à la programmation du calendrier évènementiel en lien avec la transition écologique et le développement durable
- Contribuer à la communication sur le développement durable dans les médias communaux, assurer la valorisation des actions environnementales de la collectivité, veille sur la presse régionale et nationale.
- Polyvalence administrative sur des missions diverses et occasionnelles (en remplacement)
Profils recherchés
Connaissances requises (savoirs) :
Connaissance du fonctionnement de la collectivité et de ses compétences et politiques
Connaissances affirmées des enjeux relatifs à l'environnement et au développement durable
Connaissances requises (savoir-faire) :
Méthodologie de la conduite de projets intra ou interservices
Capacités d’analyse et de synthèse
Maîtrise de l’outil informatique (word, excel, power point)
Sens du service public
Goût avéré pour le terrain
Compétences relationnelles (savoir être) :
Qualités relationnelles auprès du public et des partenaires internes et externes
Sens de l'écoute et de la concertation
Capacité à travailler en équipes et en transversalité

Contact et modalités de candidature

Contact
0174206000
Informations complémentaires
Envoyer votre CV et lettre de motivation
Référence à préciser :
Monsieur le Maire
à l'adresse mail suivante :
Adresse de l'employeur
Aubervilliers
>Mairie, 2 rue de la Commune de Paris
93308 AUBERVILLIERS CEDEX

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.