Directeur de la Sécurité, de la Prévention et de la Tranquillité Publique (h/f)
Offre n° O093260731000668
Publiée le 31/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Noisy-le-Grand compte aujourd'hui près de 70 000 habitants répartis dans 17 quartiers historiques. Son vieux centre-ville briard cohabite avec un centre commercial régional et un quartier d'affaires en pleine expansion. Noisy-le-Grand bénéficie d'une situation géographique et d'un cadre de vie privilégiés avec plus de 130 hectares d'espaces verts ouverts au public, auxquels s'ajoutent désormais les 280 hectares du bois Saint Martin acquis par la Ville et la Région Île-de-France en décembre 2020. Délimitée au nord par la Marne et au sud par le bois Saint-Martin, la ville est située aux portes de Paris, à 20 minutes du centre de la capitale en RER A ou E. Troisième pôle d'affaires de la région Île-de-France, Noisy-le-Grand compte environ 4 000 entreprises, dont près de 600 commerces de détail. Les sièges de plusieurs entreprises internationales y sont implantés.
Noisy-le-Grand offre des parcours scolaires riches et variés grâce, notamment, à son collège et à son lycée international et à sa proximité avec l'université Gustave Eiffel (anciennement Paris Est Marne-la-Vallée).
Noisy-le-Grand offre des parcours scolaires riches et variés grâce, notamment, à son collège et à son lycée international et à sa proximité avec l'université Gustave Eiffel (anciennement Paris Est Marne-la-Vallée).
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville Place de la Libération, Noisy-le-Grand (Seine-Saint-Denis (93))
Poste à pourvoir le
09/09/2026
Date limite de candidature
30/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Directeur de police municipale
Directeur principal de police municipale
Directeur principal de police municipale
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité hiérarchique du Directeur Général des Services, vos missions principales sont la définition d'une stratégie de sécurité municipale, la coordination des interventions, le management des équipes et la gestion opérationnelle des situations sensibles, tout en développant des partenariats et en assurant le suivi des politiques publiques.
Missions / conditions d'exercice
À ce titre, vos missions se décomposent comme suit :
* Définition et pilotage de la stratégie de sécurité et de prévention :
* Élaborer et piloter la stratégie municipale de sécurité et de tranquillité publique
* Commandement et coordination des interventions de police municipale
* Mettre en oeuvre et suivre le Contrat Local de Sécurité et de Prévention de la Délinquance (CLSPD)
* Assurer une veille juridique et opérationnelle en matière de sécurité
* Gestion et contrôle des procédures administratives
* Proposer des orientations stratégiques et des plans d'action à l'exécutif
* Management et organisation des services :
* Encadrer et structurer les équipes (police municipale, prévention/médiation)
* Piloter les projets de service et optimiser les moyens humains et matériels
* Accompagner la professionnalisation et la montée en compétence des agents
* Garantir le respect des procédures et de la déontologie
* Coordination des acteurs de la sécurité :
* Développer et entretenir les partenariats avec : Police nationale / Gendarmerie, Préfecture, Justice, Éducation nationale, Bailleurs sociaux
* Organiser et animer les instances de coordination (CLSPD, cellules de veille...)
* Pilotage opérationnel et gestion des situations sensibles :
* Suivre les problématiques de tranquillité publique et de qualité du cadre de vie (incivilités, nuisances, occupations illicites...)
* Coordonner les dispositifs de sécurisation des événements publics
* Participer à la gestion de crise et aux dispositifs de sécurité civile
* Apporter une expertise dans le traitement des situations complexes ou sensibles
* Développement des outils et dispositifs
* Définir la stratégie de vidéo-protection et piloter sa mise en oeuvre
* Déployer des dispositifs innovants en matière de prévention et de médiation
* Suivre les indicateurs d'activité et d'évaluation des politiques publiques (délinquance, incivilités, sentiment de sécurité...)
* Contribuer à la recherche de financements (État, partenaires
Conditions particulières d'exercice :
* Travail de nuit et le week-end en fonction des nécessités
* Définition et pilotage de la stratégie de sécurité et de prévention :
* Élaborer et piloter la stratégie municipale de sécurité et de tranquillité publique
* Commandement et coordination des interventions de police municipale
* Mettre en oeuvre et suivre le Contrat Local de Sécurité et de Prévention de la Délinquance (CLSPD)
* Assurer une veille juridique et opérationnelle en matière de sécurité
* Gestion et contrôle des procédures administratives
* Proposer des orientations stratégiques et des plans d'action à l'exécutif
* Management et organisation des services :
* Encadrer et structurer les équipes (police municipale, prévention/médiation)
* Piloter les projets de service et optimiser les moyens humains et matériels
* Accompagner la professionnalisation et la montée en compétence des agents
* Garantir le respect des procédures et de la déontologie
* Coordination des acteurs de la sécurité :
* Développer et entretenir les partenariats avec : Police nationale / Gendarmerie, Préfecture, Justice, Éducation nationale, Bailleurs sociaux
* Organiser et animer les instances de coordination (CLSPD, cellules de veille...)
* Pilotage opérationnel et gestion des situations sensibles :
* Suivre les problématiques de tranquillité publique et de qualité du cadre de vie (incivilités, nuisances, occupations illicites...)
* Coordonner les dispositifs de sécurisation des événements publics
* Participer à la gestion de crise et aux dispositifs de sécurité civile
* Apporter une expertise dans le traitement des situations complexes ou sensibles
* Développement des outils et dispositifs
* Définir la stratégie de vidéo-protection et piloter sa mise en oeuvre
* Déployer des dispositifs innovants en matière de prévention et de médiation
* Suivre les indicateurs d'activité et d'évaluation des politiques publiques (délinquance, incivilités, sentiment de sécurité...)
* Contribuer à la recherche de financements (État, partenaires
Conditions particulières d'exercice :
* Travail de nuit et le week-end en fonction des nécessités
Profils recherchés
Profil et compétences requises :
Licence ou Master souhaités
Connaissances :
* Maîtrise des enjeux de sécurité publique et de prévention de la délinquance
* Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
* Connaissances juridiques (police administrative, pouvoirs du maire, procédures)
* Sens du service public et loyauté institutionnelle
Compétences techniques ou savoir-faire :
* Capacités managériales (capacité à motiver, organiser et professionnaliser des agents)
* Sens de l'analyse, de l'anticipation et de la décision
* Capacité à travailler en transversalité et avec des partenaires institutionnels
Aptitudes :
* Discrétion et capacité à gérer des sujets sensibles
* Réactivité, sang-froid et sens des responsabilités
* Rigueur et sens de l'organisation
* Force de proposition
* Aisance relationnelle et capacité de médiation
Licence ou Master souhaités
Connaissances :
* Maîtrise des enjeux de sécurité publique et de prévention de la délinquance
* Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
* Connaissances juridiques (police administrative, pouvoirs du maire, procédures)
* Sens du service public et loyauté institutionnelle
Compétences techniques ou savoir-faire :
* Capacités managériales (capacité à motiver, organiser et professionnaliser des agents)
* Sens de l'analyse, de l'anticipation et de la décision
* Capacité à travailler en transversalité et avec des partenaires institutionnels
Aptitudes :
* Discrétion et capacité à gérer des sujets sensibles
* Réactivité, sang-froid et sens des responsabilités
* Rigueur et sens de l'organisation
* Force de proposition
* Aisance relationnelle et capacité de médiation
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
Place de la Libération
93160 NOISY LE GRAND
Hôtel de Ville
Place de la Libération
93160 NOISY LE GRAND
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.