Gestionnaire budgétaire et comptable 14683-26 (h/f)
Offre n° O093260731000843
Publiée le 31/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
À proximité immédiate de Paris, idéalement desservie en transports en commun (ligne de métro, bus, RER C), la Région s'est installée dans l'éco-quartier des Docks de Saint-Ouen offrant ainsi un environnement de travail innovant : bâtiment HQE, télétravail, salle de sport, services, avec un mode de management réinventé : confiance, autonomie, responsabilité.
Lieu de travail
2, rue Simone Veil, Saint-Ouen-sur-Seine (Seine-Saint-Denis (93))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
29/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Gestion et ingénierie financière
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Assurer le traitement budgétaire et comptable des dépenses gérées par le service Gestion et Pilotage de la Direction MAPPT du pôle Ressources Humaines
Missions / conditions d'exercice
Assurer le suivi administratif et comptable des marchés
Participer à la relecture des pièces des marchés avant leur notification, notamment sur les modalités d'exécution comptable.
Assurer le suivi administratif, budgétaire et comptable des marchés (avances, révisions de prix, etc.).
Saisir les commandes dans le logiciel E-GF après vérification de la disponibilité des crédits, des imputations budgétaires et de la conformité avec les marchés et contrats.
Dématérialiser les pièces juridiques.
Créer et mettre à jour les fiches marchés et contrats dans E-GF ainsi que les tiers dans Iris.
Assurer le suivi des factures, constater le service fait dans I-Parapheur et rattacher les pièces justificatives dématérialisées.
Suivre l'exécution des crédits budgétaires
Assurer le suivi des affectations et des réservations budgétaires.
Veiller à la disponibilité et à la bonne utilisation des crédits.
Organiser des points de suivi réguliers avec les interlocuteurs du Pôle Ressources Humaines et du Pôle Finances.
Élaborer et mettre à jour des tableaux de bord de suivi des marchés.
Participer aux opérations de clôture comptable (atterrissage budgétaire, ajustements, rattachements et mouvements de gestion).
Assurer l'interface entre le Pôle Finances et les services opérationnels
Accompagner les services opérationnels sur les questions relatives à l'exécution de leur budget et des marchés.
Contribuer au dialogue de gestion avec les opérationnels dans le cadre des revues de gestion.
Traiter les demandes du Pôle Finances.
Participer à l'amélioration continue des procédures internes relatives au circuit comptable.
Participer à la relecture des pièces des marchés avant leur notification, notamment sur les modalités d'exécution comptable.
Assurer le suivi administratif, budgétaire et comptable des marchés (avances, révisions de prix, etc.).
Saisir les commandes dans le logiciel E-GF après vérification de la disponibilité des crédits, des imputations budgétaires et de la conformité avec les marchés et contrats.
Dématérialiser les pièces juridiques.
Créer et mettre à jour les fiches marchés et contrats dans E-GF ainsi que les tiers dans Iris.
Assurer le suivi des factures, constater le service fait dans I-Parapheur et rattacher les pièces justificatives dématérialisées.
Suivre l'exécution des crédits budgétaires
Assurer le suivi des affectations et des réservations budgétaires.
Veiller à la disponibilité et à la bonne utilisation des crédits.
Organiser des points de suivi réguliers avec les interlocuteurs du Pôle Ressources Humaines et du Pôle Finances.
Élaborer et mettre à jour des tableaux de bord de suivi des marchés.
Participer aux opérations de clôture comptable (atterrissage budgétaire, ajustements, rattachements et mouvements de gestion).
Assurer l'interface entre le Pôle Finances et les services opérationnels
Accompagner les services opérationnels sur les questions relatives à l'exécution de leur budget et des marchés.
Contribuer au dialogue de gestion avec les opérationnels dans le cadre des revues de gestion.
Traiter les demandes du Pôle Finances.
Participer à l'amélioration continue des procédures internes relatives au circuit comptable.
Profils recherchés
Connaissance des achats et marchés publics, de la gestion budgétaire et comptable ainsi que de l'environnement administratif des collectivités.
Vous maîtrisez les procédures, vous avez le sens de l'organisation, rigueur et capacité à gérer les priorités et les délais.
Aptitude à travailler en équipe, à communiquer avec des interlocuteurs variés et à être force de proposition.
Sens du service public, autonomie, réactivité et engagement en faveur de l'égalité, de l'inclusion et de la diversité.
Vous maîtrisez les procédures, vous avez le sens de l'organisation, rigueur et capacité à gérer les priorités et les délais.
Aptitude à travailler en équipe, à communiquer avec des interlocuteurs variés et à être force de proposition.
Sens du service public, autonomie, réactivité et engagement en faveur de l'égalité, de l'inclusion et de la diversité.
Contact et modalités de candidature
Contact
0153855385
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation via le site Internet www.iledefrance.fr Rubrique Offres d'emploi Référence n°
Madame la Présidente
https://www.iledefrance.fr/region-recrute
Madame la Présidente
https://www.iledefrance.fr/region-recrute
Adresse de l'employeur
Conseil Régional d'Ile de France
>2, rue Simone Veil
93400 ST OUEN
>2, rue Simone Veil
93400 ST OUEN
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.