Agent de surveillance parcs et jardins (h/f)
Offre n° O093260731001030
Publiée le 31/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Située dans le département de la Seine Saint Denis, la Ville de Villepinte, forte de ses 41 858 habitants au 1er janvier 2026, s’inscrit dans la dynamique de développement de la Métropole du Grand Paris, au sein de l’Etablissement Public Territorial Paris Terres d’Envol. Située au croisement des trois départements, Seine-Saint-Denis, Seine et Marne et Val d’Oise, notre collectivité est en pleine expansion économique autour de la zone Aérolians, du Parc International des Expositions de Villepinte et de l’aéroport international Roissy-Charles-de-Gaulle.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Bd Laurent et Danielle Casanova, Villepinte (Seine-Saint-Denis (93))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
31/08/2026
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
1 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
La ville de Villepinte recrute :
UN AGENT DE SURVEILLANCE PARCS ET JARDINS
Poste en remplacement
Temps complet- Catégorie C- Adjoint technique
La Régie Action Environnement assure la propreté, la gestion des parcs et le traitement des incivilités et dépôts sauvages pour améliorer le cadre de vie. Elle optimise les interventions de terrain grâce à une brigade réactive dédiée aux signalements et aux actions de proximité. Elle coordonne l’encadrement des équipes et assure le suivi opérationnel auprès de la direction.
Rattaché(e) hiérarchiquement au Responsable/chef de service Actions environnement, vous êtes chargé d'assurer la surveillance et la maintenance des espaces verts tels que les parcs, les jardins, les squares, etc. Vous veillez à la propreté de ces lieux, contrôlez l'état des équipements, et vous veillez au respect des règles de sécurité et de conduite par les visiteurs.
UN AGENT DE SURVEILLANCE PARCS ET JARDINS
Poste en remplacement
Temps complet- Catégorie C- Adjoint technique
La Régie Action Environnement assure la propreté, la gestion des parcs et le traitement des incivilités et dépôts sauvages pour améliorer le cadre de vie. Elle optimise les interventions de terrain grâce à une brigade réactive dédiée aux signalements et aux actions de proximité. Elle coordonne l’encadrement des équipes et assure le suivi opérationnel auprès de la direction.
Rattaché(e) hiérarchiquement au Responsable/chef de service Actions environnement, vous êtes chargé d'assurer la surveillance et la maintenance des espaces verts tels que les parcs, les jardins, les squares, etc. Vous veillez à la propreté de ces lieux, contrôlez l'état des équipements, et vous veillez au respect des règles de sécurité et de conduite par les visiteurs.
Missions / conditions d'exercice
Mission 1 : Assurer la tranquillité et la sécurité du public usager
• Intervenir dans des situations délictuelles (conflits, agressions) : médiation, signalement aux professionnels de la sécurité (PN et/ou PM)
• Intervenir auprès de contrevenants ( jeux violents , vélos à proximité d'enfants ou de personnes âgées, usagers agressifs , usagers en état d'ébriété ou sous l'emprise de produits)
• Porter secours à des utilisateurs : - accidents sur jeux - malaise d'un visiteur
• Se mettre à la disposition du public pour : Répondre aux questions , Orienter les promeneurs
Mission 2 : Veiller à l'hygiène des parcs et jardins
• Intervenir auprès des propriétaires de chiens pour leur faire respecter la réglementation en vigueur
• Intervenir auprès des usagers indélicats afin de préserver l'état des parcs et des équipements
• Participer au maintien de la propreté des parcs : tournée systématique le matin, après l'ouverture, pour enlever les déchets et ramassage ponctuel au cours des rondes les week-ends et les jours fériés, à l'ouverture ramassage des déchets dans les parcs, vidage systématique des corbeilles
Mission 3 : Assurer la préservation du patrimoine des parcs et jardins
• Ouvrir et fermer les parcs
• Faire respecter le règlement des parcs et jardins
• Intervenir : Lors des dégradations de végétaux , Lors des dégradations de mobilier (bancs, chaises, jeux...)
Mission 4 : Informer et Assurer le suivi du matériel et équipement
• Rédiger les relevés d’incidents, des rapports
• Echanger des informations avec ses responsables, avec les agents de l'équipe, avec les responsables d'équipes de jardiniers
• Signaler les anomalies sur le domaine public
• Contrôler l'état du matériel
• Alerter les responsables si anomalie
Mission 5 : Assurer des prestations ponctuelles
• Dans le cadre des manifestations communales situées dans les parcs (chasse aux œufs par exemple) : Placer les véhicules sur les parkings , Contrôler les accès
Contexte et conditions de travail et moyens
• Travail en plein air
• Variété des tâches
• Contact avec la nature et les visiteurs
• Exposition aux intempéries
• Travail isolé
• Travail physique parfois exigeant
• Horaires irréguliers, travail possible les week-ends et jours fériés
• Possibilité de conflits avec les visiteurs
• Intervenir dans des situations délictuelles (conflits, agressions) : médiation, signalement aux professionnels de la sécurité (PN et/ou PM)
• Intervenir auprès de contrevenants ( jeux violents , vélos à proximité d'enfants ou de personnes âgées, usagers agressifs , usagers en état d'ébriété ou sous l'emprise de produits)
• Porter secours à des utilisateurs : - accidents sur jeux - malaise d'un visiteur
• Se mettre à la disposition du public pour : Répondre aux questions , Orienter les promeneurs
Mission 2 : Veiller à l'hygiène des parcs et jardins
• Intervenir auprès des propriétaires de chiens pour leur faire respecter la réglementation en vigueur
• Intervenir auprès des usagers indélicats afin de préserver l'état des parcs et des équipements
• Participer au maintien de la propreté des parcs : tournée systématique le matin, après l'ouverture, pour enlever les déchets et ramassage ponctuel au cours des rondes les week-ends et les jours fériés, à l'ouverture ramassage des déchets dans les parcs, vidage systématique des corbeilles
Mission 3 : Assurer la préservation du patrimoine des parcs et jardins
• Ouvrir et fermer les parcs
• Faire respecter le règlement des parcs et jardins
• Intervenir : Lors des dégradations de végétaux , Lors des dégradations de mobilier (bancs, chaises, jeux...)
Mission 4 : Informer et Assurer le suivi du matériel et équipement
• Rédiger les relevés d’incidents, des rapports
• Echanger des informations avec ses responsables, avec les agents de l'équipe, avec les responsables d'équipes de jardiniers
• Signaler les anomalies sur le domaine public
• Contrôler l'état du matériel
• Alerter les responsables si anomalie
Mission 5 : Assurer des prestations ponctuelles
• Dans le cadre des manifestations communales situées dans les parcs (chasse aux œufs par exemple) : Placer les véhicules sur les parkings , Contrôler les accès
Contexte et conditions de travail et moyens
• Travail en plein air
• Variété des tâches
• Contact avec la nature et les visiteurs
• Exposition aux intempéries
• Travail isolé
• Travail physique parfois exigeant
• Horaires irréguliers, travail possible les week-ends et jours fériés
• Possibilité de conflits avec les visiteurs
Profils recherchés
Les « savoirs »
Connaissances du fonctionnement des collectivités, et notamment d’une mairie (patrimoine, voirie, espaces verts, propreté).
Connaître les règles de sécurité élémentaires
Connaître les mesures à prendre suivant les situations rencontrées
Être intéressé par les parcs et jardins, la faune et la flore
Avoir la volonté de faire respecter le bien public
Les « savoir-faire » :
Bonne maîtrise de la langue française (écrit/oral)
Sens de l'observation et vigilance
Capacité à gérer les conflits et à faire respecter les règles
Compétences en premiers secours
Les « savoir-faire » comportementaux :
Bonne condition physique
Excellentes qualités relationnelles pour le travail en équipe et l'accueil du public
Être courtois mais ferme
Être avenant et communicatif
Avoir du sang froid et une forte capacité d'initiatives face à des incidents imprévus
Posséder un esprit d'analyse et de synthèse
Aptitude au travail d'équipe et capacité à gérer les conflits
Connaissances du fonctionnement des collectivités, et notamment d’une mairie (patrimoine, voirie, espaces verts, propreté).
Connaître les règles de sécurité élémentaires
Connaître les mesures à prendre suivant les situations rencontrées
Être intéressé par les parcs et jardins, la faune et la flore
Avoir la volonté de faire respecter le bien public
Les « savoir-faire » :
Bonne maîtrise de la langue française (écrit/oral)
Sens de l'observation et vigilance
Capacité à gérer les conflits et à faire respecter les règles
Compétences en premiers secours
Les « savoir-faire » comportementaux :
Bonne condition physique
Excellentes qualités relationnelles pour le travail en équipe et l'accueil du public
Être courtois mais ferme
Être avenant et communicatif
Avoir du sang froid et une forte capacité d'initiatives face à des incidents imprévus
Posséder un esprit d'analyse et de synthèse
Aptitude au travail d'équipe et capacité à gérer les conflits
Contact et modalités de candidature
Contact
0141525300
Informations complémentaires
Envoyer votre CV et votre lettre de motivation adressée à
Madame la Maire
par courrier Mairie, place de l'Hôtel de Ville
93420 VILLEPINTE
ou par courriel : courrier@ville-villepinte.fr
Madame la Maire
par courrier Mairie, place de l'Hôtel de Ville
93420 VILLEPINTE
ou par courriel : courrier@ville-villepinte.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.