Responsable de proximité secteur ATSEM (h/f)
Offre n° O093260803001096
Publiée le 03/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 2 rue de la Commune de Paris, Aubervilliers (Seine-Saint-Denis (93))
Poste à pourvoir le
02/10/2026
Date limite de candidature
02/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
3
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
ATSEM principal de 1ère classe
ATSEM principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
ATSEM principal de 1ère classe
ATSEM principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité de la responsable du service ENFANCE, la/le responsable de secteur ATSEM coordonne et apporte son soutien dans la gestion des ATSEM.
Elle/il est chargé(e) d’encadrer et d’animer les équipes sur le terrain.
Elle/il organise au quotidien l’activité :
• Répondre aux problématiques diverses (matérielles, managériales, …),
• Fournir les moyens nécessaires à la bonne réalisation des missions,
• Contrôler avec les coordinatrices ATSEM la qualité de l’exécution des missions et tâches,
• Contribuer à la fluidité et la qualité de la communication avec les directions d’école et de CLM,
• Accompagner et soutenir les coordinatrices ATSEM dans leur gestion d’équipe.
Elle/il est chargé(e) d’encadrer et d’animer les équipes sur le terrain.
Elle/il organise au quotidien l’activité :
• Répondre aux problématiques diverses (matérielles, managériales, …),
• Fournir les moyens nécessaires à la bonne réalisation des missions,
• Contrôler avec les coordinatrices ATSEM la qualité de l’exécution des missions et tâches,
• Contribuer à la fluidité et la qualité de la communication avec les directions d’école et de CLM,
• Accompagner et soutenir les coordinatrices ATSEM dans leur gestion d’équipe.
Missions / conditions d'exercice
En lien direct avec la responsable du service Enfance en charge du secteur :
Vous participerez à l’encadrement et aux recrutements des équipes ( entretien de recrutement, réunion d’information, de service, entretiens professionnels annuels, évaluation des coordinatrices ATSEM …)
Vous accompagnerez le développement des compétences managériales des coordinatrices ATSEM.
Vous suivrez le quotidien en lien avec l’assistante administrative du secteur (gestion des absences, la formalisation des plannings, l’organisation du travail …)
Vous superviserez et contrôlerez l’entretien des locaux (respect des procédures, du bon déroulement des missions des agents, …)
Vous veillerez à la création d’outils permettant une harmonisation des pratiques.
Vous assurerez un dialogue transversal avec les directeurs d’école et de CLM de chaque site.
Connaissances et capacités
• Maîtrise de la réglementation en matière d’hygiène et sécurité et de la méthode HACCP
• Bonne connaissance des produits d’entretien et des techniques de nettoyage
• Capacité managériale avérée
• Connaissance des techniques de gestion des conflits
• Faire preuve de réactivité et d’adaptabilité
Conditions du poste
* Cadre d'emploi des agents de maitrise
* Poste permanent à temps complet soit 37h30 par semaine (ouvrant droit à 15 jours de RTT)
* Poste à pourvoir dès que possible
* Lieu de travail : 31/33 rue de la commune de paris 93300
* Secret professionnel et obligation de réserve
* Prise en charge mutuelle
* Participation au transport (75%)
* Compte épargne temps
* 15 jours de RTT + 25 jours de congés annuels
* Salaire en fonction des grilles Fonction Publique Territoriale + primes (SFT , primes semestrielles, primes sur objectifs...)
* Comité National des Actions Sociales (CNAS) : cinéma, spectacles, sorties culturelles, voyages, sport...
Vous participerez à l’encadrement et aux recrutements des équipes ( entretien de recrutement, réunion d’information, de service, entretiens professionnels annuels, évaluation des coordinatrices ATSEM …)
Vous accompagnerez le développement des compétences managériales des coordinatrices ATSEM.
Vous suivrez le quotidien en lien avec l’assistante administrative du secteur (gestion des absences, la formalisation des plannings, l’organisation du travail …)
Vous superviserez et contrôlerez l’entretien des locaux (respect des procédures, du bon déroulement des missions des agents, …)
Vous veillerez à la création d’outils permettant une harmonisation des pratiques.
Vous assurerez un dialogue transversal avec les directeurs d’école et de CLM de chaque site.
Connaissances et capacités
• Maîtrise de la réglementation en matière d’hygiène et sécurité et de la méthode HACCP
• Bonne connaissance des produits d’entretien et des techniques de nettoyage
• Capacité managériale avérée
• Connaissance des techniques de gestion des conflits
• Faire preuve de réactivité et d’adaptabilité
Conditions du poste
* Cadre d'emploi des agents de maitrise
* Poste permanent à temps complet soit 37h30 par semaine (ouvrant droit à 15 jours de RTT)
* Poste à pourvoir dès que possible
* Lieu de travail : 31/33 rue de la commune de paris 93300
* Secret professionnel et obligation de réserve
* Prise en charge mutuelle
* Participation au transport (75%)
* Compte épargne temps
* 15 jours de RTT + 25 jours de congés annuels
* Salaire en fonction des grilles Fonction Publique Territoriale + primes (SFT , primes semestrielles, primes sur objectifs...)
* Comité National des Actions Sociales (CNAS) : cinéma, spectacles, sorties culturelles, voyages, sport...
Profils recherchés
• Expérience dans le secteur souhaité
• Permis B exigé
• Bon relationnel
• Permis B exigé
• Bon relationnel
Contact et modalités de candidature
Contact
0174206000
Informations complémentaires
Envoyer votre CV et lettre de motivation
Référence à préciser :
Monsieur le Maire
à l'adresse mail suivante :
https://aubervilliers.gestmax.fr/1008/5/responsable-de-proximite-secteur-atsem-h-f
Référence à préciser :
Monsieur le Maire
à l'adresse mail suivante :
https://aubervilliers.gestmax.fr/1008/5/responsable-de-proximite-secteur-atsem-h-f
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.