Responsable de la résidence autonomie (h/f)
Offre n° O093260804000740
Publiée le 04/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
La Ville de Stains, 39500 habitants surclassé 40 à 80000, a pour ambition majeure d'adapter ses services en permanence à l'évolution des besoins de la population. Elle emploie près de 1000 agents travaillant au sein de 8 pôles. Stains est une Ville riche de valeurs humaines, humanistes et sociales: la bonne gestion des richesses humaines doit impérativement accompagner la réponse aux besoins d'une ville solidaire, évolutifs et existants.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
6 rue Paul Vaillant-Couturier BP 73, Stains (Seine-Saint-Denis (93))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Autonomie et aide à domicile >
Accueil et accompagnement des personnes âgées
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
grille indiciaire+IFSE
Descriptif de l'emploi
Il/elle garantit la qualité de vie, la sécurité et le bien-être des résidents, dans le respect du cadre réglementaire et du projet d’établissement. Il/elle coordonne la gestion administrative, technique et budgétaire de la résidence. Il/ elle entretient le lien avec les familles, les partenaires médico-sociaux, les services municipaux et participe à la politique municipale en faveur des séniors.
Missions / conditions d'exercice
• Encadrer, animer et organiser le travail de l’équipe de la résidence autonomie
• Garantir la continuité du service et la qualité des prestations fournies aux résidents
• Assurer la sécurité des résidents, du personnel et des locaux
• Veiller au bon fonctionnement de la structure et faire respecter le règlement intérieur
• Élaborer, suivre et optimiser le budget de la résidence et assurer le suivi des régies
• Participer à la définition et à la mise en œuvre du projet d’établissement
• Accueillir, informer et accompagner les résidents et leurs familles
• Organiser les activités ludiques et de prévention de manière régulière au sein de la résidence
• Assurer la gestion des situations complexes en lien avec le Resad/ Respad
• Animer le Conseil de la Vie Sociale et les instances participatives
• Coordonner les activités et animations menées au sein de la résidence en lien avec le/la coordinateur.rice séniors
• Piloter la mise en œuvre des protocoles d’hygiène et de sécurité et veiller à l’entretien technique du patrimoine bâti
• Développer et entretenir les partenariats avec les acteurs locaux (services de santé, associations, établissements médico-sociaux, Conseil départemental…)
• Participer à la prévention de l’isolement et à la promotion du bien vieillir
• Participer aux initiatives du pôle et aux projets transversaux relevant de la politique municipale.
• Garantir la continuité du service et la qualité des prestations fournies aux résidents
• Assurer la sécurité des résidents, du personnel et des locaux
• Veiller au bon fonctionnement de la structure et faire respecter le règlement intérieur
• Élaborer, suivre et optimiser le budget de la résidence et assurer le suivi des régies
• Participer à la définition et à la mise en œuvre du projet d’établissement
• Accueillir, informer et accompagner les résidents et leurs familles
• Organiser les activités ludiques et de prévention de manière régulière au sein de la résidence
• Assurer la gestion des situations complexes en lien avec le Resad/ Respad
• Animer le Conseil de la Vie Sociale et les instances participatives
• Coordonner les activités et animations menées au sein de la résidence en lien avec le/la coordinateur.rice séniors
• Piloter la mise en œuvre des protocoles d’hygiène et de sécurité et veiller à l’entretien technique du patrimoine bâti
• Développer et entretenir les partenariats avec les acteurs locaux (services de santé, associations, établissements médico-sociaux, Conseil départemental…)
• Participer à la prévention de l’isolement et à la promotion du bien vieillir
• Participer aux initiatives du pôle et aux projets transversaux relevant de la politique municipale.
Profils recherchés
BAC dans le domaine sanitaire et social ou équivalent
Permis B
Compétences requises :
• Connaître le public sénior et de ses besoins
• Maîtriser le cadre réglementaire des résidences autonomie
• Maîtriser les bases de la gestion administrative et budgétaire de la fonction publique territoriale
• Maîtriser la règlementation liée aux ERP
• Maîtriser les règles d’hygiène, de sécurité et de prévention des risques
• Maîtriser l’outil bureautique et les logiciels métiers
• Connaître du fonctionnement des collectivités territoriales et du secteur médico-social
Qualités et aptitudes requises :
• Avoir des compétences managériales
• Avoir le sens du service public, de la bientraitance et du respect des personnes âgées
• Avoir des compétences organisationnelles
• Avoir des compétences rédactionnelles et relationnelles
• Savoir gérer les situations d’urgence ou de crise
• Avoir un esprit d’équipe
• Etre force de proposition et savoir prendre des initiatives
Permis B
Compétences requises :
• Connaître le public sénior et de ses besoins
• Maîtriser le cadre réglementaire des résidences autonomie
• Maîtriser les bases de la gestion administrative et budgétaire de la fonction publique territoriale
• Maîtriser la règlementation liée aux ERP
• Maîtriser les règles d’hygiène, de sécurité et de prévention des risques
• Maîtriser l’outil bureautique et les logiciels métiers
• Connaître du fonctionnement des collectivités territoriales et du secteur médico-social
Qualités et aptitudes requises :
• Avoir des compétences managériales
• Avoir le sens du service public, de la bientraitance et du respect des personnes âgées
• Avoir des compétences organisationnelles
• Avoir des compétences rédactionnelles et relationnelles
• Savoir gérer les situations d’urgence ou de crise
• Avoir un esprit d’équipe
• Etre force de proposition et savoir prendre des initiatives
Contact et modalités de candidature
Contact
0149718227
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
recrutement@stains.fr
Monsieur le Maire
recrutement@stains.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.