Assistant qualifié de conservation du Patrimoine et des Bibliothèques (h/f)
Offre n° O093260804001528
Publiée le 04/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Le Raincy, au charme hérité de son prestigieux passé de propriété du Duc d'Orléans, est une ville Sous-préfecture de 14 735 habitants, située à une douzaine de kilomètres de Paris, proche des grands centres d'intérêt de la région parisienne, facile d'accès par le RER E et l'infrastructure autoroutière (boulevard périphérique par l'A3 et A86/A1).
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 121 avenue de la Résistance, Le Raincy (Seine-Saint-Denis (93))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint du patrimoine
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Vous occuperez un poste d'adjoint du Patrimoine en section jeunesse.
Missions / conditions d'exercice
Accueil du public :
• Enregistrement des prêts et retours de documents,
• Renseignement des lecteurs,
• Aide à la recherche documentaire (sur place, catalogue en Iigne, application mobile ma Bibli, ressources numériques),
• Inscriptions des lecteurs et encaissement (régisseur principal),
• Accueil des scolaires et des groupes (Petite Enfance, établissements spécialisés).
Gestion des acquisitions :
• Rangement, classement et mise en valeur du fonds de documents,
• Sélection des acquisitions jeunesse, catalogage et indexation des documents,
• Bulletinage et équipement des revues jeunesse,
• Veille et mise en valeur du fonds jeunesse,
Gestion administrative :
• Responsabilité et suivi de la régie de recettes de la Médiathèque en tant que régisseur principal.
Actions culturelles :
• Mise en place d'actions culturelles jeune public en interne, développer et coordonner la coopération avec des prestataires extérieurs
• Evaluation des actions menées.
Archives Municipales :
• Traitement de l'arriéré papier : identification des documents à éliminer, archivage des documents à conservation définitive.
• Conduite et participation à l'accompagnement de projets de dématérialisation, de gestion électronique des documents et d'archivage électronique,
• Collecte des archives contemporaines, gestion des éliminations réglementaires, l'élaboration et mise à jour des tableaux de gestion,
• Accompagnement des services de la direction dans leurs opérations d'archivage,
• Prise en charge du classement de fonds, de la rédaction d'inventaires et de la réévaluation de versements d'archives contemporaines.
Moyens mis à disposition :
Logiciel métier Orphée NX et logiciels bureautiques Imprimante, scanner
Vidéoprojecteur Bureau partagé.
• Enregistrement des prêts et retours de documents,
• Renseignement des lecteurs,
• Aide à la recherche documentaire (sur place, catalogue en Iigne, application mobile ma Bibli, ressources numériques),
• Inscriptions des lecteurs et encaissement (régisseur principal),
• Accueil des scolaires et des groupes (Petite Enfance, établissements spécialisés).
Gestion des acquisitions :
• Rangement, classement et mise en valeur du fonds de documents,
• Sélection des acquisitions jeunesse, catalogage et indexation des documents,
• Bulletinage et équipement des revues jeunesse,
• Veille et mise en valeur du fonds jeunesse,
Gestion administrative :
• Responsabilité et suivi de la régie de recettes de la Médiathèque en tant que régisseur principal.
Actions culturelles :
• Mise en place d'actions culturelles jeune public en interne, développer et coordonner la coopération avec des prestataires extérieurs
• Evaluation des actions menées.
Archives Municipales :
• Traitement de l'arriéré papier : identification des documents à éliminer, archivage des documents à conservation définitive.
• Conduite et participation à l'accompagnement de projets de dématérialisation, de gestion électronique des documents et d'archivage électronique,
• Collecte des archives contemporaines, gestion des éliminations réglementaires, l'élaboration et mise à jour des tableaux de gestion,
• Accompagnement des services de la direction dans leurs opérations d'archivage,
• Prise en charge du classement de fonds, de la rédaction d'inventaires et de la réévaluation de versements d'archives contemporaines.
Moyens mis à disposition :
Logiciel métier Orphée NX et logiciels bureautiques Imprimante, scanner
Vidéoprojecteur Bureau partagé.
Profils recherchés
Compétence :
Connaissance du SIGB Orphée NX de C3RB et des archives.
Savoir-faire :
• Aisance avec l'univers du multimédia, du numérique et du web
• Aisance rédactionnelle
• Sens du travail en équipe
• Goût pour l'accueil du public et l'animation des jeunes publics
• Aptitude à la lecture à voix haute (contes)
• Participation ponctuelle à l'équipement des documents
Savoir Être :
• Disponibilité, rigueur, méthodologie, diplomatie
• Esprit d'initiative et de propositions
• Polyvalence
Aptitudes :
• Être capable de travailler en transversalité
• Etre capable d'analyser une situation
• Etre force de propositions
• Faire preuve d'une grande rigueur financière (régie de recettes)
• Disposer de compétences en management d'équipe
Connaissance du SIGB Orphée NX de C3RB et des archives.
Savoir-faire :
• Aisance avec l'univers du multimédia, du numérique et du web
• Aisance rédactionnelle
• Sens du travail en équipe
• Goût pour l'accueil du public et l'animation des jeunes publics
• Aptitude à la lecture à voix haute (contes)
• Participation ponctuelle à l'équipement des documents
Savoir Être :
• Disponibilité, rigueur, méthodologie, diplomatie
• Esprit d'initiative et de propositions
• Polyvalence
Aptitudes :
• Être capable de travailler en transversalité
• Etre capable d'analyser une situation
• Etre force de propositions
• Faire preuve d'une grande rigueur financière (régie de recettes)
• Disposer de compétences en management d'équipe
Contact et modalités de candidature
Contact
0143024200
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville, 121 avenue de la Résistance
93346 LE RAINCY Cedex
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville, 121 avenue de la Résistance
93346 LE RAINCY Cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
