Coordinateur du dispositif A.C.T.E (h/f)
Offre n° O093260805000637
Publiée le 05/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
La Ville de Sevran est une ville dynamique, jeune et vivante de 50 000 habitants. La politique municipale est l'amélioration et l'adaptation constante des services publics pour répondre aux besoins des Sevranais, améliorer leur bien-être et le vivre ensemble. Elle a à coeur de porter les valeurs républicaines que sont la laïcité, l'égalité et la solidarité. Avec 2 nouvelles gares du métro du Grand Paris, de vastes espaces verts et ouverts comme le canal de l'Ourcq et le parc forestier de la Poudrerie, une population diversifiée et un riche tissu associatif, elle dispose d'atouts forts pour améliorer le quotidien des Sevranais et œuvrer pour leur avenir. Voilà le projet que portent ensemble les agents de la Ville.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 28 avenue du Général Leclerc, Sevran (Seine-Saint-Denis (93))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Rédacteur
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
* Missions principales du poste :
- Piloter et assurer la cohérence globale du dispositif ACTE en constituant le partenariat et en mobilisant les réseaux institutionnels et les acteurs locaux ;
- Participer à la constitution et animer l'équipe d'intervenants sur le dispositif ;
- Assurer la prise en charge des collégiens et de leur famille lors du passage sur le dispositif et assurer un suivi des élèves après leur réintégration au collège ;
- Orienter vers le programme de réussite les élèves relevant de ce dispositif ;
- Assurer l'ingénierie administrative et financière (appel à projet, demande de subvention, délibération, convention, décision, construction, et suivi du budget) ;
- Élaborer les outils de suivi et d'évaluation du dispositif et mener l'élaboration des diagnostics avec les partenaires ;
- Rédiger et présenter aux différents partenaires le bilan annuel du dispositif
- Organiser et animer les comités de pilotage, comités techniques et groupes de travail thématiques ou projets ;
Missions annexes :
- Mise en oeuvre d'actions portées par le programme de réussite éducative
- Mise en oeuvre d'un séjour dans le cadre du dispositif ACTE et des cités éducatives
- Piloter et assurer la cohérence globale du dispositif ACTE en constituant le partenariat et en mobilisant les réseaux institutionnels et les acteurs locaux ;
- Participer à la constitution et animer l'équipe d'intervenants sur le dispositif ;
- Assurer la prise en charge des collégiens et de leur famille lors du passage sur le dispositif et assurer un suivi des élèves après leur réintégration au collège ;
- Orienter vers le programme de réussite les élèves relevant de ce dispositif ;
- Assurer l'ingénierie administrative et financière (appel à projet, demande de subvention, délibération, convention, décision, construction, et suivi du budget) ;
- Élaborer les outils de suivi et d'évaluation du dispositif et mener l'élaboration des diagnostics avec les partenaires ;
- Rédiger et présenter aux différents partenaires le bilan annuel du dispositif
- Organiser et animer les comités de pilotage, comités techniques et groupes de travail thématiques ou projets ;
Missions annexes :
- Mise en oeuvre d'actions portées par le programme de réussite éducative
- Mise en oeuvre d'un séjour dans le cadre du dispositif ACTE et des cités éducatives
Missions / conditions d'exercice
Sous la responsabilité du chef de service jeunesse et de l'adjoint du chef de service, vous pilotez, coordonnez et animez un dispositif d'accueil concernant les collégiens temporairement exclus (ACTE) des collèges de la ville.
* Missions principales du poste :
\- Piloter et assurer la cohérence globale du dispositif ACTE en constituant le partenariat et en mobilisant les réseaux institutionnels et les acteurs locaux ;
\- Participer à la constitution et animer l'équipe d'intervenants sur le dispositif ;
\- Assurer la prise en charge des collégiens et de leur famille lors du passage sur le dispositif et assurer un suivi des élèves après leur réintégration au collège ;
\- Orienter vers le programme de réussite les élèves relevant de ce dispositif ;
\- Assurer l'ingénierie administrative et financière (appel à projet, demande de subvention, délibération, convention, décision, construction, et suivi du budget) ;
\- Élaborer les outils de suivi et d'évaluation du dispositif et mener l'élaboration des diagnostics avec les partenaires ;
\- Rédiger et présenter aux différents partenaires le bilan annuel du dispositif
\- Organiser et animer les comités de pilotage, comités techniques et groupes de travail thématiques ou projets ;
Missions annexes :
\- Mise en oeuvre d'actions portées par le programme de réussite éducative
\- Mise en oeuvre d'un séjour dans le cadre du dispositif ACTE et des cités éducatives
* Missions principales du poste :
\- Piloter et assurer la cohérence globale du dispositif ACTE en constituant le partenariat et en mobilisant les réseaux institutionnels et les acteurs locaux ;
\- Participer à la constitution et animer l'équipe d'intervenants sur le dispositif ;
\- Assurer la prise en charge des collégiens et de leur famille lors du passage sur le dispositif et assurer un suivi des élèves après leur réintégration au collège ;
\- Orienter vers le programme de réussite les élèves relevant de ce dispositif ;
\- Assurer l'ingénierie administrative et financière (appel à projet, demande de subvention, délibération, convention, décision, construction, et suivi du budget) ;
\- Élaborer les outils de suivi et d'évaluation du dispositif et mener l'élaboration des diagnostics avec les partenaires ;
\- Rédiger et présenter aux différents partenaires le bilan annuel du dispositif
\- Organiser et animer les comités de pilotage, comités techniques et groupes de travail thématiques ou projets ;
Missions annexes :
\- Mise en oeuvre d'actions portées par le programme de réussite éducative
\- Mise en oeuvre d'un séjour dans le cadre du dispositif ACTE et des cités éducatives
Profils recherchés
* Diplôme : Éducation populaire, médiation et prévention
Connaissances requises :
* Connaissance approfondie du secteur de l'éducation et de la jeunesse
* Maîtrise de la méthodologie de montage de projet
* Connaissance du rôle et du contexte des partenaires institutionnels, des collectivités territoriales
* Connaissance des différents acteurs et des modalités de travail en partenariat
* Connaissance des procédures administratives et du montage de demande de financement (délibération, décision, convention, dossier de subvention, appel à projet ...)
Compétences techniques :
* Maîtrise des outils et méthodes participatives d'élaboration et de gestion de projet ;
* Capacité à analyse le contexte d'une demande, et prendre en compte les réalités sociales, éducatives et culturelles des publics concernés ;
* Capacité à initier des projets et à fédérer ou mobiliser les acteurs et partenaires
* Maîtrise des techniques d'animation de réunions, de groupes de travail, dans une démarche participative ;
* Maîtrise des outils informatiques
Connaissances requises :
* Connaissance approfondie du secteur de l'éducation et de la jeunesse
* Maîtrise de la méthodologie de montage de projet
* Connaissance du rôle et du contexte des partenaires institutionnels, des collectivités territoriales
* Connaissance des différents acteurs et des modalités de travail en partenariat
* Connaissance des procédures administratives et du montage de demande de financement (délibération, décision, convention, dossier de subvention, appel à projet ...)
Compétences techniques :
* Maîtrise des outils et méthodes participatives d'élaboration et de gestion de projet ;
* Capacité à analyse le contexte d'une demande, et prendre en compte les réalités sociales, éducatives et culturelles des publics concernés ;
* Capacité à initier des projets et à fédérer ou mobiliser les acteurs et partenaires
* Maîtrise des techniques d'animation de réunions, de groupes de travail, dans une démarche participative ;
* Maîtrise des outils informatiques
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Mairie, 28 avenue du Général Leclerc
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.