Agent de surveillance point-école (h/f)
Offre n° O093260805000751
Publiée le 05/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Vaujours, Ville de près de 9 000 habitants située dans le département de la Seine-Saint-Denis et membre de l'EPT Grand Paris-Grand Est, bénéficie d'un cadre de vie attractif et boisé avec la proximité du Parc de la Poudrerie et à la limite de la zone urbanisée de la région parisienne.
Desservie par le RER B et la Nationale 3, la Ville connait un fort dynamisme urbain et de nombreux projets avec la perspective d'atteindre plus de 10 000 habitants dans les prochaines années.
Vivre ensemble, urbanisme, qualité de vie, modernisation, constructions neuves et rénovations d'équipements constituent les principaux axes du mandat en cours.
Ancrée dans un environnement à forts enjeux de développement, la Ville inscrit sa démarche et son action dans une forte proximité aux habitants et d'efficacité de son action publique.
Desservie par le RER B et la Nationale 3, la Ville connait un fort dynamisme urbain et de nombreux projets avec la perspective d'atteindre plus de 10 000 habitants dans les prochaines années.
Vivre ensemble, urbanisme, qualité de vie, modernisation, constructions neuves et rénovations d'équipements constituent les principaux axes du mandat en cours.
Ancrée dans un environnement à forts enjeux de développement, la Ville inscrit sa démarche et son action dans une forte proximité aux habitants et d'efficacité de son action publique.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 20 rue Alexandre Boucher, Vaujours (Seine-Saint-Denis (93))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
8h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
La Ville de Vaujours recherche un agent de surveillance point-école pour sa Police Municipale pour la rentrée scolaire 2026-2027.
Sous l'autorité du Chef de la Police Municipale, et de son adjoint, vous exercez les missions nécessaires à la surveillance et au maintien du bon ordre et de la sécurité des traversées piétonnes à proximité des écoles de la Ville. Vous assurez également une relation de proximité avec la population valjovienne.
Sous l'autorité du Chef de la Police Municipale, et de son adjoint, vous exercez les missions nécessaires à la surveillance et au maintien du bon ordre et de la sécurité des traversées piétonnes à proximité des écoles de la Ville. Vous assurez également une relation de proximité avec la population valjovienne.
Missions / conditions d'exercice
- Surveiller, anticiper et sécuriser la traversée des enfants et familles sur les passages piétons aux entrées et sorties d’écoles durant les périodes scolaires
- Stopper le trafic lors de l'approche des enfants
- Assurer la protection des enfants de tous dangers de la route lors de leur traversée
- Sensibiliser les enfants aux règles de sécurité pour traverser la chaussée
- Appliquer les consignes de sécurité
- Transmettre les problèmes rencontrés sur le point école à la Police Municipale : relever avec précision les problèmes de stationnement, circulation, relationnels ou autres rencontrés sur le lieu de travail
Activités annexes :
Participation aux manifestations organisées par la Ville (soirée et/ou week-end).
Pout information, une formation en interne sur la tenue d’un point école sera fournie par la Police Municipale.
- Stopper le trafic lors de l'approche des enfants
- Assurer la protection des enfants de tous dangers de la route lors de leur traversée
- Sensibiliser les enfants aux règles de sécurité pour traverser la chaussée
- Appliquer les consignes de sécurité
- Transmettre les problèmes rencontrés sur le point école à la Police Municipale : relever avec précision les problèmes de stationnement, circulation, relationnels ou autres rencontrés sur le lieu de travail
Activités annexes :
Participation aux manifestations organisées par la Ville (soirée et/ou week-end).
Pout information, une formation en interne sur la tenue d’un point école sera fournie par la Police Municipale.
Profils recherchés
Savoir-faire et compétences requises :
- Utiliser le matériel fourni et respecter les consignes
- Savoir travailler seul ou en binôme entouré d’enfants
Savoir-être :
- Disponibilité, ponctualité et assiduité
- Rigueur, sens de l’observation, exemplarité
- Faire preuve de patience et d’autorité
- Sens de la médiation, maîtrise de soi et qualité relationnelle
- Sens des responsabilités
- Respecter le principe de laïcité et de neutralité du service public
- Utiliser le matériel fourni et respecter les consignes
- Savoir travailler seul ou en binôme entouré d’enfants
Savoir-être :
- Disponibilité, ponctualité et assiduité
- Rigueur, sens de l’observation, exemplarité
- Faire preuve de patience et d’autorité
- Sens de la médiation, maîtrise de soi et qualité relationnelle
- Sens des responsabilités
- Respecter le principe de laïcité et de neutralité du service public
Contact et modalités de candidature
Contact
0148619675
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation par courriel à recrutementrh@ville-vaujours.fr
ou par courrier à :
Monsieur le Maire
Mairie
20 rue Alexandre Boucher
93410 VAUJOURS
ou par courrier à :
Monsieur le Maire
Mairie
20 rue Alexandre Boucher
93410 VAUJOURS
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.