LYCEE SAINT LOUIS - 75 PARIS - RESPONSABLE DE SECTEUR (H/F)
Offre n° O093260805001006
Publiée le 05/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
À proximité immédiate de Paris, idéalement desservie en transports en commun (ligne de métro, bus, RER C), la Région s'est installée dans l'éco-quartier des Docks de Saint-Ouen offrant ainsi un environnement de travail innovant : bâtiment HQE, télétravail, salle de sport, services, avec un mode de management réinventé : confiance, autonomie, responsabilité.
Lieu de travail
44 Boulevard Saint-Michel, Paris
Poste à pourvoir le
05/10/2026
Date limite de candidature
04/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien
Agent de maîtrise principal
Agent de maîtrise
Technicien principal de 2ème classe
Technicien
Agent de maîtrise principal
Agent de maîtrise
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité de la direction de l’établissement, être responsable du bon fonctionnement des services techniques de l’établissement, coordonner les équipes chargées de la restauration, de l’entretien et de la maintenance des bâtiments. Assurer le management des agents de l’établissement en charge de ces missions.
Avoir un rôle de conseil et d’assistance technique auprès de l’équipe de direction.
Avoir un rôle de conseil et d’assistance technique auprès de l’équipe de direction.
Missions / conditions d'exercice
• Organiser le travail des équipes techniques
• Etre le relais technique de l’Unité territoriale du pôle lycées sous la responsabilité de la direction de l’établissement
• Contrôler le travail des équipes techniques
• Participer à la gestion des ressources humaines sous l’autorité de la direction de l’établissement
• Participer à la prévention des risques sous l’autorité de la direction de l’établissement
• Etre le relais technique de l’Unité territoriale du pôle lycées sous la responsabilité de la direction de l’établissement
• Contrôler le travail des équipes techniques
• Participer à la gestion des ressources humaines sous l’autorité de la direction de l’établissement
• Participer à la prévention des risques sous l’autorité de la direction de l’établissement
Profils recherchés
Savoir et savoir-faire
• Organiser et animer une équipe
• Prévenir et gérer les conflits
• Conduire et accompagner le changement
• Savoir rédiger des documents (procédures d’intervention, fiches de poste, fiches d’activité, planning, rapports sur la manière de servir et incidents, etc.).
• Connaître le fonctionnement des collectivités et des établissements d’enseignement.
• Connaître le règlement du temps de travail de la collectivité
• Avoir des notions sur les règles de l’achat public et de gestion comptable
• Avoir des notions sur le statut des adjoints techniques territoriaux des établissements d’enseignement
• Connaître les normes techniques, les règles d’hygiène et de sécurité, la réglementation sur les établissements recevant du public
• Connaître les procédures et autocontrôles appliqués dans le cadre de la méthode HACCP.
• Connaître les techniques de conduite et de programmation de travaux
• Connaître les différents produits, matériels et machines utilisées par les équipes techniques
• Maîtriser les outils bureautiques (Word, Excel, logiciel de gestion de stock…)
• Avoir des notions générales dans les domaines suivants : les différents corps de métiers du bâtiment, l’entretien des locaux, les règles de fabrication culinaire en restauration collective, les règles d’hygiène alimentaire, les règles de gestion des stocks (alimentaires et autre).
• Connaître les gestes de premier secours
SPECIFICITES
• Contraintes horaires liés au fonctionnement des établissements d’enseignement
• L’activité s’exerce en et hors de la présence des usagers
• Nombreux déplacements à l’intérieur du lieu d’intervention ou sur plusieurs lieux
• Travail sur écran (poste informatique)
• Travail en équipe
• Organiser et animer une équipe
• Prévenir et gérer les conflits
• Conduire et accompagner le changement
• Savoir rédiger des documents (procédures d’intervention, fiches de poste, fiches d’activité, planning, rapports sur la manière de servir et incidents, etc.).
• Connaître le fonctionnement des collectivités et des établissements d’enseignement.
• Connaître le règlement du temps de travail de la collectivité
• Avoir des notions sur les règles de l’achat public et de gestion comptable
• Avoir des notions sur le statut des adjoints techniques territoriaux des établissements d’enseignement
• Connaître les normes techniques, les règles d’hygiène et de sécurité, la réglementation sur les établissements recevant du public
• Connaître les procédures et autocontrôles appliqués dans le cadre de la méthode HACCP.
• Connaître les techniques de conduite et de programmation de travaux
• Connaître les différents produits, matériels et machines utilisées par les équipes techniques
• Maîtriser les outils bureautiques (Word, Excel, logiciel de gestion de stock…)
• Avoir des notions générales dans les domaines suivants : les différents corps de métiers du bâtiment, l’entretien des locaux, les règles de fabrication culinaire en restauration collective, les règles d’hygiène alimentaire, les règles de gestion des stocks (alimentaires et autre).
• Connaître les gestes de premier secours
SPECIFICITES
• Contraintes horaires liés au fonctionnement des établissements d’enseignement
• L’activité s’exerce en et hors de la présence des usagers
• Nombreux déplacements à l’intérieur du lieu d’intervention ou sur plusieurs lieux
• Travail sur écran (poste informatique)
• Travail en équipe
Type d'hébergement
Pour nécessité absolue de service
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation via le site Internet www.iledefrance.fr Rubrique Offres d'emploi Référence n°
Madame la Présidente
https://www.iledefrance.fr/region-recrute
Madame la Présidente
https://www.iledefrance.fr/region-recrute
Adresse de l'employeur
Conseil Régional d'Ile de France
>2, rue Simone Veil
93400 ST OUEN
>2, rue Simone Veil
93400 ST OUEN
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.