Agent Territorial Spécialisé des Ecoles Maternelles (h/f)
Offre n° O093260806000767
Publiée le 06/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Ville de 35 000 habitants, surclassée à la strate 40 000 - 80 000 hab. au titre de la politique de la ville. Pôle de Développement de l'Aéroport Roissy Charles-de-Gaulle, avec de grands projets structurants, au cœur de la métropole du Grand Paris et du nouveau réseau Grand Paris Express. A 30 mn du cœur de Paris par le RER B. Une ville moderne, citoyenne, solidaire et nature, dont le dynamisme économique, associatif, sportif et culturel rayonne à l'échelle régionale.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 18 boulevard de l'Hôtel de Ville, Tremblay-en-France (Seine-Saint-Denis (93))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
07/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
ATSEM principal de 2ème classe
ATSEM principal de 1ère classe
Adjoint technique
ATSEM principal de 1ère classe
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le groupe scolaire Simone Veil situé dans le quartier du Vert Galant, est une école innovante avec la mise en place d’une organisation expérimentale qui accueille 8 classes modulables (maternelle et élémentaire), favorisant une pédagogie adaptée aux rythmes et aux besoins des enfants.
Placé(e) sous l’autorité hiérarchique directe du directeur de structure Education populaire, vous aurez pour missions principales :
- Assister le personnel enseignant pour la réception, l’animation et l’hygiène des enfants en
école maternelle,
- Assurer un suivi attentif des enfants, en lien avec les enseignants et les animateurs sur le temps
scolaire et périscolaire.
Placé(e) sous l’autorité hiérarchique directe du directeur de structure Education populaire, vous aurez pour missions principales :
- Assister le personnel enseignant pour la réception, l’animation et l’hygiène des enfants en
école maternelle,
- Assurer un suivi attentif des enfants, en lien avec les enseignants et les animateurs sur le temps
scolaire et périscolaire.
Missions / conditions d'exercice
Vos activités :
- Participer au projet éducatif,
- Aider les enfants dans l’acquisition de l’autonomie et l’hygiène,
- Encadrer et surveiller les enfants durant le temps de repos,
- Encadrer un groupe d’enfants durant le temps méridien (prise du repas avec les enfants),
- Mise en place d’activités adaptées à l’âge des enfants,
- Participer à la communauté éducative,
- Concevoir et mener des projets, activités en conformité avec le projet pédagogique de la structure et les orientations éducatives du service.
Rôle :
- Assure la sécurité physique et affective des enfants,
- Conçoit, mène des activités ludiques et éducatives dans le respect du projet de continuité éducative & pédagogique,
- S’implique dans le service enfance en tant qu’agent de l’activité sociale et citoyenne de la ville,
- Evalue son action pédagogique.
Autres éléments de contexte et contraintes du poste de travail :
- Travail au sein de locaux mutualisés,
- Accompagner les enfants dans le cadre des sorties scolaires,
- Garantir la remontée d’information sur les évènements survenus à son N+1,
- Temps de travail annualisé,
- Horaires vacances scolaires: 7h -14h,
- Horaires hors vacances scolaires : 7h30 - 16h30,
- Congés en période de vacances scolaires.
- Participer au projet éducatif,
- Aider les enfants dans l’acquisition de l’autonomie et l’hygiène,
- Encadrer et surveiller les enfants durant le temps de repos,
- Encadrer un groupe d’enfants durant le temps méridien (prise du repas avec les enfants),
- Mise en place d’activités adaptées à l’âge des enfants,
- Participer à la communauté éducative,
- Concevoir et mener des projets, activités en conformité avec le projet pédagogique de la structure et les orientations éducatives du service.
Rôle :
- Assure la sécurité physique et affective des enfants,
- Conçoit, mène des activités ludiques et éducatives dans le respect du projet de continuité éducative & pédagogique,
- S’implique dans le service enfance en tant qu’agent de l’activité sociale et citoyenne de la ville,
- Evalue son action pédagogique.
Autres éléments de contexte et contraintes du poste de travail :
- Travail au sein de locaux mutualisés,
- Accompagner les enfants dans le cadre des sorties scolaires,
- Garantir la remontée d’information sur les évènements survenus à son N+1,
- Temps de travail annualisé,
- Horaires vacances scolaires: 7h -14h,
- Horaires hors vacances scolaires : 7h30 - 16h30,
- Congés en période de vacances scolaires.
Profils recherchés
Compétences et formations requises :
- CAP Petite Enfance et/ou Concours d’ATSEM,
- Expérience souhaitée,
- Connaissance des notions de sécurité,
- Connaissance des notions de secourisme,
- Sens du Service Public,
- Connaissance du public 2 à 6 ans (besoins sanitaires, éducatifs et sociaux de l’enfant),
- Connaissance des textes réglementaires de la protection des mineurs, de la législation des accueils collectifs des mineurs et de la convention internationale des droits des enfants.
- CAP Petite Enfance et/ou Concours d’ATSEM,
- Expérience souhaitée,
- Connaissance des notions de sécurité,
- Connaissance des notions de secourisme,
- Sens du Service Public,
- Connaissance du public 2 à 6 ans (besoins sanitaires, éducatifs et sociaux de l’enfant),
- Connaissance des textes réglementaires de la protection des mineurs, de la législation des accueils collectifs des mineurs et de la convention internationale des droits des enfants.
Contact et modalités de candidature
Contact
0149637135
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
www.tremblay-en-france.fr/offres d'emplois/formulaire candidature
Monsieur le Maire
www.tremblay-en-france.fr/offres d'emplois/formulaire candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.