Chargé d'études, projets et sensibilisation propreté (h/f)
Offre n° O093260806001228
Publiée le 06/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
A proximité immédiate de Paris, Plaine Commune est un Territoire de 430 000 habitants, composé des villes d'Aubervilliers, Epinay-sur-Seine, La Courneuve, L'Ile-Saint-Denis, Pierrefitte-sur-Seine, Saint-Denis, Saint-Ouen, Stains et Villetaneuse. Elles sont fédérées autour d'un projet commun, sur un espace qui connaît des mutations inédites en région parisienne. Plaine Commune exerce des activités essentielles comme l'aménagement urbain, le développement économique et les services à la population (gestion de l'espace public : propreté, espaces verts, lecture publique, maisons de l'emploi...).
Site web de l'employeur
Lieu de travail
21, avenue Jules-Rimet, Saint-Denis (Seine-Saint-Denis (93))
Poste à pourvoir le
05/10/2026
Date limite de candidature
05/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à un détachement (> 6 mois) ou à une intégration directe
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Informatique et système d'information >
Architecture, développement et administration des systèmes d'information
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le développement du territoire et le bien-être de ses habitants vous tiennent à cœur ? vous souhaitez développer votre expertise sur des projets innovants et porteurs de sens. Intégrer Plaine commune, c’est rejoindre une collectivité « Plaine d’opportunités » !
Plaine Commune est un Établissement public territorial (EPT) et l’un des 12 territoires de la Métropole du Grand Paris depuis 2016, issu d’une longue tradition de coopération intercommunale depuis 1985.
Regroupant 8 villes au nord de Paris, stratégiquement situé en bord de Seine et aux portes nord de Paris, Plaine Commune se déploie sur une surface correspondant à la moitié de celle de Paris, avec une forte activité économique, un réseau de transports dense, une population riche d'une très grande diversité et la plus jeune d’Ile de France.
L’EPT fédère les villes d’Aubervilliers, Epinay-sur-Seine, La Courneuve, L’Île-Saint-Denis, Saint-Denis, Saint-Ouen, Stains et Villetaneuse autour d’un projet commun : mettre le développement économique au service du territoire, favoriser un cadre de vie de qualité, s’imposer comme une référence d’engagement collectif pour la transition écologique.
Avec plus de 2000 collaborateurs et un budget de plus de 500 millions d’euros, Plaine Commune est le partenaire des villes au service de plus de 450 000 habitants pour un meilleur cadre de vie.
Nos missions couvrent des domaines variés tels que l’aménagement, l’habitat, l’urbanisme réglementaire, l’entretien des espaces publics, la collecte des déchets, les espaces verts, la lecture publique, les équipements aquatiques, la culture et le patrimoine, ou encore le développement économique local.
Le pôle service urbain de proximité, environ 1240 agents, pilote les politiques publiques en matière d’entretien et de maintenance des espaces publics : espaces verts, propreté et collecte des ordures ménagères, réseaux et voirie, eau et assainissement.
La direction des services techniques mutualisés a en charge du pilotage de l’ensemble des politiques publiques de l’EPT en matière d’entretien et de maintenance des espaces publics du territoire.
Plaine Commune est un Établissement public territorial (EPT) et l’un des 12 territoires de la Métropole du Grand Paris depuis 2016, issu d’une longue tradition de coopération intercommunale depuis 1985.
Regroupant 8 villes au nord de Paris, stratégiquement situé en bord de Seine et aux portes nord de Paris, Plaine Commune se déploie sur une surface correspondant à la moitié de celle de Paris, avec une forte activité économique, un réseau de transports dense, une population riche d'une très grande diversité et la plus jeune d’Ile de France.
L’EPT fédère les villes d’Aubervilliers, Epinay-sur-Seine, La Courneuve, L’Île-Saint-Denis, Saint-Denis, Saint-Ouen, Stains et Villetaneuse autour d’un projet commun : mettre le développement économique au service du territoire, favoriser un cadre de vie de qualité, s’imposer comme une référence d’engagement collectif pour la transition écologique.
Avec plus de 2000 collaborateurs et un budget de plus de 500 millions d’euros, Plaine Commune est le partenaire des villes au service de plus de 450 000 habitants pour un meilleur cadre de vie.
Nos missions couvrent des domaines variés tels que l’aménagement, l’habitat, l’urbanisme réglementaire, l’entretien des espaces publics, la collecte des déchets, les espaces verts, la lecture publique, les équipements aquatiques, la culture et le patrimoine, ou encore le développement économique local.
Le pôle service urbain de proximité, environ 1240 agents, pilote les politiques publiques en matière d’entretien et de maintenance des espaces publics : espaces verts, propreté et collecte des ordures ménagères, réseaux et voirie, eau et assainissement.
La direction des services techniques mutualisés a en charge du pilotage de l’ensemble des politiques publiques de l’EPT en matière d’entretien et de maintenance des espaces publics du territoire.
Missions / conditions d'exercice
Mission / Finalité
Au sein du pôle Services urbains de proximité (SUP), la direction des services techniques mutualisés (DSTM) pilote les politiques publiques liées à l’exploitation, l’entretien et la maintenance des espaces publics et des espaces verts. Elle gère aussi les marchés communs utilisés par les trois directions territoriales chargées de la mise en œuvre sur le terrain.
Au sein de la DSTM, le ou la chargé·e de missions projets et expérimentation propreté appuie les trois directions territoriales, sous l’autorité du chef de service, pour contribuer à la stratégie propreté en assurant :
l’aide à la rédaction et au suivi des plans de gestion propreté ;
la répartition des moyens ;
le suivi des indicateurs et la mise en place d’actions correctives si besoin.
En cas d’urgence ou de nécessité de service, l’agent peut être amené ponctuellement à réaliser d’autres missions en dehors de son poste.
Rattachement hiérarchique : Responsable du service de la propreté de l’espace public
Activités principales :
1. Élaborer les plans de gestion propreté
Analyser les pratiques existantes ;
Identifier les améliorations possibles sur les plans technique, organisationnel et environnemental ;
Proposer des modèles de plans communs aux trois directions territoriales ;
Définir des calendriers hebdomadaires et saisonniers.
2. Assurer les moyens de mise en œuvre
Préparer et suivre les marchés liés à la propreté, au décapage, au dégraffitage, etc. ;
Participer au marché d’achat de prestations d’insertion ;
Coordonner les besoins entre les trois directions territoriales et le support logistique pour le matériel, les locations et la maintenance ;
Gérer les budgets mutualisés : recenser les besoins, argumenter, répartir les crédits et en assurer le suivi ;
Anticiper les besoins futurs en lien avec les futurs aménagements.
3. Contribuer au référentiel d’aménagement
Évaluer avec les directions territoriales les contraintes d’exploitation et formuler des recommandations ;
Participer à la définition d’une stratégie de collecte des déchets dans les parcs et squares ;
Prendre part au groupe de travail chargé de rédiger le référentiel.
4. Suivre les indicateurs
Participer à la définition ou à l’adaptation des indicateurs ;
Collecter les données nécessaires ;
Traiter les données pour produire les indicateurs ;
Diffuser les résultats.
Nombre d’agents encadrés : 0
Au sein du pôle Services urbains de proximité (SUP), la direction des services techniques mutualisés (DSTM) pilote les politiques publiques liées à l’exploitation, l’entretien et la maintenance des espaces publics et des espaces verts. Elle gère aussi les marchés communs utilisés par les trois directions territoriales chargées de la mise en œuvre sur le terrain.
Au sein de la DSTM, le ou la chargé·e de missions projets et expérimentation propreté appuie les trois directions territoriales, sous l’autorité du chef de service, pour contribuer à la stratégie propreté en assurant :
l’aide à la rédaction et au suivi des plans de gestion propreté ;
la répartition des moyens ;
le suivi des indicateurs et la mise en place d’actions correctives si besoin.
En cas d’urgence ou de nécessité de service, l’agent peut être amené ponctuellement à réaliser d’autres missions en dehors de son poste.
Rattachement hiérarchique : Responsable du service de la propreté de l’espace public
Activités principales :
1. Élaborer les plans de gestion propreté
Analyser les pratiques existantes ;
Identifier les améliorations possibles sur les plans technique, organisationnel et environnemental ;
Proposer des modèles de plans communs aux trois directions territoriales ;
Définir des calendriers hebdomadaires et saisonniers.
2. Assurer les moyens de mise en œuvre
Préparer et suivre les marchés liés à la propreté, au décapage, au dégraffitage, etc. ;
Participer au marché d’achat de prestations d’insertion ;
Coordonner les besoins entre les trois directions territoriales et le support logistique pour le matériel, les locations et la maintenance ;
Gérer les budgets mutualisés : recenser les besoins, argumenter, répartir les crédits et en assurer le suivi ;
Anticiper les besoins futurs en lien avec les futurs aménagements.
3. Contribuer au référentiel d’aménagement
Évaluer avec les directions territoriales les contraintes d’exploitation et formuler des recommandations ;
Participer à la définition d’une stratégie de collecte des déchets dans les parcs et squares ;
Prendre part au groupe de travail chargé de rédiger le référentiel.
4. Suivre les indicateurs
Participer à la définition ou à l’adaptation des indicateurs ;
Collecter les données nécessaires ;
Traiter les données pour produire les indicateurs ;
Diffuser les résultats.
Nombre d’agents encadrés : 0
Profils recherchés
Savoirs :
Connaître les techniques de propreté et savoir élaborer un plan de gestion.
Bien connaître les marchés publics.
Savoir construire des indicateurs et des tableaux de bord.
Connaître la conduite de projets transversaux.
Connaître les principes du développement durable et être sensible aux enjeux environnementaux.
Connaître la réglementation et le fonctionnement de l’administration territoriale.
Savoir-faire :
Maîtriser l’informatique et les outils bureautiques : Word, Excel, PowerPoint.
Savoir utiliser des logiciels métiers et supports : Sedit, Air délib, Foederis, GeoDP, Syspeau.
Savoir-être :
Être à l’écoute et savoir conseiller les directions territoriales.
Savoir communiquer et conduire des projets opérationnels.
Être dynamique et disponible.
Avoir de bonnes qualités relationnelles.
Savoir rendre compte à sa hiérarchie.
Savoir travailler en équipe.
Profil recherché :
Niveau d’étude : Ingénieur.
Spécialité : Prévention, collecte et valorisation des déchets.
Expérience souhaitée : Expérience dans l’environnement, les déchets ou la propreté.
Autre qualification : Permis B.
Temps complet : 1607 heures annuelles
Vous bénéficiez de 15 jours RTT pour un forfait hebdomadaire de 37h30
Télétravail possible jusqu’à 2 jours par semaine
Astreintes
Vos avantages :
Déplacements domicile-travail
- Prise en charge à 75% du titre de transport
- Forfait mobilité durable pour vos déplacements à vélo ou en co-voiturage
Vous bénéficiez d’un pool de véhicules et de vélos pour vos déplacements professionnels
Vous accédez à une offre de billetterie et loisirs variée grâce au Comité d’action sociale et culturelle géré par les agents.
Connaître les techniques de propreté et savoir élaborer un plan de gestion.
Bien connaître les marchés publics.
Savoir construire des indicateurs et des tableaux de bord.
Connaître la conduite de projets transversaux.
Connaître les principes du développement durable et être sensible aux enjeux environnementaux.
Connaître la réglementation et le fonctionnement de l’administration territoriale.
Savoir-faire :
Maîtriser l’informatique et les outils bureautiques : Word, Excel, PowerPoint.
Savoir utiliser des logiciels métiers et supports : Sedit, Air délib, Foederis, GeoDP, Syspeau.
Savoir-être :
Être à l’écoute et savoir conseiller les directions territoriales.
Savoir communiquer et conduire des projets opérationnels.
Être dynamique et disponible.
Avoir de bonnes qualités relationnelles.
Savoir rendre compte à sa hiérarchie.
Savoir travailler en équipe.
Profil recherché :
Niveau d’étude : Ingénieur.
Spécialité : Prévention, collecte et valorisation des déchets.
Expérience souhaitée : Expérience dans l’environnement, les déchets ou la propreté.
Autre qualification : Permis B.
Temps complet : 1607 heures annuelles
Vous bénéficiez de 15 jours RTT pour un forfait hebdomadaire de 37h30
Télétravail possible jusqu’à 2 jours par semaine
Astreintes
Vos avantages :
Déplacements domicile-travail
- Prise en charge à 75% du titre de transport
- Forfait mobilité durable pour vos déplacements à vélo ou en co-voiturage
Vous bénéficiez d’un pool de véhicules et de vélos pour vos déplacements professionnels
Vous accédez à une offre de billetterie et loisirs variée grâce au Comité d’action sociale et culturelle géré par les agents.
Contact et modalités de candidature
Contact
0155934922
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation par Mail :
https://plainecommune.fr/offres-emploi/offres-demploi/
Monsieur le Président
21, avenue Jules-Rimet
93218 LA PLAINE ST DENIS CEDEX
https://plainecommune.fr/offres-emploi/offres-demploi/
Monsieur le Président
21, avenue Jules-Rimet
93218 LA PLAINE ST DENIS CEDEX
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.