Gestionnaire hébergement d'urgence (h/f)
Offre n° O093260807000443
Publiée le 07/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Rue Proudhon, Saint-Denis (Seine-Saint-Denis (93))
Poste à pourvoir le
08/09/2026
Date limite de candidature
07/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Direction généraliste dans le champ des solidarités, la DPAS assure des missions d’accueil et d’accompagnement social des ménages, de prévention santé et prévention sociale, développe des projets et actions en faveur de l’hébergement et logement de personnes précaires, et gère l’attribution d’aides financières.
La direction regroupe près de 800 agents répartis entre niveau central et structures territoriales (36), au sein des services suivants :
3 services métiers :
-Service Social départemental (SSD).
- Service Solidarité Logement (SSOLOG).
- Service Prévention et Actions sanitaires (SPAS).
1 Observatoire de lutte contre les violences faites aux femmes.
1 service « ressources » : Service Affaires générales (SAG)
Instruire les demandes de mise à l’abri des ménages en situation d’urgence sociale, garantir un traitement équitable, et suivre l’évolution des situations, en lien constant avec les services sociaux prescripteurs. Assurer l’ensemble des tâches administratives liées à la procédure de la mise à l’abri et au parcours des ménages.
La direction regroupe près de 800 agents répartis entre niveau central et structures territoriales (36), au sein des services suivants :
3 services métiers :
-Service Social départemental (SSD).
- Service Solidarité Logement (SSOLOG).
- Service Prévention et Actions sanitaires (SPAS).
1 Observatoire de lutte contre les violences faites aux femmes.
1 service « ressources » : Service Affaires générales (SAG)
Instruire les demandes de mise à l’abri des ménages en situation d’urgence sociale, garantir un traitement équitable, et suivre l’évolution des situations, en lien constant avec les services sociaux prescripteurs. Assurer l’ensemble des tâches administratives liées à la procédure de la mise à l’abri et au parcours des ménages.
Missions / conditions d'exercice
> Contrôler la recevabilité des dossiers de demandes de prise en charge hôtelière reçus, et assurer leur instruction, en garantissant la réactivité nécessaire pour répondre aux situations d’urgence, ainsi que la juste application des règlements départementaux et des procédures définies par le service.
> Saisir les bons de commande à destination du prestataire départemental, et assurer l’enregistrement informatique des décisions. > Assurer le suivi des dossiers des ménages hébergés à l’hôtel (dont les signalements), en veillant à l’effectivité de leur suivi, aux bonnes conditions de leur accueil et à leur respect des obligations posées par le département, en lien avec leurs référents sociaux.
> Gérer le traitement des correspondances courantes en veillant à une communication réactive et adaptée en lien avec les décisions prises. Assurer l’accueil téléphonique du secteur en lien avec les services sociaux orienteurs.
> Contribuer à l’orientation des ménages vers des dispositifs d’hébergement alternatifs ou de relogement pérenne via la commission dédiée (COSHA) ou vers des solutions de sortie à travers la commission cas complexe. Préparer les dossiers instruits en COSHA et en commission cas complexe et alerter sur les dossiers bloquants.
> Assurer et garantir la continuité du service au sein du secteur mise à l’abri en contribuant à la permanence du soir jusque 17h30 et avec le secteur prévention des expulsions.
> Saisir les bons de commande à destination du prestataire départemental, et assurer l’enregistrement informatique des décisions. > Assurer le suivi des dossiers des ménages hébergés à l’hôtel (dont les signalements), en veillant à l’effectivité de leur suivi, aux bonnes conditions de leur accueil et à leur respect des obligations posées par le département, en lien avec leurs référents sociaux.
> Gérer le traitement des correspondances courantes en veillant à une communication réactive et adaptée en lien avec les décisions prises. Assurer l’accueil téléphonique du secteur en lien avec les services sociaux orienteurs.
> Contribuer à l’orientation des ménages vers des dispositifs d’hébergement alternatifs ou de relogement pérenne via la commission dédiée (COSHA) ou vers des solutions de sortie à travers la commission cas complexe. Préparer les dossiers instruits en COSHA et en commission cas complexe et alerter sur les dossiers bloquants.
> Assurer et garantir la continuité du service au sein du secteur mise à l’abri en contribuant à la permanence du soir jusque 17h30 et avec le secteur prévention des expulsions.
Profils recherchés
Formations et diplômes nécessaires à l’accès au cadre d’emploi d'adjoint administratif
Contact et modalités de candidature
Contact
0143939393
Informations complémentaires
pour en savoir plus sur notre belle Collectivité, une seule adresse : https://seinesaintdenis.fr/emploi-entrepreneuriat/recrutement-offres-d-emploi/
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.