Responsable du service Mobilités et politiques de transport 1430-26
Offre n° O093260810000171
Publiée le 10/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
À proximité immédiate de Paris, idéalement desservie en transports en commun (ligne de métro, bus, RER C), la Région s'est installée dans l'éco-quartier des Docks de Saint-Ouen offrant ainsi un environnement de travail innovant : bâtiment HQE, télétravail, salle de sport, services, avec un mode de management réinventé : confiance, autonomie, responsabilité.
Lieu de travail
2, rue Simone Veil, Saint-Ouen-sur-Seine (Seine-Saint-Denis (93))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
10/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Mobilité, déplacements et transports >
Politique des déplacements
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Avec l'appui de son équipe, le/la chef de service pilote les outils de coordination de la politique de transport régionale. Il ou elle donne à la région une vision globale du financement du système de transport et s'assure de sa soutenabilité et de sa cohérence avec les documents de planification régionaux. Il/elle coordonne les positions régionales dans les organismes où la région est représentée et pilote les politiques de transport transversales et non territorialisées. Il/elle représente la région dans des instances communautaires et internationales.
Missions / conditions d'exercice
Mission 1 : Management du service
• Construire le projet de service et piloter son évaluation. Coordonner, organiser et animer le travail du service / fixer les objectifs et encadrer les agents sous sa responsabilité, procéder à leur évaluation et réaliser les entretiens professionnels
• Adapter et rationaliser les procédures de travail et les modalités d'organisation. S'assurer que les agents maitrisent les aspects budgétaires et juridiques des opérations et des politiques dont ils ont la charge. Assurer la gestion de la connaissance : plans de formation, parrainage, organisation des réseaux partagés et structuration de la mémoire écrite du service.
• Être garant en permanence de la continuité du service. Procéder aux recrutements, à l'accompagnement des parcours. Veiller au bien-être au travail, à la sécurité des agents et à l'optimisation des ressources de toute nature.
Mission 2 : Piloter la politique de transport régionale• Suivre et piloter la trajectoire financière des opérateurs de transport et d'Ile-de-France Mobilités, ainsi que la programmation pluriannuelle en investissement (CPER). Anticiper les impasses et proposer des pistes de solution à l'exécutif
• Assurer, pour le compte de la région et en soutien des élus, la gouvernance des organismes de transport, notamment en préparer les conseils d'administration. S'assurer de la cohérence des positions de la région avec les stratégies poursuivies dans le domaine des transports
• Contribuer à la planification et à sa mise en oeuvre (PDMIF 2030, SDRIF-E 2040, schémas nationaux..) et développer un programme d'études en lien avec les partenaires institutionnels IDFM, IPR, DRIEA. Articuler les politiques de transports poursuivies par la région avec ces documents cadre.
Mission 3 : Pilotage et suivi des sujets transversaux• Piloter les démarches innovantes : exploitation de données transport, suivi et pilotage de systèmes d’information sous maîtrise d’ouvrage de la Région ou de partenaires...
• Suivi des politiques transversales et non territoriales : accessibilité dans les transports, sécurité routière (notamment groupe des Nations unies), etc.
• Préparer les réponses de la région sur les questions non territorialisées soumises par les élus
Mission 4 : Participer aux missions transversales de la direction• Assister aux conférences, colloques, réunions transversales, y compris à l’international (programmes communautaires, Nations unies)
• Répondre aux courriers des usagers et des élus dans un délai d'un mois
• Construire le projet de service et piloter son évaluation. Coordonner, organiser et animer le travail du service / fixer les objectifs et encadrer les agents sous sa responsabilité, procéder à leur évaluation et réaliser les entretiens professionnels
• Adapter et rationaliser les procédures de travail et les modalités d'organisation. S'assurer que les agents maitrisent les aspects budgétaires et juridiques des opérations et des politiques dont ils ont la charge. Assurer la gestion de la connaissance : plans de formation, parrainage, organisation des réseaux partagés et structuration de la mémoire écrite du service.
• Être garant en permanence de la continuité du service. Procéder aux recrutements, à l'accompagnement des parcours. Veiller au bien-être au travail, à la sécurité des agents et à l'optimisation des ressources de toute nature.
Mission 2 : Piloter la politique de transport régionale• Suivre et piloter la trajectoire financière des opérateurs de transport et d'Ile-de-France Mobilités, ainsi que la programmation pluriannuelle en investissement (CPER). Anticiper les impasses et proposer des pistes de solution à l'exécutif
• Assurer, pour le compte de la région et en soutien des élus, la gouvernance des organismes de transport, notamment en préparer les conseils d'administration. S'assurer de la cohérence des positions de la région avec les stratégies poursuivies dans le domaine des transports
• Contribuer à la planification et à sa mise en oeuvre (PDMIF 2030, SDRIF-E 2040, schémas nationaux..) et développer un programme d'études en lien avec les partenaires institutionnels IDFM, IPR, DRIEA. Articuler les politiques de transports poursuivies par la région avec ces documents cadre.
Mission 3 : Pilotage et suivi des sujets transversaux• Piloter les démarches innovantes : exploitation de données transport, suivi et pilotage de systèmes d’information sous maîtrise d’ouvrage de la Région ou de partenaires...
• Suivi des politiques transversales et non territoriales : accessibilité dans les transports, sécurité routière (notamment groupe des Nations unies), etc.
• Préparer les réponses de la région sur les questions non territorialisées soumises par les élus
Mission 4 : Participer aux missions transversales de la direction• Assister aux conférences, colloques, réunions transversales, y compris à l’international (programmes communautaires, Nations unies)
• Répondre aux courriers des usagers et des élus dans un délai d'un mois
Profils recherchés
Formation supérieure (Bac+4/5) dans le domaine des transports, de la mobilité, de l’aménagement du territoire, des politiques publiques ou de l’ingénierie ;
Expérience confirmée dans le pilotage de politiques publiques ou de projets dans le secteur des transports et de la mobilité ;
Bonne connaissance de l’environnement institutionnel et réglementaire des transports, notamment du cadre applicable aux collectivités territoriales et aux autorités organisatrices de la mobilité ;
Maîtrise des enjeux liés aux mobilités, aux infrastructures et à l’offre de transport, ainsi qu’aux évolutions du secteur (mobilités durables, intermodalité, transition énergétique, décarbonation) ;
Solides compétences en management d’équipe, animation et coordination de projets transversaux ;
Aptitude au pilotage stratégique et opérationnel, au suivi d’activités et à l’évaluation des politiques publiques ;
Capacité à animer des partenariats et à travailler avec de nombreux interlocuteurs institutionnels et opérationnels ;
Maîtrise des méthodes de conduite de projet, de planification, de suivi budgétaire et de reporting ;
Capacités d’analyse, de synthèse et d’aide à la décision ;
Qualités rédactionnelles et aisance dans la communication orale et la représentation de la collectivité ;
Leadership, sens du collectif, diplomatie, rigueur, autonomie, réactivité et capacité à fédérer.
Expérience confirmée dans le pilotage de politiques publiques ou de projets dans le secteur des transports et de la mobilité ;
Bonne connaissance de l’environnement institutionnel et réglementaire des transports, notamment du cadre applicable aux collectivités territoriales et aux autorités organisatrices de la mobilité ;
Maîtrise des enjeux liés aux mobilités, aux infrastructures et à l’offre de transport, ainsi qu’aux évolutions du secteur (mobilités durables, intermodalité, transition énergétique, décarbonation) ;
Solides compétences en management d’équipe, animation et coordination de projets transversaux ;
Aptitude au pilotage stratégique et opérationnel, au suivi d’activités et à l’évaluation des politiques publiques ;
Capacité à animer des partenariats et à travailler avec de nombreux interlocuteurs institutionnels et opérationnels ;
Maîtrise des méthodes de conduite de projet, de planification, de suivi budgétaire et de reporting ;
Capacités d’analyse, de synthèse et d’aide à la décision ;
Qualités rédactionnelles et aisance dans la communication orale et la représentation de la collectivité ;
Leadership, sens du collectif, diplomatie, rigueur, autonomie, réactivité et capacité à fédérer.
Contact et modalités de candidature
Contact
0153855385
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation via le site Internet www.iledefrance.fr Rubrique Offres d'emploi Référence n°
Madame la Présidente
https://www.iledefrance.fr/region-recrute
Madame la Présidente
https://www.iledefrance.fr/region-recrute
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.