Gestionnaire santé et prévention (h/f)
Offre n° O093260812000352
Publiée le 12/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Gagny est une ville du Département de la Seine Saint Denis à caractère résidentiel, de 42 524 habitants, dont le tissu urbain se compose d’un ensemble de dix quartiers diversifiés. Ville fleurie (4 fleurs), elle est desservie par 2 stations du RER E et par un important réseau de bus. Gagny demeure une ville à taille humaine, qui vise à renouveler son attractivité, développer ses missions auprès de tous ses habitants, dans le respect de leurs diversités, et redonner toute sa place aux espaces naturels.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 1 Esplanade Michel Teulet, Gagny (Seine-Saint-Denis (93))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé, sécurité et conditions de travail >
Santé, sécurité et conditions de travail
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Assurer le suivi administratif et opérationnel des dispositifs liés à la santé au travail, à la prévention, aux accidents de service, aux visites médicales et aux formations obligatoires, en appui au Responsable Santé & QVCT.
Contribuer à la fiabilisation du suivi des situations individuelles (CITIS, ATI), à la qualité de la prévention, au respect des délais réglementaires et à la bonne circulation des informations au sein de la DRH.
Contribuer à la fiabilisation du suivi des situations individuelles (CITIS, ATI), à la qualité de la prévention, au respect des délais réglementaires et à la bonne circulation des informations au sein de la DRH.
Missions / conditions d'exercice
Gestion et suivi des CITIS / maladies professionnelles / expertises médicales :
- Enregistrer et suivre les CITIS : déclarations, enquêtes, P503, analyse des demandes, pièces complémentaires.
- Enregistrer les accidents de travail (AT) et conseiller les agents sur la procédure.
- Tenir les tableaux de bord de suivi des AT / CITIS.
- Assurer le lien avec les différents interlocuteurs.
- Analyser, suivre et diffuser les comptes rendus d’expertise et les préconisations.
- Suivre les visites médicales (préventives, de reprise, périodiques).
Gestion des ATI :
- Préparer et suivre les dossiers d’ATI (départs, révisions).
- Suivre des ATI pour le FIPHFP.
Suivi des formations obligatoires et réglementaires en lien avec le service emplois et compétences :
- Suivre les échéances des formations réglementaires (sécurité, habilitations…).
- Demander les devis de formation et assurer la logistique administrative.
- Conseiller les services et orienter vers les formations adaptées.
Appui administratif & financier (coordination avec le Correspondant administratif et financier) :
- Suivre le budget du service santé-prévention.
- Préparer et saisir les bons de commande.
- Procéder au rapprochement des factures.
- Enregistrer et suivre les CITIS : déclarations, enquêtes, P503, analyse des demandes, pièces complémentaires.
- Enregistrer les accidents de travail (AT) et conseiller les agents sur la procédure.
- Tenir les tableaux de bord de suivi des AT / CITIS.
- Assurer le lien avec les différents interlocuteurs.
- Analyser, suivre et diffuser les comptes rendus d’expertise et les préconisations.
- Suivre les visites médicales (préventives, de reprise, périodiques).
Gestion des ATI :
- Préparer et suivre les dossiers d’ATI (départs, révisions).
- Suivre des ATI pour le FIPHFP.
Suivi des formations obligatoires et réglementaires en lien avec le service emplois et compétences :
- Suivre les échéances des formations réglementaires (sécurité, habilitations…).
- Demander les devis de formation et assurer la logistique administrative.
- Conseiller les services et orienter vers les formations adaptées.
Appui administratif & financier (coordination avec le Correspondant administratif et financier) :
- Suivre le budget du service santé-prévention.
- Préparer et saisir les bons de commande.
- Procéder au rapprochement des factures.
Profils recherchés
Connaissance du statut de la Fonction Publique Territoriale.
Maîtrise des règles de comptabilité publique (dépenses, bons de commande, suivi financier).
Connaissance du SIRH (CIRIL) et des outils de suivi.
Connaissance des procédures SST (AT, CITIS, expertises, formations obligatoires).
Capacité rédactionnelle (notes, synthèses)
Conception et mise à jour d'indicateurs, tableaux de bord
Savoir être :
Rigueur, discrétion, respect de la confidentialité.
Sens du service public et écoute des agents.
Travail en équipe et avec des interlocuteurs variés.
Esprit d’analyse, autonomie, fiabilité.
Gestion des priorités et sens de l’organisation.
Maîtrise des règles de comptabilité publique (dépenses, bons de commande, suivi financier).
Connaissance du SIRH (CIRIL) et des outils de suivi.
Connaissance des procédures SST (AT, CITIS, expertises, formations obligatoires).
Capacité rédactionnelle (notes, synthèses)
Conception et mise à jour d'indicateurs, tableaux de bord
Savoir être :
Rigueur, discrétion, respect de la confidentialité.
Sens du service public et écoute des agents.
Travail en équipe et avec des interlocuteurs variés.
Esprit d’analyse, autonomie, fiabilité.
Gestion des priorités et sens de l’organisation.
Contact et modalités de candidature
Contact
0156492440
Informations complémentaires
Postulez sur le site carrière de la Ville de GAGNY :
https://careers.werecruit.io/fr/mairie-de-gagny
Monsieur le Maire
Mairie, 1 esplanade Teulet
93220 GAGNY
Poste à pourvoir et ouvert aux agents titulaires par la voie de la mutation ou du détachement. Les candidats contractuels sont invités à prendre connaissance des obligations déontologiques prévues par la loi du 13/07/1983 et les dispositions relatives à la prise illégale d'intérêt.
https://careers.werecruit.io/fr/mairie-de-gagny
Monsieur le Maire
Mairie, 1 esplanade Teulet
93220 GAGNY
Poste à pourvoir et ouvert aux agents titulaires par la voie de la mutation ou du détachement. Les candidats contractuels sont invités à prendre connaissance des obligations déontologiques prévues par la loi du 13/07/1983 et les dispositions relatives à la prise illégale d'intérêt.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.