juriste en charge du controle de l'excécution financière de la commande (h/f)
Offre n° O093260812001031
Publiée le 12/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Rue de Saint-Denis, Saint-Ouen-sur-Seine (Seine-Saint-Denis (93))
Poste à pourvoir le
09/11/2026
Date limite de candidature
12/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Affaires juridiques >
Prévention des risques juridiques et contentieux
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Raison d’être du poste :
Pour répondre à l’objectif d’amélioration du pilotage des recettes et optimisation des ressources départementales fixé par la Direction Générale, le.la chef.fe de bureau met en oeuvre et approfondit les différents axes de la stratégie départementale en matière de recettes générales (fiscalité, péréquation, dotations) et sectorielles. Il.elle anime son équipe, composé de trois personnes, et pilote des projets transversaux pour la mettre en oeuvre. Il.elle conçoit des outils de suivi et de pilotage pour alimenter les différentes étapes du cycle budgétaire et la prospective pluriannuelle. Il.elle supervise la réalisation d’études et d’analyses de l’évolution de l’environnement institutionnel (lois de finances, fiscalité, etc.). Il.elle participe activement au dialogue de gestion avec les directions opérationnelles sur le volet recettes.
Le.la chef.fe de bureau participe au CODIR de la Direction des finances (5 services, 20 encadrants, 105 agents) et contribue aux projets transversaux.
Pour répondre à l’objectif d’amélioration du pilotage des recettes et optimisation des ressources départementales fixé par la Direction Générale, le.la chef.fe de bureau met en oeuvre et approfondit les différents axes de la stratégie départementale en matière de recettes générales (fiscalité, péréquation, dotations) et sectorielles. Il.elle anime son équipe, composé de trois personnes, et pilote des projets transversaux pour la mettre en oeuvre. Il.elle conçoit des outils de suivi et de pilotage pour alimenter les différentes étapes du cycle budgétaire et la prospective pluriannuelle. Il.elle supervise la réalisation d’études et d’analyses de l’évolution de l’environnement institutionnel (lois de finances, fiscalité, etc.). Il.elle participe activement au dialogue de gestion avec les directions opérationnelles sur le volet recettes.
Le.la chef.fe de bureau participe au CODIR de la Direction des finances (5 services, 20 encadrants, 105 agents) et contribue aux projets transversaux.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales:
Piloter et mettre en oeuvre la stratégie d’optimisation des recettes de la collectivité comprenant un volet « recettes générales » nécessitant une veille règlementaire rigoureuse et un volet « recettes sectorielles » induisant un dialogue rapproché avec les directions opérationnelles concernées ainsi qu’avec les financeurs actuels ou potentiels ;
Encadrer et animer l’équipe du Bureau constituée de deux analystes et d’un assistant de gestion, en veillant à développer la responsabilisation et l’autonomie de chacun, et en garantissant la continuité de l’activité ;
Tout au long cycle budgétaire et pour alimenter la prospective pluriannuelle : analyser et établir des hypothèses quant au montant des recettes générales et recettes sectorielles et suivre leur réalisation infra-annuelle, superviser et participer à la rédaction des rapports et annexes budgétaires pour la partie recettes.
Coordonner les actions de veille et analyse des évolutions législatives réglementaires qui impactent les finances de la collectivité et contribuer aux éléments de plaidoyer (courriers, amendements parlementaires) traduisant le positionnement de la collectivité dans les débats nationaux ;
Accompagner les directions opérationnelles à la veille institutionnelle, ainsi qu’au dépôt de dossiers dans les appels à projet régionaux ou nationaux. Définir les procédures les plus à même de sécuriser le recouvrement des recettes obtenues.
Compétences
• Relationnelles et managériales
- Savoir assurer un management de proximité : encadrement direct des agents, supervision des projets, animation d'équipe, etc._T0173
- Savoir favoriser la montée en compétences des agents du bureau en mettant en place des délégations et en repérant les besoins de formation_T0740
- Savoir organiser la circulation de l'information ascendante, descendante et transversale au sein de l'équipe, avec la hiérarchie et avec les autres entités de travail de la Direction_T1048 modifiée
- Savoir travailler en équipe et/ou en mode projet dans une dimension transversale au service et/ou à la direction et/ou à la collectivité_T0638
• Organisationnelles
- Savoir planifier les activités en fonction des contraintes et priorités du service_T0767
- Savoir suivre un projet, piloter les échéances, et en rendre compte aux instances de décision_T0038
- Savoir assurer un reporting synthétique régulier auprès de sa hiérarchie sur le suivi des dossiers en cours et/ou sur les aspects liés au management d'équipe_T1016
- Savoir élaborer des orientations, être force de proposition et aider à la décision_T1030
- Savoir assurer la polyvalence au sein de l'équipe_T0645
• Techniques
- Connaître les procédures de comptabilité publique et les règles budgétaires_PMR0301
- Connaître la législation et la réglementation et assurer une veille propre à son champ d'intervention_T0790
- Savoir créer et déployer des outils de gestion de suivi de l'activité et d'aide à la décision_T0906
- Savoir préparer des scénarios d'élaboration et de réalisation budgétaire_PMR0314
- Savoir effectuer des études comparatives entre collectivités sur son domaine d’activité (recettes, fiscalité)_T0288 modifiée
- Savoir utiliser la bureautique, les outils informatiques et les logiciels métier du domaine d'activité _PMR0674
Piloter et mettre en oeuvre la stratégie d’optimisation des recettes de la collectivité comprenant un volet « recettes générales » nécessitant une veille règlementaire rigoureuse et un volet « recettes sectorielles » induisant un dialogue rapproché avec les directions opérationnelles concernées ainsi qu’avec les financeurs actuels ou potentiels ;
Encadrer et animer l’équipe du Bureau constituée de deux analystes et d’un assistant de gestion, en veillant à développer la responsabilisation et l’autonomie de chacun, et en garantissant la continuité de l’activité ;
Tout au long cycle budgétaire et pour alimenter la prospective pluriannuelle : analyser et établir des hypothèses quant au montant des recettes générales et recettes sectorielles et suivre leur réalisation infra-annuelle, superviser et participer à la rédaction des rapports et annexes budgétaires pour la partie recettes.
Coordonner les actions de veille et analyse des évolutions législatives réglementaires qui impactent les finances de la collectivité et contribuer aux éléments de plaidoyer (courriers, amendements parlementaires) traduisant le positionnement de la collectivité dans les débats nationaux ;
Accompagner les directions opérationnelles à la veille institutionnelle, ainsi qu’au dépôt de dossiers dans les appels à projet régionaux ou nationaux. Définir les procédures les plus à même de sécuriser le recouvrement des recettes obtenues.
Compétences
• Relationnelles et managériales
- Savoir assurer un management de proximité : encadrement direct des agents, supervision des projets, animation d'équipe, etc._T0173
- Savoir favoriser la montée en compétences des agents du bureau en mettant en place des délégations et en repérant les besoins de formation_T0740
- Savoir organiser la circulation de l'information ascendante, descendante et transversale au sein de l'équipe, avec la hiérarchie et avec les autres entités de travail de la Direction_T1048 modifiée
- Savoir travailler en équipe et/ou en mode projet dans une dimension transversale au service et/ou à la direction et/ou à la collectivité_T0638
• Organisationnelles
- Savoir planifier les activités en fonction des contraintes et priorités du service_T0767
- Savoir suivre un projet, piloter les échéances, et en rendre compte aux instances de décision_T0038
- Savoir assurer un reporting synthétique régulier auprès de sa hiérarchie sur le suivi des dossiers en cours et/ou sur les aspects liés au management d'équipe_T1016
- Savoir élaborer des orientations, être force de proposition et aider à la décision_T1030
- Savoir assurer la polyvalence au sein de l'équipe_T0645
• Techniques
- Connaître les procédures de comptabilité publique et les règles budgétaires_PMR0301
- Connaître la législation et la réglementation et assurer une veille propre à son champ d'intervention_T0790
- Savoir créer et déployer des outils de gestion de suivi de l'activité et d'aide à la décision_T0906
- Savoir préparer des scénarios d'élaboration et de réalisation budgétaire_PMR0314
- Savoir effectuer des études comparatives entre collectivités sur son domaine d’activité (recettes, fiscalité)_T0288 modifiée
- Savoir utiliser la bureautique, les outils informatiques et les logiciels métier du domaine d'activité _PMR0674
Profils recherchés
Niveau d’études :
Master 2 Diplômes requis : Diplôme en finances publiques ou en gestion des collectivités
Expérience (s) professionnelle(s) sur un poste similaire
Souhaitée(s)
Master 2 Diplômes requis : Diplôme en finances publiques ou en gestion des collectivités
Expérience (s) professionnelle(s) sur un poste similaire
Souhaitée(s)
Contact et modalités de candidature
Contact
0143939393
Informations complémentaires
pour en savoir plus sur notre belle Collectivité, une seule adresse : https://seinesaintdenis.fr/emploi-entrepreneuriat/recrutement-offres-d-emploi/
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.