Un Coordinateur ASL MDQ Rougemont (h/f)
Offre n° O093260813000180
Publiée le 13/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
La Ville de Sevran est une ville dynamique, jeune et vivante de 50 000 habitants. La politique municipale est l'amélioration et l'adaptation constante des services publics pour répondre aux besoins des Sevranais, améliorer leur bien-être et le vivre ensemble. Elle a à coeur de porter les valeurs républicaines que sont la laïcité, l'égalité et la solidarité. Avec 2 nouvelles gares du métro du Grand Paris, de vastes espaces verts et ouverts comme le canal de l'Ourcq et le parc forestier de la Poudrerie, une population diversifiée et un riche tissu associatif, elle dispose d'atouts forts pour améliorer le quotidien des Sevranais et œuvrer pour leur avenir. Voilà le projet que portent ensemble les agents de la Ville.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 28 avenue du Général Leclerc, Sevran (Seine-Saint-Denis (93))
Poste à pourvoir le
12/10/2026
Date limite de candidature
12/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le coordinateur ASL H/F développe des actions de formation en direction des adultes en définissant des méthodes pédagogiques et en concevant des outils de formation.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales du poste
- Identifier et analyser la nature des besoins exprimés et réaliser des interventions appropriées
- Concevoir et rédiger des projets spécifiques aux actions de formation d'adultes
- Développer des partenariats institutionnels et associatifs
- Rédiger et assurer le suivi des bilans techniques et des dossiers de financement (recherche, instruction, bilan en collaboration avec le directeur du centre)
- Participer et contribuer à la dynamique d'animation globale des quartiers (festivals culturels, animations d'envergures, fêtes de quartiers...) en relation avec les habitants, les associations de quartiers, les services municipaux, les prestataires de services ainsi que les autres partenaires sociaux
- Participer à la gestion des actions (réunions, évaluations intermédiaires, rédaction de bilans de fin de formation...)
- Identifier et analyser la nature des besoins exprimés et réaliser des interventions appropriées
- Concevoir et rédiger des projets spécifiques aux actions de formation d'adultes
- Développer des partenariats institutionnels et associatifs
- Rédiger et assurer le suivi des bilans techniques et des dossiers de financement (recherche, instruction, bilan en collaboration avec le directeur du centre)
- Participer et contribuer à la dynamique d'animation globale des quartiers (festivals culturels, animations d'envergures, fêtes de quartiers...) en relation avec les habitants, les associations de quartiers, les services municipaux, les prestataires de services ainsi que les autres partenaires sociaux
- Participer à la gestion des actions (réunions, évaluations intermédiaires, rédaction de bilans de fin de formation...)
Profils recherchés
Connaissances requises (savoirs) :
- Connaître la démarche ASL
- Connaître le public des femmes migrantes
Connaissances techniques requises (savoir-faire) :
- Dispenser une formation dans un domaine d'expertise spécifique
- Intervenir auprès de différents publics, y compris public en difficultés d'apprentissage et d'insertion
- Concevoir un programme de formation
Compétences relationnelles (savoir être) :
- Etre autonome, rigoureux, organisé, méthodique et à l'écoute
- Avoir le sens du contact et de la médiation avec les différents publics
- Etre diplomate, pédagogue, dynamique et disponible
Diplôme(s) :
- Licence FLE minimum, Formation continue autour des AS
- Expérience dans la formation linguistique des migrants, la formation linguistique à visée professionnelle.
- Connaître la démarche ASL
- Connaître le public des femmes migrantes
Connaissances techniques requises (savoir-faire) :
- Dispenser une formation dans un domaine d'expertise spécifique
- Intervenir auprès de différents publics, y compris public en difficultés d'apprentissage et d'insertion
- Concevoir un programme de formation
Compétences relationnelles (savoir être) :
- Etre autonome, rigoureux, organisé, méthodique et à l'écoute
- Avoir le sens du contact et de la médiation avec les différents publics
- Etre diplomate, pédagogue, dynamique et disponible
Diplôme(s) :
- Licence FLE minimum, Formation continue autour des AS
- Expérience dans la formation linguistique des migrants, la formation linguistique à visée professionnelle.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Mairie, 28 avenue du Général Leclerc
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.