Responsable du service culturel (h/f)
Offre n° O093260813000287
Publiée le 13/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Véritable carrefour de communication stratégique à 5 km de Paris, Rosny-sous-Bois (47000 habitants) constitue un territoire de projets dynamique. Associons nos talents, nos énergies, nos idées, pour bâtir votre avenir et le nôtre.
La ville est desservie par plusieurs autoroutes (A3, A103 et A86), et bénéficie d’une diversité de transports publics (12 lignes de bus, 2 gares RER E et bientôt 3 stations de métro (L11 en 2024 et L15 en 2030). Avec ses nombreux commerces, ses espaces verts et son dynamisme culturel et associatif, elle offre un cadre de vie agréable et attractif. La Ville recrute
La ville est desservie par plusieurs autoroutes (A3, A103 et A86), et bénéficie d’une diversité de transports publics (12 lignes de bus, 2 gares RER E et bientôt 3 stations de métro (L11 en 2024 et L15 en 2030). Avec ses nombreux commerces, ses espaces verts et son dynamisme culturel et associatif, elle offre un cadre de vie agréable et attractif. La Ville recrute
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 20 rue Claude Pernès, Rosny-sous-Bois (Seine-Saint-Denis (93))
Poste à pourvoir le
01/12/2026
Date limite de candidature
12/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Politiques territoriales d'action culturelle
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité de la Directrice de la Culture et de la Jeunesse, la Cheffe du service culturel est chargée de concevoir et mettre en œuvre les projets portés par le service, ainsi que les projets transversaux à la Direction de la Culture et de la Jeunesse.
Missions / conditions d'exercice
Pilotage de projets culturels
• Concevoir, organiser et coordonner des actions et des temps de programmation autour de projets transversaux associant les équipements culturels (festivals, résidences en crèche, ...)
• Formuler des propositions de programmation (cirque, théâtre, spectacles petite enfance,...) et coordonner les manifestations du service culturel
• Assurer le suivi de la convention de partenariat avec l’Education nationale, ainsi que la coordination des projets d’éducation artistique et culturelle mise en place par le service et par les différents équipements culturels
• Organiser l’information et la concertation entre les équipements culturels et de manière générale entre les différents partenaires
• Organiser la communication de l’ensemble de la Direction
• Piloter le partenariat avec d’autres collectivités publiques, en particulier le Département.
Suivi administratif et financier des associations culturelles
• Piloter les mises à disposition régulières de salles aux associations
• Suivre les demandes de subventions
• Coordonner les événements des associations culturelles
• Coordonner plus spécifiquement le partenariat avec l’association 1,9,3 Soleil !
• Suivre les problématiques de bâtiment (travaux, entretien) des salles culturelles (Madeleine Barjac, Jean Vilar, Mille Club).
Gestion administrative et financière du service
• Préparer, exécuter et suivre le budget du service
• Rechercher l’optimisation des ressources
• Assurer le suivi administratif des contrats et délibérations
• Encadrer, piloter et animer l’équipe, assurer la gestion des ressources humaines du service (recrutement, évaluation des agents)
• Concevoir, organiser et coordonner des actions et des temps de programmation autour de projets transversaux associant les équipements culturels (festivals, résidences en crèche, ...)
• Formuler des propositions de programmation (cirque, théâtre, spectacles petite enfance,...) et coordonner les manifestations du service culturel
• Assurer le suivi de la convention de partenariat avec l’Education nationale, ainsi que la coordination des projets d’éducation artistique et culturelle mise en place par le service et par les différents équipements culturels
• Organiser l’information et la concertation entre les équipements culturels et de manière générale entre les différents partenaires
• Organiser la communication de l’ensemble de la Direction
• Piloter le partenariat avec d’autres collectivités publiques, en particulier le Département.
Suivi administratif et financier des associations culturelles
• Piloter les mises à disposition régulières de salles aux associations
• Suivre les demandes de subventions
• Coordonner les événements des associations culturelles
• Coordonner plus spécifiquement le partenariat avec l’association 1,9,3 Soleil !
• Suivre les problématiques de bâtiment (travaux, entretien) des salles culturelles (Madeleine Barjac, Jean Vilar, Mille Club).
Gestion administrative et financière du service
• Préparer, exécuter et suivre le budget du service
• Rechercher l’optimisation des ressources
• Assurer le suivi administratif des contrats et délibérations
• Encadrer, piloter et animer l’équipe, assurer la gestion des ressources humaines du service (recrutement, évaluation des agents)
Profils recherchés
Connaissances :
• Connaissance du secteur éducatif
• Connaissance des procédures administratives, des règles budgétaires et comptables de la comptabilité publique, des procédures d’attribution et d’arbitrage budgétaire, du code des marchés publics
• Connaissance des outils et méthodes de la gestion du personnel et GRH, des techniques et procédures d’évaluation
Connaissance des réseaux culturels institutionnels et privés.
Compétences techniques :
• Savoir gérer des équipes, les organiser et déléguer
• Maîtriser les procédures administratives
• Savoir utiliser la méthodologie projet
• Avoir un esprit de synthèse et d’analyse
Savoir mesurer les effets et les impacts des projets culturels et artistiques, et les comparer au regard des objectifs et critères définis en amont.
Compétences comportementales :
• Être organisé, savoir anticiper, avoir le sens des priorités
• Avoir le sens du travail en équipe, le sens relationnel et la capacité à travailler avec de nombreux partenaires
• Aptitudes à l’encadrement
• Qualités relationnelles
• Qualités rédactionnelles
• Connaissance du secteur éducatif
• Connaissance des procédures administratives, des règles budgétaires et comptables de la comptabilité publique, des procédures d’attribution et d’arbitrage budgétaire, du code des marchés publics
• Connaissance des outils et méthodes de la gestion du personnel et GRH, des techniques et procédures d’évaluation
Connaissance des réseaux culturels institutionnels et privés.
Compétences techniques :
• Savoir gérer des équipes, les organiser et déléguer
• Maîtriser les procédures administratives
• Savoir utiliser la méthodologie projet
• Avoir un esprit de synthèse et d’analyse
Savoir mesurer les effets et les impacts des projets culturels et artistiques, et les comparer au regard des objectifs et critères définis en amont.
Compétences comportementales :
• Être organisé, savoir anticiper, avoir le sens des priorités
• Avoir le sens du travail en équipe, le sens relationnel et la capacité à travailler avec de nombreux partenaires
• Aptitudes à l’encadrement
• Qualités relationnelles
• Qualités rédactionnelles
Contact et modalités de candidature
Contact
0149353700
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à
Madame la Maire, à l'adresse suivante :
drh.recrutement@rosnysousbois.fr
Mairie, 20 rue Claude Pernès
93111 ROSNY SOUS BOIS CEDEX
Madame la Maire, à l'adresse suivante :
drh.recrutement@rosnysousbois.fr
Mairie, 20 rue Claude Pernès
93111 ROSNY SOUS BOIS CEDEX
Adresse de l'employeur
Rosny-sous-Bois
>Mairie, 20 rue Claude Pernès
93111 ROSNY SOUS BOIS CEDEX
>Mairie, 20 rue Claude Pernès
93111 ROSNY SOUS BOIS CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.