Référent pôle comprendre et communication (h/f)
Offre n° O093260813000315
Publiée le 13/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Véritable carrefour de communication stratégique à 5 km de Paris, Rosny-sous-Bois (47000 habitants) constitue un territoire de projets dynamique. Associons nos talents, nos énergies, nos idées, pour bâtir votre avenir et le nôtre.
La ville est desservie par plusieurs autoroutes (A3, A103 et A86), et bénéficie d’une diversité de transports publics (12 lignes de bus, 2 gares RER E et bientôt 3 stations de métro (L11 en 2024 et L15 en 2030). Avec ses nombreux commerces, ses espaces verts et son dynamisme culturel et associatif, elle offre un cadre de vie agréable et attractif. La Ville recrute
La ville est desservie par plusieurs autoroutes (A3, A103 et A86), et bénéficie d’une diversité de transports publics (12 lignes de bus, 2 gares RER E et bientôt 3 stations de métro (L11 en 2024 et L15 en 2030). Avec ses nombreux commerces, ses espaces verts et son dynamisme culturel et associatif, elle offre un cadre de vie agréable et attractif. La Ville recrute
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 20 rue Claude Pernès, Rosny-sous-Bois (Seine-Saint-Denis (93))
Poste à pourvoir le
01/12/2026
Date limite de candidature
12/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint du patrimoine
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
L’agent assure l’accueil et le conseil aux usagers au sein de la section Adultes. Il participe aux acquisitions, au traitement intellectuel des collections et aux actions initiées par le secteur. Il est en charge de la communication en relation avec le comité de direction (notamment sur le portail des médiathèques et en relation avec la direction de la culture). Il est référent du pôle comprendre (Sciences, Philosophie, économie société…).
Missions / conditions d'exercice
Référent du pôle « Comprendre» et participation à l’acquisition en secteur adultes :
- Coordination des acquisitions sur le pôle comprendre (Sciences, philosophie, économie, société…)
- Veille sur le pôle documentaire pour la mise en valeur des collections et les attentes du public
- Participation à la valorisation des fonds documents (tables thématiques, coups de cœur,…)
- Traitement intellectuel et physique des collections
- Participation aux acquisitions dans les autres pôles via suggestions et réunions d’équipe
- Mise en valeur physique des collections par la scénographie des espaces et des collections.
Participation à la mise en œuvre d’actions culturelles en section adulte :
- Référent actions de médiation scientifique pour la public familial
- Proposition d’actions culturelles s’inscrivant dans les objectifs généraux des médiathèques
- Mise en œuvre des actions culturelles et/ou scientifiques en relation avec l’équipe de la section adulte et de l’ensemble des équipements.
- Participation aux actions en direction des groupes d’adultes.
Référent communication :
- Mise en valeur du portail des médiathèques (coordination des contenus et évolution du site)
- En concertation avec le comité de direction, gestion des contenus à envoyer à la direction de la culture pour le programme des médiathèques, le rosnyscope et les différents programmes et supports à publier.
- Coordination des acquisitions sur le pôle comprendre (Sciences, philosophie, économie, société…)
- Veille sur le pôle documentaire pour la mise en valeur des collections et les attentes du public
- Participation à la valorisation des fonds documents (tables thématiques, coups de cœur,…)
- Traitement intellectuel et physique des collections
- Participation aux acquisitions dans les autres pôles via suggestions et réunions d’équipe
- Mise en valeur physique des collections par la scénographie des espaces et des collections.
Participation à la mise en œuvre d’actions culturelles en section adulte :
- Référent actions de médiation scientifique pour la public familial
- Proposition d’actions culturelles s’inscrivant dans les objectifs généraux des médiathèques
- Mise en œuvre des actions culturelles et/ou scientifiques en relation avec l’équipe de la section adulte et de l’ensemble des équipements.
- Participation aux actions en direction des groupes d’adultes.
Référent communication :
- Mise en valeur du portail des médiathèques (coordination des contenus et évolution du site)
- En concertation avec le comité de direction, gestion des contenus à envoyer à la direction de la culture pour le programme des médiathèques, le rosnyscope et les différents programmes et supports à publier.
Profils recherchés
Connaissances :
- Connaitre la bibliothéconomie,
- Etre familier des enjeux en matière de pratiques culturelles et la sociologie des publics
- Connaitre le fonctionnement des collectivités territoriales et les politiques publiques locales (culturelles, éducatives, sociales,…)
- Connaître la méthodologie de la gestion de projet,
- intérêt pour la science, les découvertes scientifiques etc.
- Connaître la production éditoriale dans les domaines (sciences, sciences humaines, économie…).
Compétences techniques :
- Maîtriser les logiciels de bureautique et des logiciels métiers (decalog, ORB)
- Maitrise des technologies de l’information.
Compétences comportementales :
- Aisance relationnelle
- Capacité d’écoute
- Goût pour le travail en équipe et en transversalité
- Goût pour l’innovation et la réflexion sur l’évolution des métiers des bibliothèques.
- Curiosité pour les nouveaux médias et la science.
- Connaitre la bibliothéconomie,
- Etre familier des enjeux en matière de pratiques culturelles et la sociologie des publics
- Connaitre le fonctionnement des collectivités territoriales et les politiques publiques locales (culturelles, éducatives, sociales,…)
- Connaître la méthodologie de la gestion de projet,
- intérêt pour la science, les découvertes scientifiques etc.
- Connaître la production éditoriale dans les domaines (sciences, sciences humaines, économie…).
Compétences techniques :
- Maîtriser les logiciels de bureautique et des logiciels métiers (decalog, ORB)
- Maitrise des technologies de l’information.
Compétences comportementales :
- Aisance relationnelle
- Capacité d’écoute
- Goût pour le travail en équipe et en transversalité
- Goût pour l’innovation et la réflexion sur l’évolution des métiers des bibliothèques.
- Curiosité pour les nouveaux médias et la science.
Contact et modalités de candidature
Contact
0149353700
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à
Madame la Maire, à l'adresse suivante :
drh.recrutement@rosnysousbois.fr
Mairie, 20 rue Claude Pernès
93111 ROSNY SOUS BOIS CEDEX
Madame la Maire, à l'adresse suivante :
drh.recrutement@rosnysousbois.fr
Mairie, 20 rue Claude Pernès
93111 ROSNY SOUS BOIS CEDEX
Adresse de l'employeur
Rosny-sous-Bois
>Mairie, 20 rue Claude Pernès
93111 ROSNY SOUS BOIS CEDEX
>Mairie, 20 rue Claude Pernès
93111 ROSNY SOUS BOIS CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.