Directeur.trice Général.e des Services
Offre n° O093260820001073
Publiée le 20/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
A proximité immédiate de Paris, Plaine Commune est un Territoire de 430 000 habitants, composé des villes d'Aubervilliers, Epinay-sur-Seine, La Courneuve, L'Ile-Saint-Denis, Pierrefitte-sur-Seine, Saint-Denis, Saint-Ouen, Stains et Villetaneuse. Elles sont fédérées autour d'un projet commun, sur un espace qui connaît des mutations inédites en région parisienne. Plaine Commune exerce des activités essentielles comme l'aménagement urbain, le développement économique et les services à la population (gestion de l'espace public : propreté, espaces verts, lecture publique, maisons de l'emploi...).
Site web de l'employeur
Lieu de travail
21, avenue Jules-Rimet, Saint-Denis (Seine-Saint-Denis (93))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
19/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de détachement
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Administrateur du 1er grade
Administrateur du 2ème grade
Administrateur du 3ème grade
Administrateur du 2ème grade
Administrateur du 3ème grade
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L343-1 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi fonctionnel de catégorie A+. Le contrat proposé est nécessairement à durée déterminée.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi fonctionnel de catégorie A+. Le contrat proposé est nécessairement à durée déterminée.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le développement du territoire et le bien-être de ses habitants vous tiennent à cœur ? vous souhaitez développer votre expertise sur des projets innovants et porteurs de sens. Intégrer Plaine commune, c’est rejoindre une collectivité « Plaine d’opportunités » !
L'établissement public territorial (EPT) Plaine Commune situé aux portes nord de Paris couvre 8 villes et agit au service de ses 460.000 habitants, des nombreux salariés des entreprises installées sur son territoire et autres visiteurs, étudiants et touristes. Transformé par des mutations urbaines historiques liées à son dynamisme économique et urbain, accélérées par l’accueil des Jeux Olympiques 2024 et son village olympique, ainsi que l'arrivée du Grand Paris Express, l'EPT porte des ambitions fortes pour offrir un cadre de vie accueillant au quotidien, un espace public de qualité et adapté au changement climatique ainsi que des services publics de proximité performants.
Forte d’une histoire de plusieurs dizaines d’années, cette intercommunalité s’est vu confier au fil du temps de nombreuses compétences et gestion de services publics par ses communes membres : espace public (viaire comme espaces verts), propreté, déchets ménagers, aménagement, rénovation urbaine, politique de la ville, développement économique, lecture publique, habitat, foncier, planification écologique, stationnement ou encore gestion de certaines piscines…
Dotée d’un budget annuel de l’ordre de 500 M€ (dont près de 200 M€ d’investissement), Plaine Commune est la plus importante intercommunalité d’Ile-de-France.
La Direction Générale des Services pilote la mise en œuvre des politiques publiques définies par les élus, en assurant le lien avec l'exécutif et en garantissant le bon fonctionnement des assemblées. Elle pilote des politiques transversales comme la sécurisation des actes et marchés et la transformation écologique.
Temps complet : Forfait jour
Contraintes horaires : Soirées
Vos avantages :
Déplacements domicile-travail
- Prise en charge à 75% du titre de transport
- Forfait mobilité durable pour vos déplacements à vélo ou en co-voiturage
Vous bénéficiez d’un pool de véhicules et de vélos pour vos déplacements professionnels
Vous accédez à une offre de billetterie et loisirs variée grâce au Comité d’action sociale et culturelle géré par les agents
L'établissement public territorial (EPT) Plaine Commune situé aux portes nord de Paris couvre 8 villes et agit au service de ses 460.000 habitants, des nombreux salariés des entreprises installées sur son territoire et autres visiteurs, étudiants et touristes. Transformé par des mutations urbaines historiques liées à son dynamisme économique et urbain, accélérées par l’accueil des Jeux Olympiques 2024 et son village olympique, ainsi que l'arrivée du Grand Paris Express, l'EPT porte des ambitions fortes pour offrir un cadre de vie accueillant au quotidien, un espace public de qualité et adapté au changement climatique ainsi que des services publics de proximité performants.
Forte d’une histoire de plusieurs dizaines d’années, cette intercommunalité s’est vu confier au fil du temps de nombreuses compétences et gestion de services publics par ses communes membres : espace public (viaire comme espaces verts), propreté, déchets ménagers, aménagement, rénovation urbaine, politique de la ville, développement économique, lecture publique, habitat, foncier, planification écologique, stationnement ou encore gestion de certaines piscines…
Dotée d’un budget annuel de l’ordre de 500 M€ (dont près de 200 M€ d’investissement), Plaine Commune est la plus importante intercommunalité d’Ile-de-France.
La Direction Générale des Services pilote la mise en œuvre des politiques publiques définies par les élus, en assurant le lien avec l'exécutif et en garantissant le bon fonctionnement des assemblées. Elle pilote des politiques transversales comme la sécurisation des actes et marchés et la transformation écologique.
Temps complet : Forfait jour
Contraintes horaires : Soirées
Vos avantages :
Déplacements domicile-travail
- Prise en charge à 75% du titre de transport
- Forfait mobilité durable pour vos déplacements à vélo ou en co-voiturage
Vous bénéficiez d’un pool de véhicules et de vélos pour vos déplacements professionnels
Vous accédez à une offre de billetterie et loisirs variée grâce au Comité d’action sociale et culturelle géré par les agents
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité du Président de l’Établissement Public Territorial, le directeur général des services pilote et coordonne l’ensemble de l’administration, soit près de 2200 agents.
En étroite collaboration avec l’exécutif territorial, et avec le soutien de l’équipe de direction générale (5 DGA), il participe à la définition du projet global de Plaine Commune et à sa mise en œuvre, en veillant tout particulièrement à la bonne adéquation des moyens avec les objectifs et les résultats des politiques publiques. Il apporte sa vision stratégique et mobilise l’ensemble de l’administration pour conduire et améliorer les missions et services publics attendus.
Rattachement hiérarchique du poste : Président de Plaine Commune
Activités principales
Participation à la définition du projet global de la collectivité et à sa stratégie de mise en œuvre
Participer au diagnostic des enjeux, forces et faiblesses du territoire et de la collectivité
Proposer les conditions de faisabilité des objectifs politiques en relation avec les partenaires du territoire
Conseiller les élu.e.s dans l’élaboration du projet stratégique
Apprécier les risques juridiques et financiers
Alerter et sensibiliser les élu.e.s et élus aux contraintes et risques
Pilotage de la stratégie de gestion et d'optimisation des ressources
Identifier les marges de manœuvre financières et les seuils d'alerte
Piloter l'élaboration et l'exécution du budget
Favoriser la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
Maîtriser l'évolution des effectifs et de la masse salariale
Piloter l'élaboration des outils/dispositifs d'aide à la décision
Optimiser les moyens pour améliorer la performance et la qualité des services au public
Management et animation de l’administration
Animer l'équipe de Direction Générale et le collectif de direction
Adapter l’organisation de l’administration et son fonctionnement aux objectifs et contexte
Favoriser un climat social apaisé et respectueux, basé sur le dialogue et la prévention/résolution d'éventuels
conflits
Piloter la mise en œuvre d’un système de contrôle adapté aux services (procédures, documents, traçabilité)
Représentation de la collectivité
Porter et incarner, aux côtés des élu.e.s, les valeurs de l’intercommunalité et de son administration
Mobiliser et fédérer les partenaires institutionnels et acteurs locaux autour du projet
Veiller à la bonne coordination des services de l’intercommunalité avec ceux des villes membres
Nombre d’agents en encadrement direct :
Catégorie A : 12 B : 1
En étroite collaboration avec l’exécutif territorial, et avec le soutien de l’équipe de direction générale (5 DGA), il participe à la définition du projet global de Plaine Commune et à sa mise en œuvre, en veillant tout particulièrement à la bonne adéquation des moyens avec les objectifs et les résultats des politiques publiques. Il apporte sa vision stratégique et mobilise l’ensemble de l’administration pour conduire et améliorer les missions et services publics attendus.
Rattachement hiérarchique du poste : Président de Plaine Commune
Activités principales
Participation à la définition du projet global de la collectivité et à sa stratégie de mise en œuvre
Participer au diagnostic des enjeux, forces et faiblesses du territoire et de la collectivité
Proposer les conditions de faisabilité des objectifs politiques en relation avec les partenaires du territoire
Conseiller les élu.e.s dans l’élaboration du projet stratégique
Apprécier les risques juridiques et financiers
Alerter et sensibiliser les élu.e.s et élus aux contraintes et risques
Pilotage de la stratégie de gestion et d'optimisation des ressources
Identifier les marges de manœuvre financières et les seuils d'alerte
Piloter l'élaboration et l'exécution du budget
Favoriser la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
Maîtriser l'évolution des effectifs et de la masse salariale
Piloter l'élaboration des outils/dispositifs d'aide à la décision
Optimiser les moyens pour améliorer la performance et la qualité des services au public
Management et animation de l’administration
Animer l'équipe de Direction Générale et le collectif de direction
Adapter l’organisation de l’administration et son fonctionnement aux objectifs et contexte
Favoriser un climat social apaisé et respectueux, basé sur le dialogue et la prévention/résolution d'éventuels
conflits
Piloter la mise en œuvre d’un système de contrôle adapté aux services (procédures, documents, traçabilité)
Représentation de la collectivité
Porter et incarner, aux côtés des élu.e.s, les valeurs de l’intercommunalité et de son administration
Mobiliser et fédérer les partenaires institutionnels et acteurs locaux autour du projet
Veiller à la bonne coordination des services de l’intercommunalité avec ceux des villes membres
Nombre d’agents en encadrement direct :
Catégorie A : 12 B : 1
Profils recherchés
Savoirs
Solide expérience managériale
Sens du travail en équipe et de la délégation
Capacités d’organisation
Aptitude au changement
Culture des enjeux « espace public »
Connaissances administratives (statut de la fonction publique, procédures des marchés, finances publiques,..)
Savoir-faire
Maîtriser les techniques de communication, de négociation et de médiation.
Développer et entretenir un réseau professionnel.
Être organisé, rigoureux et méthodique.
Être efficace et réactif.
Avoir un esprit d’analyse et de synthèse.
Savoir-être
Faire preuve de souplesse de discernement et d’impartialité.
Savoir arbitrer et régler les conflits.
Sens de la décision et de l’autorité
Niveau d’étude : INET, ENA, Grandes Écoles d’ingénieur
Expérience souhaitée : sur un poste équivalent
Solide expérience managériale
Sens du travail en équipe et de la délégation
Capacités d’organisation
Aptitude au changement
Culture des enjeux « espace public »
Connaissances administratives (statut de la fonction publique, procédures des marchés, finances publiques,..)
Savoir-faire
Maîtriser les techniques de communication, de négociation et de médiation.
Développer et entretenir un réseau professionnel.
Être organisé, rigoureux et méthodique.
Être efficace et réactif.
Avoir un esprit d’analyse et de synthèse.
Savoir-être
Faire preuve de souplesse de discernement et d’impartialité.
Savoir arbitrer et régler les conflits.
Sens de la décision et de l’autorité
Niveau d’étude : INET, ENA, Grandes Écoles d’ingénieur
Expérience souhaitée : sur un poste équivalent
Contact et modalités de candidature
Contact
0155934922
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation par Mail :
https://plainecommune.fr/offres-emploi/offres-demploi/
Monsieur le Président
21, avenue Jules-Rimet
93218 LA PLAINE ST DENIS CEDEX
https://plainecommune.fr/offres-emploi/offres-demploi/
Monsieur le Président
21, avenue Jules-Rimet
93218 LA PLAINE ST DENIS CEDEX
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.