CAMPUS DE COULOMMIERS, un ou une responsable de secteur, poste 7921
Offre n° O093260824000967
Publiée le 24/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
À proximité immédiate de Paris, idéalement desservie en transports en commun (ligne de métro, bus, RER C), la Région s'est installée dans l'éco-quartier des Docks de Saint-Ouen offrant ainsi un environnement de travail innovant : bâtiment HQE, télétravail, salle de sport, services, avec un mode de management réinventé : confiance, autonomie, responsabilité.
Lieu de travail
6 Rue des Templiers, Coulommiers (Seine-et-Marne (77))
Poste à pourvoir le
01/12/2026
Date limite de candidature
23/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Responsable de secteur
Réf. 26-7921
Cadre(s) d'emplois de référence : Techniciens territoriaux
Grade de référence : Technicien
Commune Lycée : COULOMMIERS CEDEX
EPLE : Campus scolaire de Coulommiers
CP Lycée : 77120
Adresse Lycée : 6 rue des Templiers
> Définition de la mission
Sous l’autorité de la direction de l’établissement, être responsable du bon fonctionnement des services techniques de l’établissement, coordonner les équipes chargées de la restauration, de l’entretien et de la maintenance des bâtiments. Assurer le management des agents de l’établissement en charge de ces missions. Avoir un rôle de conseil et d’assistance technique auprès de l’équipe de direction.
Réf. 26-7921
Cadre(s) d'emplois de référence : Techniciens territoriaux
Grade de référence : Technicien
Commune Lycée : COULOMMIERS CEDEX
EPLE : Campus scolaire de Coulommiers
CP Lycée : 77120
Adresse Lycée : 6 rue des Templiers
> Définition de la mission
Sous l’autorité de la direction de l’établissement, être responsable du bon fonctionnement des services techniques de l’établissement, coordonner les équipes chargées de la restauration, de l’entretien et de la maintenance des bâtiments. Assurer le management des agents de l’établissement en charge de ces missions. Avoir un rôle de conseil et d’assistance technique auprès de l’équipe de direction.
Missions / conditions d'exercice
Définition de la mission
Sous l’autorité de la direction de l’établissement, être responsable du bon fonctionnement des services techniques de l’établissement, coordonner les équipes chargées de la restauration, de l’entretien et de la maintenance des bâtiments. Assurer le management des agents de l’établissement en charge de ces missions. Avoir un rôle de conseil et d’assistance technique auprès de l’équipe de direction.
> Vos Missions
• Organiser le travail des équipes techniques
Etre le relais technique de l’Unité territoriale du pôle lycées sous la responsabilité de la direction de l’établissement
Contrôler le travail des équipes techniques
Participer à la gestion des ressources humaines sous l’autorité de la direction de l’établissement
Participer à la prévention des risques sous l’autorité de la direction de l’établissement
> Votre Profil
Savoir et savoir-faire
Organiser et animer une équipe
Prévenir et gérer les conflits
Conduire et accompagner le changement
Savoir rédiger des documents (procédures d’intervention, fiches de poste, fiches d’activité, planning, rapports sur la manière de servir et incidents, etc.).
Connaître le fonctionnement des collectivités et des établissements d’enseignement.
Connaître le règlement du temps de travail de la collectivité
Avoir des notions sur les règles de l’achat public et de gestion comptable
Avoir des notions sur le statut des adjoints techniques territoriaux des établissements d’enseignement
Connaître les normes techniques, les règles d’hygiène et de sécurité, la réglementation sur les établissements recevant du public
Connaître les procédures et autocontrôles appliqués dans le cadre de la méthode HACCP.
Connaître les techniques de conduite et de programmation de travaux
Connaître les différents produits, matériels et machines utilisés par les équipes techniques
Maîtriser les outils bureautiques (Word, Excel, logiciel de gestion de stock…)
Avoir des notions générales dans les domaines suivants : les différents corps de métiers du bâtiment, l’entretien des locaux, les règles de fabrication culinaire en restauration collective, les règles d’hygiène alimentaire, les règles de gestion des stocks (alimentaires et autre).
Connaître les gestes de premier secours
Sous l’autorité de la direction de l’établissement, être responsable du bon fonctionnement des services techniques de l’établissement, coordonner les équipes chargées de la restauration, de l’entretien et de la maintenance des bâtiments. Assurer le management des agents de l’établissement en charge de ces missions. Avoir un rôle de conseil et d’assistance technique auprès de l’équipe de direction.
> Vos Missions
• Organiser le travail des équipes techniques
Etre le relais technique de l’Unité territoriale du pôle lycées sous la responsabilité de la direction de l’établissement
Contrôler le travail des équipes techniques
Participer à la gestion des ressources humaines sous l’autorité de la direction de l’établissement
Participer à la prévention des risques sous l’autorité de la direction de l’établissement
> Votre Profil
Savoir et savoir-faire
Organiser et animer une équipe
Prévenir et gérer les conflits
Conduire et accompagner le changement
Savoir rédiger des documents (procédures d’intervention, fiches de poste, fiches d’activité, planning, rapports sur la manière de servir et incidents, etc.).
Connaître le fonctionnement des collectivités et des établissements d’enseignement.
Connaître le règlement du temps de travail de la collectivité
Avoir des notions sur les règles de l’achat public et de gestion comptable
Avoir des notions sur le statut des adjoints techniques territoriaux des établissements d’enseignement
Connaître les normes techniques, les règles d’hygiène et de sécurité, la réglementation sur les établissements recevant du public
Connaître les procédures et autocontrôles appliqués dans le cadre de la méthode HACCP.
Connaître les techniques de conduite et de programmation de travaux
Connaître les différents produits, matériels et machines utilisés par les équipes techniques
Maîtriser les outils bureautiques (Word, Excel, logiciel de gestion de stock…)
Avoir des notions générales dans les domaines suivants : les différents corps de métiers du bâtiment, l’entretien des locaux, les règles de fabrication culinaire en restauration collective, les règles d’hygiène alimentaire, les règles de gestion des stocks (alimentaires et autre).
Connaître les gestes de premier secours
Profils recherchés
Aptitudes
Aptitudes managériales : sens de l’écoute, pédagogie, sens du travail en équipe, capacité à prendre des décisions, diplomatie
Avoir le sens de l'organisation
Autonomie
Sens de l’initiative
Capacités d’adaptation, réactivité
Savoir gérer les situations de stress
> Spécificités
Particularités du poste
Grade technicien uniquement
48 agents encadrés
Poste logé : F4- 71 m²
Versement de la NBI : OUI
Conditions d’exercice
Contraintes horaires liées au fonctionnement des établissements d’enseignement
L’activité s’exerce en et hors de la présence des usagers
Nombreux déplacements à l’intérieur du lieu d’intervention ou sur plusieurs lieux
Travail sur écran (poste informatique)
Travail en équipe
Aptitudes managériales : sens de l’écoute, pédagogie, sens du travail en équipe, capacité à prendre des décisions, diplomatie
Avoir le sens de l'organisation
Autonomie
Sens de l’initiative
Capacités d’adaptation, réactivité
Savoir gérer les situations de stress
> Spécificités
Particularités du poste
Grade technicien uniquement
48 agents encadrés
Poste logé : F4- 71 m²
Versement de la NBI : OUI
Conditions d’exercice
Contraintes horaires liées au fonctionnement des établissements d’enseignement
L’activité s’exerce en et hors de la présence des usagers
Nombreux déplacements à l’intérieur du lieu d’intervention ou sur plusieurs lieux
Travail sur écran (poste informatique)
Travail en équipe
Type d'hébergement
Pour nécessité absolue de service
Contact et modalités de candidature
Contact
0153855385
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation via le site Internet www.iledefrance.fr Rubrique Offres d'emploi Référence n°
Madame la Présidente
https://www.iledefrance.fr/region-recrute
Madame la Présidente
https://www.iledefrance.fr/region-recrute
Adresse de l'employeur
Conseil Régional d'Ile de France
>2, rue Simone Veil
93400 ST OUEN
>2, rue Simone Veil
93400 ST OUEN
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.