Le ou la conseiller.ère de prévention assiste et conseille l’autorité territoriale, la direction des ressources humaines, les encadrants et les services dans la définition, la mise en œuvre, le suivi et l’évaluation de la politique de prévention des risques professionnels et d’amélioration des conditions de travail. Il ou elle participe à l’évaluation des risques professionnels, au suivi du PAPRIPACT, à l’animation du réseau des assistants de prévention et à la mise en œuvre d’actions de prévention au sein de la collectivité.

ACTIVITÉS
Pilotage et suivi de la prévention.
Vous participez à la définition, à la mise en œuvre et au suivi de la politique de prévention des risques professionnels de la collectivité. Par la même occasion, vous suivez les actions du PAPRIPACT en lien avec la DRH, le service QVT-S et les directions.
Vous apportez un appui technique et méthodologique aux directions et encadrants sur les sujets de santé et sécurité au travail

Évaluation des risques professionnels
Vous participez à la démarche d’évaluation des risques professionnels et à l’actualisation du document unique. Vous réalisez des visites de sites, analyses de situations de travail et propositions de mesures de prévention.
Vous participez aux aménagements de poste en lien avec la gestionnaire médecine du travail, et selon les situations, avec l’ergonome du service. Vous suivez les situations à risque, les signalements et les actions correctives ainsi que les suites données aux visites d’inspection de l’ACFI, en lien avec les services concernés.

Animation du réseau prévention
Vous organisez et animez le réseau des assistants de prévention tout en accompagnant les assistants de prévention dans l’exercice de leurs missions. Vous contribuez à la diffusion des outils, repères et procédures nécessaire au fonctionnement du réseau.

Analyse et sensibilisation
Vous participez à l’analyse des accidents de service, et suivez les mesures de prévention associés en lien avec les services concernés. Vous concevez ou animez des actions d’information, de sensibilisation et de formation en santé et sécurité au travail.
Vous travaillez en étroite collaboration avec l’ergonome du service sur certaines situations de travail, notamment en matière d’aménagement d’espaces, de réorganisation du travail ou d’analyse de situations complexes et vous préparez les éléments techniques utiles aux travaux de la F3SCT, assistez aux réunions de l’instance et contribuez aux bilans du service.
Vous participez aux visites de la F3SCT et apportez un appui technique dans le cadre de ces visites et des suites à donner.

CONNAISSANCES ET CAPACITÉS
Connaissance de l’environnement territorial et du fonctionnement d’une collectivité
Connaissance du statut de la fonction publique territoriale
Maîtrise du cadre réglementaire en santé et sécurité au travail
Connaissance des principes de prévention des risques professionnels et de l’évaluation des risques
Connaissance des acteurs de la prévention et du fonctionnement des instances (CST/F3SCT)
Connaissance des problématiques liées aux conditions de travail, aux RPS, TMS, accidents et maladie pro  
Connaissance des outils bureautique et de suivi d’activité
Analyser une situation de travail et identifier les facteurs de risques 
Animer un réseau d’acteurs, des réunions et des temps de sensibilisation
Rédactions de note, procédures, comptes rendus et bilans   
Conseiller les services et formuler des préconisations adaptés
Pilotage de projets, suivi de plans d’actions
Construction / suivi d’outils de reporting et de tableaux de bord
Sens de l’organisation
Rigueur
Qualités relationnelles
Capacité d’analyse et de discernement
Discrétion professionnel et respect de la confidentialité
Aptitude au travail partenarial et transversal
Réactivité et capacité à rendre compte