Chef de cabinet (h/f)
Offre n° O093260825001294
Publiée le 25/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Vaujours, Ville de près de 9 000 habitants située dans le département de la Seine-Saint-Denis et membre de l'EPT Grand Paris-Grand Est, bénéficie d'un cadre de vie attractif et boisé avec la proximité du Parc de la Poudrerie et à la limite de la zone urbanisée de la région parisienne.
Desservie par le RER B et la Nationale 3, la Ville connait un fort dynamisme urbain et de nombreux projets avec la perspective d'atteindre plus de 10 000 habitants dans les prochaines années.
Vivre ensemble, urbanisme, qualité de vie, modernisation, constructions neuves et rénovations d'équipements constituent les principaux axes du mandat en cours.
Ancrée dans un environnement à forts enjeux de développement, la Ville inscrit sa démarche et son action dans une forte proximité aux habitants et d'efficacité de son action publique.
Desservie par le RER B et la Nationale 3, la Ville connait un fort dynamisme urbain et de nombreux projets avec la perspective d'atteindre plus de 10 000 habitants dans les prochaines années.
Vivre ensemble, urbanisme, qualité de vie, modernisation, constructions neuves et rénovations d'équipements constituent les principaux axes du mandat en cours.
Ancrée dans un environnement à forts enjeux de développement, la Ville inscrit sa démarche et son action dans une forte proximité aux habitants et d'efficacité de son action publique.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 20 rue Alexandre Boucher, Vaujours (Seine-Saint-Denis (93))
Poste à pourvoir le
25/09/2026
Date limite de candidature
21/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Organisation, contrôle de gestion, évaluation
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité de la Maire et en lien étroit avec la Direction générale des services, le/la Chef de Cabinet accompagne la Maire et les élus dans l'exercice de leurs fonctions et dans la mise en œuvre des orientations politiques de l'exécutif municipal. Collaborateur de proximité de la Maire, il organise son agenda et fluidifie les relations entre la Maire et les élus, ainsi qu'entre la Maire et les usagers. Il veille au suivi des engagements de la municipalité et pilote la communication de la politique portée par la Maire, notamment sur les réseaux sociaux, en lien avec les orientations qu'elle définit.
Missions / conditions d'exercice
Accompagnement de la Maire et des élus
- Gérer en lien avec l’assistante de la Maire et de la DGS, l’agenda de la Maire
- Accompagner quotidiennement la Maire dans l'exercice de son mandat et dans l'organisation de ses priorités.
- Anticiper les échéances politiques, institutionnelles, protocolaires et événementielles.
- Préparer et accompagner les réunions de majorité, rendez-vous, déplacements, représentations et temps forts de la Maire et des élus.
Accompagnement de la Maire et des élus
- Gérer en lien avec l’assistante de la Maire et de la DGS, l’agenda de la Maire
- Accompagner quotidiennement la Maire dans l'exercice de son mandat et dans l'organisation de ses priorités.
- Anticiper les échéances politiques, institutionnelles, protocolaires et événementielles.
- Préparer et accompagner les réunions de majorité, rendez-vous, déplacements, représentations et temps forts de la Maire et des élus.
Accompagnement de la Maire et des élus
- Gérer en lien avec l’assistante de la Maire et de la DGS, l’agenda de la Maire
- Accompagner quotidiennement la Maire dans l'exercice de son mandat et dans l'organisation de ses priorités.
- Anticiper les échéances politiques, institutionnelles, protocolaires et événementielles.
- Préparer et accompagner les réunions de majorité, rendez-vous, déplacements, représentations et temps forts de la Maire et des élus.
Pilotage de la communication politique de la Maire
Dans le respect des orientations définies par la Maire :
- Piloter la communication relative à l'action, aux priorités et aux orientations politiques de la Maire.
- Définir et coordonner les messages, prises de parole et contenus valorisant l'action de la Maire.
- Piloter et suivre la communication de la Maire sur les réseaux sociaux : ligne éditoriale, contenus, publications, calendrier et valorisation des actions et déplacements.
Contraintes du postes :
- Grande disponibilité, weekend compris.
- Réunions en soirée.
- Présence lors des conseils municipaux.
- Disponibilité lors des manifestations municipales.
- Respect absolu de la confidentialité.
- Horaires variables selon l'activité des élus.
Contraintes du poste :
- Grande disponibilité, weekend compris.
- Réunions en soirée.
- Présence lors des conseils municipaux.
- Disponibilité lors des manifestations municipales.
- Respect absolu de la confidentialité.
- Horaires variables selon l'activité des élus.
- Gérer en lien avec l’assistante de la Maire et de la DGS, l’agenda de la Maire
- Accompagner quotidiennement la Maire dans l'exercice de son mandat et dans l'organisation de ses priorités.
- Anticiper les échéances politiques, institutionnelles, protocolaires et événementielles.
- Préparer et accompagner les réunions de majorité, rendez-vous, déplacements, représentations et temps forts de la Maire et des élus.
Accompagnement de la Maire et des élus
- Gérer en lien avec l’assistante de la Maire et de la DGS, l’agenda de la Maire
- Accompagner quotidiennement la Maire dans l'exercice de son mandat et dans l'organisation de ses priorités.
- Anticiper les échéances politiques, institutionnelles, protocolaires et événementielles.
- Préparer et accompagner les réunions de majorité, rendez-vous, déplacements, représentations et temps forts de la Maire et des élus.
Accompagnement de la Maire et des élus
- Gérer en lien avec l’assistante de la Maire et de la DGS, l’agenda de la Maire
- Accompagner quotidiennement la Maire dans l'exercice de son mandat et dans l'organisation de ses priorités.
- Anticiper les échéances politiques, institutionnelles, protocolaires et événementielles.
- Préparer et accompagner les réunions de majorité, rendez-vous, déplacements, représentations et temps forts de la Maire et des élus.
Pilotage de la communication politique de la Maire
Dans le respect des orientations définies par la Maire :
- Piloter la communication relative à l'action, aux priorités et aux orientations politiques de la Maire.
- Définir et coordonner les messages, prises de parole et contenus valorisant l'action de la Maire.
- Piloter et suivre la communication de la Maire sur les réseaux sociaux : ligne éditoriale, contenus, publications, calendrier et valorisation des actions et déplacements.
Contraintes du postes :
- Grande disponibilité, weekend compris.
- Réunions en soirée.
- Présence lors des conseils municipaux.
- Disponibilité lors des manifestations municipales.
- Respect absolu de la confidentialité.
- Horaires variables selon l'activité des élus.
Contraintes du poste :
- Grande disponibilité, weekend compris.
- Réunions en soirée.
- Présence lors des conseils municipaux.
- Disponibilité lors des manifestations municipales.
- Respect absolu de la confidentialité.
- Horaires variables selon l'activité des élus.
Profils recherchés
SAVOIR :
- Fonctionnement des collectivités territoriales et environnement institutionnel.
- Connaissance de l'environnement politique local et des enjeux territoriaux.
- Principes de communication publique, institutionnelle et politique.
- Usages et codes des réseaux sociaux.
- Techniques de rédaction, d'argumentation et de préparation de prises de parole.
- Organisation institutionnelle et protocolaire.
- Enjeux de relation aux usagers et aux acteurs du territoire.
SAVOIR-FAIRE :
- Analyser et synthétiser des dossiers à enjeux.
- Rédiger des notes, argumentaires, éléments de langage et contenus de communication.
- Organiser et prioriser l'agenda politique et les échéances de la Maire.
- Coordonner la communication de la Maire, notamment sur les réseaux sociaux.
- Préparer et accompagner les rendez-vous, réunions, déplacements et prises de parole.
- Gérer les priorités, les urgences et les sujets sensibles.
- Créer du lien et faciliter les échanges entre la Maire, les élus et les usagers.
- Conseiller la Maire et les élus avec discrétion, réactivité et sens politique.
SAVOIR-ETRE :
- Très grande discrétion.
- Loyauté institutionnelle.
- Sens politique.
- Capacité d'analyse.
- Diplomatie.
- Réactivité.
- Disponibilité.
- Esprit d'initiative.
- Autonomie.
- Force de proposition.
- Excellentes qualités relationnelles.
- Sens du service public.
- Permis B.
- Fonctionnement des collectivités territoriales et environnement institutionnel.
- Connaissance de l'environnement politique local et des enjeux territoriaux.
- Principes de communication publique, institutionnelle et politique.
- Usages et codes des réseaux sociaux.
- Techniques de rédaction, d'argumentation et de préparation de prises de parole.
- Organisation institutionnelle et protocolaire.
- Enjeux de relation aux usagers et aux acteurs du territoire.
SAVOIR-FAIRE :
- Analyser et synthétiser des dossiers à enjeux.
- Rédiger des notes, argumentaires, éléments de langage et contenus de communication.
- Organiser et prioriser l'agenda politique et les échéances de la Maire.
- Coordonner la communication de la Maire, notamment sur les réseaux sociaux.
- Préparer et accompagner les rendez-vous, réunions, déplacements et prises de parole.
- Gérer les priorités, les urgences et les sujets sensibles.
- Créer du lien et faciliter les échanges entre la Maire, les élus et les usagers.
- Conseiller la Maire et les élus avec discrétion, réactivité et sens politique.
SAVOIR-ETRE :
- Très grande discrétion.
- Loyauté institutionnelle.
- Sens politique.
- Capacité d'analyse.
- Diplomatie.
- Réactivité.
- Disponibilité.
- Esprit d'initiative.
- Autonomie.
- Force de proposition.
- Excellentes qualités relationnelles.
- Sens du service public.
- Permis B.
Contact et modalités de candidature
Contact
0148619675
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation par courriel à recrutementrh@ville-vaujours.fr
ou par courrier à :
Monsieur le Maire
Mairie
20 rue Alexandre Boucher
93410 VAUJOURS
ou par courrier à :
Monsieur le Maire
Mairie
20 rue Alexandre Boucher
93410 VAUJOURS
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.