Chef de projet ancrage local (H/F)
Offre n° O093260827001363
Publiée le 27/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
A proximité immédiate de Paris, Plaine Commune est un Territoire de 430 000 habitants, composé des villes d'Aubervilliers, Epinay-sur-Seine, La Courneuve, L'Ile-Saint-Denis, Pierrefitte-sur-Seine, Saint-Denis, Saint-Ouen, Stains et Villetaneuse. Elles sont fédérées autour d'un projet commun, sur un espace qui connaît des mutations inédites en région parisienne. Plaine Commune exerce des activités essentielles comme l'aménagement urbain, le développement économique et les services à la population (gestion de l'espace public : propreté, espaces verts, lecture publique, maisons de l'emploi...).
Site web de l'employeur
Lieu de travail
21, avenue Jules-Rimet, Saint-Denis (Seine-Saint-Denis (93))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
24 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le développement du territoire et le bien-être de ses habitants vous tiennent à cœur ? vous souhaitez développer votre expertise sur des projets innovants et porteurs de sens. Intégrer Plaine commune, c’est rejoindre une collectivité « Plaine d’opportunités » !
Plaine Commune est un Établissement public territorial (EPT) et l’un des 12 territoires de la Métropole du Grand Paris depuis 2016, issu d’une longue tradition de coopération intercommunale depuis 1985.
Regroupant 8 villes au nord de Paris, stratégiquement situé en bord de Seine et aux portes nord de Paris, Plaine Commune se déploie sur une surface correspondant à la moitié de celle de Paris, avec une forte activité économique, un réseau de transports dense, une population riche d'une très grande diversité et la plus jeune d’Ile de France.
L’EPT fédère les villes d’Aubervilliers, Epinay-sur-Seine, La Courneuve, L’Île-Saint-Denis, Saint-Denis Commune Nouvelle, Saint-Ouen-sur-Seine, Stains et Villetaneuse autour d’un projet commun : mettre le développement économique au service du territoire, favoriser un cadre de vie de qualité, s’imposer comme une référence d’engagement collectif pour la transition écologique.
Avec plus de 2000 collaborateurs et un budget de plus de 500 millions d’euros, Plaine Commune est le partenaire des villes au service de plus de 450 000 habitants pour un meilleur cadre de vie.
Nos missions couvrent des domaines variés tels que l’aménagement, l’habitat, l’urbanisme réglementaire, l’entretien des espaces publics, la collecte des déchets, les espaces verts, la lecture publique, les équipements aquatiques, la culture et le patrimoine, ou encore le développement économique local.
Le pôle attractivité anime une stratégie culturelle, touristique et patrimoniale, et d’animation économiques, en s’appuyant sur une politique de partenariats variés et innovants favorisant le développement et le rayonnement du territoire.
Plaine Commune est un Établissement public territorial (EPT) et l’un des 12 territoires de la Métropole du Grand Paris depuis 2016, issu d’une longue tradition de coopération intercommunale depuis 1985.
Regroupant 8 villes au nord de Paris, stratégiquement situé en bord de Seine et aux portes nord de Paris, Plaine Commune se déploie sur une surface correspondant à la moitié de celle de Paris, avec une forte activité économique, un réseau de transports dense, une population riche d'une très grande diversité et la plus jeune d’Ile de France.
L’EPT fédère les villes d’Aubervilliers, Epinay-sur-Seine, La Courneuve, L’Île-Saint-Denis, Saint-Denis Commune Nouvelle, Saint-Ouen-sur-Seine, Stains et Villetaneuse autour d’un projet commun : mettre le développement économique au service du territoire, favoriser un cadre de vie de qualité, s’imposer comme une référence d’engagement collectif pour la transition écologique.
Avec plus de 2000 collaborateurs et un budget de plus de 500 millions d’euros, Plaine Commune est le partenaire des villes au service de plus de 450 000 habitants pour un meilleur cadre de vie.
Nos missions couvrent des domaines variés tels que l’aménagement, l’habitat, l’urbanisme réglementaire, l’entretien des espaces publics, la collecte des déchets, les espaces verts, la lecture publique, les équipements aquatiques, la culture et le patrimoine, ou encore le développement économique local.
Le pôle attractivité anime une stratégie culturelle, touristique et patrimoniale, et d’animation économiques, en s’appuyant sur une politique de partenariats variés et innovants favorisant le développement et le rayonnement du territoire.
Missions / conditions d'exercice
Présentation du service :
Le pôle Attractivité met en œuvre la stratégie d’attractivité de Plaine Commune à travers la communication, le marketing territorial, le développement économique, la culture, le tourisme et la valorisation du patrimoine. Il œuvre à promouvoir un territoire dynamique, innovant et accueillant, tout en accompagnant les transformations urbaines et écologiques.
La Direction de la Stratégie et de l’Animation Économiques (DSAE) pilote et déploie la stratégie de développement économique du territoire. Elle travaille avec les acteurs économiques afin de favoriser un développement équilibré, durable et créateur de valeur locale.
Ses principales missions sont :Définir et mettre en œuvre la stratégie de développement économique ;
Accompagner les filières stratégiques du territoire ;
Développer les relations avec les entreprises et les acteurs économiques.
Au sein de cette direction, le service Animation économique et ancrage local (8 agents) anime le réseau des acteurs économiques en lien avec les services de Plaine Commune et les partenaires du territoire. Il vise à renforcer l’attractivité du territoire, encourager l'engagement des entreprises et soutenir le développement des filières stratégiques, notamment le tourisme, les industries culturelles et créatives, et la ville productive.
ACTIVITÉS PRINCIPALES
Développement et pilotage de l’ancrage local
• Redéfinir et structurer un portefeuille d’entreprises en cohérence avec la stratégie de développement économique du territoire.
• Organiser les processus de suivi et de révision des portefeuilles d’entreprises.
• Proposer de nouveaux dispositifs, outils et leviers favorisant l’ancrage local des entreprises.
• Accompagner les entreprises dans la mise en œuvre de leurs démarches de responsabilité sociétale et territoriale.
Animation de l’écosystème économique
• Initier et développer les interactions entre les acteurs économiques du territoire.
• Animer un réseau d’entreprises engagées autour du développement territorial.
• Identifier les acteurs et projets locaux susceptibles de répondre aux enjeux d’engagement des entreprises.
• Favoriser les coopérations entre entreprises, associations, acteurs de l’ESS et partenaires institutionnels.
Déploiement des outils d’engagement territorial
• Participer à la co-construction d’outils d’implication des entreprises tels que le pacte territorial, les chartes, conventions ou cahiers de solutions.
• Développer les leviers permettant de générer des retombées économiques locales.
• Piloter les projets d’engagement des entreprises au bénéfice du territoire.
Évaluation et développement des impacts
• Concevoir des outils de mesure de l’impact social et environnemental des entreprises accompagnées.
• Analyser les résultats des actions menées et proposer des axes d’amélioration.
• Réaliser des analyses croisées des portefeuilles avec le second chef de projet ancrage local.
Coordination partenariale
• Assurer un rôle de référent auprès des directions en charge de l’innovation sociale ainsi que de l’emploi et de la formation.
• Contribuer à la continuité de service en cas d’absence de collègues ou de la responsable de service.
Le pôle Attractivité met en œuvre la stratégie d’attractivité de Plaine Commune à travers la communication, le marketing territorial, le développement économique, la culture, le tourisme et la valorisation du patrimoine. Il œuvre à promouvoir un territoire dynamique, innovant et accueillant, tout en accompagnant les transformations urbaines et écologiques.
La Direction de la Stratégie et de l’Animation Économiques (DSAE) pilote et déploie la stratégie de développement économique du territoire. Elle travaille avec les acteurs économiques afin de favoriser un développement équilibré, durable et créateur de valeur locale.
Ses principales missions sont :Définir et mettre en œuvre la stratégie de développement économique ;
Accompagner les filières stratégiques du territoire ;
Développer les relations avec les entreprises et les acteurs économiques.
Au sein de cette direction, le service Animation économique et ancrage local (8 agents) anime le réseau des acteurs économiques en lien avec les services de Plaine Commune et les partenaires du territoire. Il vise à renforcer l’attractivité du territoire, encourager l'engagement des entreprises et soutenir le développement des filières stratégiques, notamment le tourisme, les industries culturelles et créatives, et la ville productive.
ACTIVITÉS PRINCIPALES
Développement et pilotage de l’ancrage local
• Redéfinir et structurer un portefeuille d’entreprises en cohérence avec la stratégie de développement économique du territoire.
• Organiser les processus de suivi et de révision des portefeuilles d’entreprises.
• Proposer de nouveaux dispositifs, outils et leviers favorisant l’ancrage local des entreprises.
• Accompagner les entreprises dans la mise en œuvre de leurs démarches de responsabilité sociétale et territoriale.
Animation de l’écosystème économique
• Initier et développer les interactions entre les acteurs économiques du territoire.
• Animer un réseau d’entreprises engagées autour du développement territorial.
• Identifier les acteurs et projets locaux susceptibles de répondre aux enjeux d’engagement des entreprises.
• Favoriser les coopérations entre entreprises, associations, acteurs de l’ESS et partenaires institutionnels.
Déploiement des outils d’engagement territorial
• Participer à la co-construction d’outils d’implication des entreprises tels que le pacte territorial, les chartes, conventions ou cahiers de solutions.
• Développer les leviers permettant de générer des retombées économiques locales.
• Piloter les projets d’engagement des entreprises au bénéfice du territoire.
Évaluation et développement des impacts
• Concevoir des outils de mesure de l’impact social et environnemental des entreprises accompagnées.
• Analyser les résultats des actions menées et proposer des axes d’amélioration.
• Réaliser des analyses croisées des portefeuilles avec le second chef de projet ancrage local.
Coordination partenariale
• Assurer un rôle de référent auprès des directions en charge de l’innovation sociale ainsi que de l’emploi et de la formation.
• Contribuer à la continuité de service en cas d’absence de collègues ou de la responsable de service.
Profils recherchés
Savoirs
Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales.
Connaissance du monde de l’entreprise et du développement économique.
Connaissance des enjeux liés au foncier, à l’immobilier économique et aux zones d’activités (ZAE).
Compréhension des procédures d’urbanisme et d’aménagement.
Sensibilité aux enjeux territoriaux, sociaux, urbains et environnementaux.
Savoir-faire
Travailler en mode projet et avec de nombreux partenaires.
Réaliser des diagnostics, études et enquêtes.
Organiser, analyser et mettre à jour des données et informations.
Développer et animer des partenariats.
Rédiger des notes, synthèses et supports de présentation.
Apporter une expertise économique dans les projets d’aménagement.
Maîtriser les outils bureautiques et informatiques courants.
Savoir-être
Esprit d’analyse et de synthèse.
Capacité à prendre du recul et à proposer des orientations stratégiques.
Aisance relationnelle et goût du travail en équipe.
Autonomie, rigueur et sens de l’organisation.
Curiosité et ouverture d’esprit.
Formation : Bac +3 minimum.
Domaine de formation :
Urbanisme.
Aménagement du territoire.
Développement économique.
Droit public économique.
Expérience : Expérience de 5 ans minimum sur des fonctions similaires.
Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales.
Connaissance du monde de l’entreprise et du développement économique.
Connaissance des enjeux liés au foncier, à l’immobilier économique et aux zones d’activités (ZAE).
Compréhension des procédures d’urbanisme et d’aménagement.
Sensibilité aux enjeux territoriaux, sociaux, urbains et environnementaux.
Savoir-faire
Travailler en mode projet et avec de nombreux partenaires.
Réaliser des diagnostics, études et enquêtes.
Organiser, analyser et mettre à jour des données et informations.
Développer et animer des partenariats.
Rédiger des notes, synthèses et supports de présentation.
Apporter une expertise économique dans les projets d’aménagement.
Maîtriser les outils bureautiques et informatiques courants.
Savoir-être
Esprit d’analyse et de synthèse.
Capacité à prendre du recul et à proposer des orientations stratégiques.
Aisance relationnelle et goût du travail en équipe.
Autonomie, rigueur et sens de l’organisation.
Curiosité et ouverture d’esprit.
Formation : Bac +3 minimum.
Domaine de formation :
Urbanisme.
Aménagement du territoire.
Développement économique.
Droit public économique.
Expérience : Expérience de 5 ans minimum sur des fonctions similaires.
Contact et modalités de candidature
Contact
0155934922
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation par Mail :
https://plainecommune.fr/offres-emploi/offres-demploi/
Monsieur le Président
21, avenue Jules-Rimet
93218 LA PLAINE ST DENIS CEDEX
https://plainecommune.fr/offres-emploi/offres-demploi/
Monsieur le Président
21, avenue Jules-Rimet
93218 LA PLAINE ST DENIS CEDEX
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.