Adjoint au responsable du Centre de Supervision Urbaine (h/f)
Offre n° O093260828001141
Publiée le 28/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Noisy-le-Grand compte aujourd'hui près de 70 000 habitants répartis dans 17 quartiers historiques. Son vieux centre-ville briard cohabite avec un centre commercial régional et un quartier d'affaires en pleine expansion. Noisy-le-Grand bénéficie d'une situation géographique et d'un cadre de vie privilégiés avec plus de 130 hectares d'espaces verts ouverts au public, auxquels s'ajoutent désormais les 280 hectares du bois Saint Martin acquis par la Ville et la Région Île-de-France en décembre 2020. Délimitée au nord par la Marne et au sud par le bois Saint-Martin, la ville est située aux portes de Paris, à 20 minutes du centre de la capitale en RER A ou E. Troisième pôle d'affaires de la région Île-de-France, Noisy-le-Grand compte environ 4 000 entreprises, dont près de 600 commerces de détail. Les sièges de plusieurs entreprises internationales y sont implantés.
Noisy-le-Grand offre des parcours scolaires riches et variés grâce, notamment, à son collège et à son lycée international et à sa proximité avec l'université Gustave Eiffel (anciennement Paris Est Marne-la-Vallée).
Noisy-le-Grand offre des parcours scolaires riches et variés grâce, notamment, à son collège et à son lycée international et à sa proximité avec l'université Gustave Eiffel (anciennement Paris Est Marne-la-Vallée).
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville Place de la Libération, Noisy-le-Grand (Seine-Saint-Denis (93))
Poste à pourvoir le
27/10/2026
Date limite de candidature
27/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Sûreté et sécurité publique
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité du Responsable du Centre de Supervision Urbain, vous participez à l’organisation, à la coordination et au bon fonctionnement du CSU. Vous assurez la continuité du service et remplace le responsable en son absence.
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité du Responsable du Centre de Supervision Urbain, vous participez à l’organisation, à la coordination et au bon fonctionnement du CSU. Vous assurez la continuité du service et remplace le responsable en son absence.
À ce titre, vos missions se décomposent comme suit :
- Assister le responsable dans le fonctionnement et l’organisation quotidienne du CSU
- Contribuer à l’amélioration continue du fonctionnement du service
- Assurer l’encadrement du CSU en l’absence du responsable
- Superviser l’activité des opérateurs de vidéoprotection et s’assurer de l’application des consignes transmises
- Veiller au respect des procédures et de la réglementation en vigueur
- Superviser les demandes de congés des agents via INCOVAR
- Assurer la gestion des absences et mettre à jour les plannings
- Favoriser la cohésion d’équipe et le respect des règles déontologiques
- En cas de nécessité, remplacer un agent afin de garantir la continuité de service
- Participer au suivi des équipements de vidéoprotection et des outils informatiques du CSU
- Assurer le suivi des incidents signalés et des actions engagées
- Participer à la gestion des événements de sécurité
- Rechercher et constater les infractions
- Gestion des réquisitions judiciaires des Officiers de Police Judiciaire
- Contribuer à la rédaction de procédures, comptes rendus, bilans d’activité et statistiques
Conditions particulières d’exercice :
Permis de conduire obligatoire, sens du commandement, respect de la hiérarchie.
À ce titre, vos missions se décomposent comme suit :
- Assister le responsable dans le fonctionnement et l’organisation quotidienne du CSU
- Contribuer à l’amélioration continue du fonctionnement du service
- Assurer l’encadrement du CSU en l’absence du responsable
- Superviser l’activité des opérateurs de vidéoprotection et s’assurer de l’application des consignes transmises
- Veiller au respect des procédures et de la réglementation en vigueur
- Superviser les demandes de congés des agents via INCOVAR
- Assurer la gestion des absences et mettre à jour les plannings
- Favoriser la cohésion d’équipe et le respect des règles déontologiques
- En cas de nécessité, remplacer un agent afin de garantir la continuité de service
- Participer au suivi des équipements de vidéoprotection et des outils informatiques du CSU
- Assurer le suivi des incidents signalés et des actions engagées
- Participer à la gestion des événements de sécurité
- Rechercher et constater les infractions
- Gestion des réquisitions judiciaires des Officiers de Police Judiciaire
- Contribuer à la rédaction de procédures, comptes rendus, bilans d’activité et statistiques
Conditions particulières d’exercice :
Permis de conduire obligatoire, sens du commandement, respect de la hiérarchie.
Profils recherchés
Profil et compétences requises :
Connaissances :
- Maîtrise de la réglementation applicable à la vidéoprotection
- Connaissance de l’environnement territorial et des acteurs de la sécurité publique
- Maîtrise des outils informatiques et des systèmes de vidéoprotection
Compétences techniques ou savoir-faire :
- Réactivité et capacité d’adaptation
- Rigueur et sens de l’organisation
- Sens des responsabilités
- Discrétion professionnelle et respect de la confidentialité
- Esprit d’équipe et qualités relationnelles
- Capacité à fédérer une équipe
Aptitudes :
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
Avantages :
- Rémunération statutaire
- Régime indemnitaire
- 13ème mois
- 25 jours de congés annuels
- Catégorie C : 37 heures de travail hebdomadaires, avec 12 jours RTT
- Participation à un contrat de mutuelle santé labellisée et contrat de prévoyance optionnel
- Amicale du personnel
- Restaurant municipal
- Participation aux frais de transports ou participation au parking privé du centre-ville
Connaissances :
- Maîtrise de la réglementation applicable à la vidéoprotection
- Connaissance de l’environnement territorial et des acteurs de la sécurité publique
- Maîtrise des outils informatiques et des systèmes de vidéoprotection
Compétences techniques ou savoir-faire :
- Réactivité et capacité d’adaptation
- Rigueur et sens de l’organisation
- Sens des responsabilités
- Discrétion professionnelle et respect de la confidentialité
- Esprit d’équipe et qualités relationnelles
- Capacité à fédérer une équipe
Aptitudes :
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
Avantages :
- Rémunération statutaire
- Régime indemnitaire
- 13ème mois
- 25 jours de congés annuels
- Catégorie C : 37 heures de travail hebdomadaires, avec 12 jours RTT
- Participation à un contrat de mutuelle santé labellisée et contrat de prévoyance optionnel
- Amicale du personnel
- Restaurant municipal
- Participation aux frais de transports ou participation au parking privé du centre-ville
Contact et modalités de candidature
Contact
0145927575
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Madame le Maire
Hôtel de Ville
Place de la Libération
93160 NOISY LE GRAND
Avantages :
- - Rémunération statutaire
- - Régime indemnitaire
- - 13ème mois
- - 25 jours de congés annuels
-- 37 heures hebdomadaires + 12 jours de RTT
- - - Cycle de travail :
- Vacation 01 : 06h00-18h00
- Vacation 02 : 18h00-06h00
- - Mutuelle santé avec participation et contrat de prévoyance optionnel
- - Amicale du personnel
- - Restaurant municipal
- - Participation aux transports ou participation au parking privé du centre ville
Madame le Maire
Hôtel de Ville
Place de la Libération
93160 NOISY LE GRAND
Avantages :
- - Rémunération statutaire
- - Régime indemnitaire
- - 13ème mois
- - 25 jours de congés annuels
-- 37 heures hebdomadaires + 12 jours de RTT
- - - Cycle de travail :
- Vacation 01 : 06h00-18h00
- Vacation 02 : 18h00-06h00
- - Mutuelle santé avec participation et contrat de prévoyance optionnel
- - Amicale du personnel
- - Restaurant municipal
- - Participation aux transports ou participation au parking privé du centre ville
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.