Correspondant associatif (h/f)
Offre n° O093260902000793
Publiée le 02/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Située dans le département de la Seine-Saint-Denis, aux portes de Paris, Montreuil est la cinquième ville d'Île-de-France (109 200 habitants, 3 000 collaborateurs, 19 directions et près de 70 services municipaux). Riche d'une histoire dont témoigne son patrimoine (industriel, horticole avec les murs à pêches), Montreuil se caractérise par sa mixité sociale et urbaine (présence de grands parcs, de squares et de rues piétonnes) mais également par son dynamisme et son évolution constante marquée par de grands projets. Elle constitue l'un des acteurs majeurs de l'établissement public territorial Est Ensemble et bénéficie d'un vrai maillage de transports publics (3 stations de métro, 12 lignes de bus et une arrivée prochaine du tramway).
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, place Jean Jaurès, Montreuil (Seine-Saint-Denis (93))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Participe au suivi des projets associatifs des associations du quartier, à leurs activités et contribue à la préparation et à la bonne tenue des évènements de quartier accompagnés par l’antenne
Assure un accueil, une animation au sein de l’équipement de quartier et des permanences à l’antenne vie de quartier
Assure un accueil, une animation au sein de l’équipement de quartier et des permanences à l’antenne vie de quartier
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITES PRINCIPALES :
% temps
1 Missions Antenne Vie de quartier
- participe au Collectif Territorial (acteurs sociaux) avec le Responsable de Vie du Quartier
- Améliore les liens et la connaissance des associations sur le territoire,. favorise la mise en réseau des associations en appui du Chargé du Développement Social
- Assure le suivi des activités des associations et effectue un retour auprès de l’équipe
- soutien et participe à l’organisation d’un projet associatif et des événements de quartier
- participe aux réunions d’équipe entre 9 heures à 14 heures
2 Accueil le public utilisateur de l’antenne et des partenaires :
- assure des permanences à l’antenne, accueil téléphonique (prise de messages, orientation, relais en direction des membres de l’équipe, traitement de l’information.)
- enregistre les demandes et sollicitations des habitants
- informe sur l’activité de l’antenne et l’activité du secteur
7 heures (deux permanences à l’antenne)
3 Mission Equipement de Quartier
- assure une permanence et un accueil dans un centre de quartier
- mise en place d’un lieu d’accueil formalisé (animation et lieu ressource)
- relaie les informations ville et associatives par l’affichage et la tenue des présentoirs.
- rencontre, visite des associations et des utilisateurs de l’équipements de quartier (sans accueil régulier)
- participe au conseil de gestion de l’équipement
- rend compte de l’activité à son responsable hiérarchique
en lien avec le SMRVA :
- contrôle et suivi de l'état technique des équipements, transmet les informations pour les demandes de travaux.
- tenue du registre de sécurité de l’équipement
- effectue les inventaires et propose des changements de mobilier adaptés
- suivi de la communication ville – quartier
- participe à la journée des associations et/ou à la Fête de la ville entre 15 h à 20 h
% temps
1 Missions Antenne Vie de quartier
- participe au Collectif Territorial (acteurs sociaux) avec le Responsable de Vie du Quartier
- Améliore les liens et la connaissance des associations sur le territoire,. favorise la mise en réseau des associations en appui du Chargé du Développement Social
- Assure le suivi des activités des associations et effectue un retour auprès de l’équipe
- soutien et participe à l’organisation d’un projet associatif et des événements de quartier
- participe aux réunions d’équipe entre 9 heures à 14 heures
2 Accueil le public utilisateur de l’antenne et des partenaires :
- assure des permanences à l’antenne, accueil téléphonique (prise de messages, orientation, relais en direction des membres de l’équipe, traitement de l’information.)
- enregistre les demandes et sollicitations des habitants
- informe sur l’activité de l’antenne et l’activité du secteur
7 heures (deux permanences à l’antenne)
3 Mission Equipement de Quartier
- assure une permanence et un accueil dans un centre de quartier
- mise en place d’un lieu d’accueil formalisé (animation et lieu ressource)
- relaie les informations ville et associatives par l’affichage et la tenue des présentoirs.
- rencontre, visite des associations et des utilisateurs de l’équipements de quartier (sans accueil régulier)
- participe au conseil de gestion de l’équipement
- rend compte de l’activité à son responsable hiérarchique
en lien avec le SMRVA :
- contrôle et suivi de l'état technique des équipements, transmet les informations pour les demandes de travaux.
- tenue du registre de sécurité de l’équipement
- effectue les inventaires et propose des changements de mobilier adaptés
- suivi de la communication ville – quartier
- participe à la journée des associations et/ou à la Fête de la ville entre 15 h à 20 h
Profils recherchés
ENVIRONNEMENT DU POSTE :
Spécificités du poste (régisseur, travail de nuit, travail en binôme, port d’équipements de sécurité, déplacements fréquents, astreinte, tutorat, etc.)
- amplitude horaire jusqu'à 22h30 maximum pour 2 à 3 soirées dans la semaine
- travail ponctuel le week end
Relations internes et externes hors direction d’appartenance :
COMPETENCES POUR TENIR LE POSTE :
Savoir (connaissances et/ou, diplômes)
- permis de conduire
- renseigné sur l'organisation et le fonctionnement de la collectivité
- notion informatique WORD EXCEL
Savoir-faire (capacités, expérience)
- s'exprimer clairement
- accueillir le public avec amabilité
- analyser et gérer rapidement des situations
- Informer ou orienter les associations
- partager l'information
Savoir-être (qualités personnelles)
- écoute
- capacité relationnelle
- ponctualité
- capacité d'initiative
Spécificités du poste (régisseur, travail de nuit, travail en binôme, port d’équipements de sécurité, déplacements fréquents, astreinte, tutorat, etc.)
- amplitude horaire jusqu'à 22h30 maximum pour 2 à 3 soirées dans la semaine
- travail ponctuel le week end
Relations internes et externes hors direction d’appartenance :
COMPETENCES POUR TENIR LE POSTE :
Savoir (connaissances et/ou, diplômes)
- permis de conduire
- renseigné sur l'organisation et le fonctionnement de la collectivité
- notion informatique WORD EXCEL
Savoir-faire (capacités, expérience)
- s'exprimer clairement
- accueillir le public avec amabilité
- analyser et gérer rapidement des situations
- Informer ou orienter les associations
- partager l'information
Savoir-être (qualités personnelles)
- écoute
- capacité relationnelle
- ponctualité
- capacité d'initiative
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
CV LM
Adresse de l'employeur
Montreuil
>Mairie, place Jean Jaurès
93100 MONTREUIL
>Mairie, place Jean Jaurès
93100 MONTREUIL
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.