Responsable administratif et financier (h/f)
Offre n° O093260907000507
Publiée le 07/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Située dans le département de la Seine-Saint-Denis, aux portes de Paris, Montreuil est la cinquième ville d'Île-de-France (109 200 habitants, 3 000 collaborateurs, 19 directions et près de 70 services municipaux). Riche d'une histoire dont témoigne son patrimoine (industriel, horticole avec les murs à pêches), Montreuil se caractérise par sa mixité sociale et urbaine (présence de grands parcs, de squares et de rues piétonnes) mais également par son dynamisme et son évolution constante marquée par de grands projets. Elle constitue l'un des acteurs majeurs de l'établissement public territorial Est Ensemble et bénéficie d'un vrai maillage de transports publics (3 stations de métro, 12 lignes de bus et une arrivée prochaine du tramway).
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, place Jean Jaurès, Montreuil (Seine-Saint-Denis (93))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Gestion et ingénierie financière
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Attaché principal
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Filière : Administrative
Catégorie : A
Direction : Sports
Recrutement : Titulaire / Contractuel
MISSIONS
Placée sous l’autorité du directeur des sports, le/la responsable administratif.ve et financier.e pilote et sécurise l’ensemble des fonctions administratives, financières et juridiques de la direction.
Il/elle contribue à la structuration et à la fiabilisation des procédures, accompagne les services dans leurs activités et constitue un appui stratégique essentiel à la décision, dans une logique d’optimisation des ressources et de sécurisation des pratiques.
Catégorie : A
Direction : Sports
Recrutement : Titulaire / Contractuel
MISSIONS
Placée sous l’autorité du directeur des sports, le/la responsable administratif.ve et financier.e pilote et sécurise l’ensemble des fonctions administratives, financières et juridiques de la direction.
Il/elle contribue à la structuration et à la fiabilisation des procédures, accompagne les services dans leurs activités et constitue un appui stratégique essentiel à la décision, dans une logique d’optimisation des ressources et de sécurisation des pratiques.
Missions / conditions d'exercice
Pilotage financier et budgétaire
Il/elle élabore et pilote le budget de la direction en lien avec les services.
Il/elle suit et sécurise l’exécution budgétaire (recettes et dépenses) à l’aide de tableaux de bord et d’outils de suivi réguliers.
Il/elle développe des outils de pilotage financier et alerte la direction en cas d’écarts, afin de garantir la maîtrise des équilibres budgétaires.
Pilotage administratif et juridique
Il/elle rédige et sécurise les actes administratifs (délibérations, conventions, décisions) et accompagne les services dans la formalisation de leurs procédures.
Il/elle pilote la programmation et le suivi des marchés publics en lien avec les services ressources compétents.
Il/elle veille à la conformité réglementaire des activités et assure une veille juridique.
Il/elle suit les contentieux et contribue à la prévention des risques juridiques.
Contrôle de gestion et aide à la décision
Il/elle met en place et pilote un dispositif de contrôle de gestion permettant d’analyser l’activité de la direction et la performance des équipements sportifs.
Il/elle produit des indicateurs de pilotage et des tableaux de bord réguliers et accompagne les services dans leur utilisation.
Il/elle appuie la direction dans les arbitrages stratégiques (investissements, allocation des ressources, politiques sportives) et réalise des analyses spécifiques.
Il/elle participe au suivi et à l’analyse des subventions attribuées aux clubs sportifs.
Coordination et transversalité
Il/elle travaille en lien étroit avec l’ensemble des services de la direction des sports afin d’harmoniser les pratiques administratives et financières.
Il/elle accompagne les équipes dans le déploiement d’outils et de méthodes de pilotage.
Il/elle élabore et pilote le budget de la direction en lien avec les services.
Il/elle suit et sécurise l’exécution budgétaire (recettes et dépenses) à l’aide de tableaux de bord et d’outils de suivi réguliers.
Il/elle développe des outils de pilotage financier et alerte la direction en cas d’écarts, afin de garantir la maîtrise des équilibres budgétaires.
Pilotage administratif et juridique
Il/elle rédige et sécurise les actes administratifs (délibérations, conventions, décisions) et accompagne les services dans la formalisation de leurs procédures.
Il/elle pilote la programmation et le suivi des marchés publics en lien avec les services ressources compétents.
Il/elle veille à la conformité réglementaire des activités et assure une veille juridique.
Il/elle suit les contentieux et contribue à la prévention des risques juridiques.
Contrôle de gestion et aide à la décision
Il/elle met en place et pilote un dispositif de contrôle de gestion permettant d’analyser l’activité de la direction et la performance des équipements sportifs.
Il/elle produit des indicateurs de pilotage et des tableaux de bord réguliers et accompagne les services dans leur utilisation.
Il/elle appuie la direction dans les arbitrages stratégiques (investissements, allocation des ressources, politiques sportives) et réalise des analyses spécifiques.
Il/elle participe au suivi et à l’analyse des subventions attribuées aux clubs sportifs.
Coordination et transversalité
Il/elle travaille en lien étroit avec l’ensemble des services de la direction des sports afin d’harmoniser les pratiques administratives et financières.
Il/elle accompagne les équipes dans le déploiement d’outils et de méthodes de pilotage.
Profils recherchés
Profil recherché
Savoir-faire :
Maîtrise des finances publiques et des règles budgétaires
Connaissance des marchés publics et de l’environnement juridique des collectivités
Capacité à produire des outils de pilotage et des analyses
Aptitude à accompagner la décision et à travailler en transversalité
Savoirs :
Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
Connaissance du secteur sportif appréciée
Savoir-être :
Rigueur et sens de l’organisation
Capacité d’analyse et esprit de synthèse
Qualités relationnelles et sens du service public
Force de proposition et capacité à travailler en équipe
Savoir-faire :
Maîtrise des finances publiques et des règles budgétaires
Connaissance des marchés publics et de l’environnement juridique des collectivités
Capacité à produire des outils de pilotage et des analyses
Aptitude à accompagner la décision et à travailler en transversalité
Savoirs :
Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
Connaissance du secteur sportif appréciée
Savoir-être :
Rigueur et sens de l’organisation
Capacité d’analyse et esprit de synthèse
Qualités relationnelles et sens du service public
Force de proposition et capacité à travailler en équipe
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
CV+LM
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.