Responsable du Patrimoine Arboré SUD (h/f)
Offre n° O093260914000084
Publiée le 14/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
A proximité immédiate de Paris, Plaine Commune est un Territoire de 430 000 habitants, composé des villes d'Aubervilliers, Epinay-sur-Seine, La Courneuve, L'Ile-Saint-Denis, Pierrefitte-sur-Seine, Saint-Denis, Saint-Ouen, Stains et Villetaneuse. Elles sont fédérées autour d'un projet commun, sur un espace qui connaît des mutations inédites en région parisienne. Plaine Commune exerce des activités essentielles comme l'aménagement urbain, le développement économique et les services à la population (gestion de l'espace public : propreté, espaces verts, lecture publique, maisons de l'emploi...).
Site web de l'employeur
Lieu de travail
21, avenue Jules-Rimet, Saint-Denis (Seine-Saint-Denis (93))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Espaces verts
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le développement du territoire et le bien-être de ses habitants vous tiennent à cœur ? vous souhaitez développer votre expertise sur des projets innovants et porteurs de sens. Intégrer Plaine commune, c’est rejoindre une collectivité « Plaine d’opportunités » !
Plaine Commune est un Établissement public territorial (EPT) et l’un des 12 territoires de la Métropole du Grand Paris depuis 2016, issu d’une longue tradition de coopération intercommunale depuis 1985.
Regroupant 8 villes au nord de Paris, stratégiquement situé en bord de Seine et aux portes nord de Paris, Plaine Commune se déploie sur une surface correspondant à la moitié de celle de Paris, avec une forte activité économique, un réseau de transports dense, une population riche d'une très grande diversité et la plus jeune d’Ile de France.
L’EPT fédère les villes d’Aubervilliers, Epinay-sur-Seine, La Courneuve, L’Île-Saint-Denis, Saint-Denis, Saint-Ouen, Stains et Villetaneuse autour d’un projet commun : mettre le développement économique au service du territoire, favoriser un cadre de vie de qualité, s’imposer comme une référence d’engagement collectif pour la transition écologique.
Avec plus de 2000 collaborateurs et un budget de plus de 500 millions d’euros, Plaine Commune est le partenaire des villes au service de plus de 450 000 habitants pour un meilleur cadre de vie.
Nos missions couvrent des domaines variés tels que l’aménagement, l’habitat, l’urbanisme réglementaire, l’entretien des espaces publics, la collecte des déchets, les espaces verts, la lecture publique, les équipements aquatiques, la culture et le patrimoine, ou encore le développement économique local.
La direction territoriale Sud a en charge le pilotage de l’entretien, la maintenance des espaces publics sur les activités Espaces verts, Propreté/collecte des déchets et voirie pour les villes de Saint-Denis, Saint-Ouen et L’Ile-Saint-Denis. Elle regroupe 483 agents.
Plaine Commune est un Établissement public territorial (EPT) et l’un des 12 territoires de la Métropole du Grand Paris depuis 2016, issu d’une longue tradition de coopération intercommunale depuis 1985.
Regroupant 8 villes au nord de Paris, stratégiquement situé en bord de Seine et aux portes nord de Paris, Plaine Commune se déploie sur une surface correspondant à la moitié de celle de Paris, avec une forte activité économique, un réseau de transports dense, une population riche d'une très grande diversité et la plus jeune d’Ile de France.
L’EPT fédère les villes d’Aubervilliers, Epinay-sur-Seine, La Courneuve, L’Île-Saint-Denis, Saint-Denis, Saint-Ouen, Stains et Villetaneuse autour d’un projet commun : mettre le développement économique au service du territoire, favoriser un cadre de vie de qualité, s’imposer comme une référence d’engagement collectif pour la transition écologique.
Avec plus de 2000 collaborateurs et un budget de plus de 500 millions d’euros, Plaine Commune est le partenaire des villes au service de plus de 450 000 habitants pour un meilleur cadre de vie.
Nos missions couvrent des domaines variés tels que l’aménagement, l’habitat, l’urbanisme réglementaire, l’entretien des espaces publics, la collecte des déchets, les espaces verts, la lecture publique, les équipements aquatiques, la culture et le patrimoine, ou encore le développement économique local.
La direction territoriale Sud a en charge le pilotage de l’entretien, la maintenance des espaces publics sur les activités Espaces verts, Propreté/collecte des déchets et voirie pour les villes de Saint-Denis, Saint-Ouen et L’Ile-Saint-Denis. Elle regroupe 483 agents.
Missions / conditions d'exercice
Le service territorial Espaces Verts Sud assure la gestion patrimoniale des espaces verts des villes de Saint-Denis, L’Île-Saint-Denis et Saint-Ouen. Dans ce cadre, le poste de Responsable du patrimoine arboré contribue à la définition et à la mise en œuvre de la politique de l’arbre sur le territoire, en lien avec les équipes de terrain, les services mutualisés et les partenaires locaux.
ACTIVITÉS PRINCIPALES
Pilotage du patrimoine arboré
• Définir et mettre en œuvre le plan de gestion, de renouvellement et de développement du patrimoine arboré du territoire.
• Planifier les opérations d’élagage, d’abattage, d’essouchage, de replantation et de suivi des jeunes plantations.
• Analyser l’état sanitaire des arbres et déclencher les interventions adaptées pour garantir la sécurité et la pérennité du patrimoine.
• Tenir à jour l’inventaire du patrimoine arboré et les outils de suivi associés.
• Participer aux expérimentations et aux projets innovants liés à la gestion de l’arbre en ville.
Conduite de projets et suivi des travaux
• Piloter les études de maîtrise d’œuvre en interne ou via des prestataires spécialisés.
• Coordonner les travaux de gestion, de requalification et de plantation réalisés en régie ou par des entreprises.
• Suivre l’exécution des marchés et garantir la qualité des prestations jusqu’à leur réception.
• Formuler des avis techniques sur les projets d’aménagement impactant le patrimoine arboré.
• Veiller à l’application des mesures de protection et de compensation liées aux arbres.
Gestion administrative et budgétaire
• Élaborer et suivre les indicateurs d’activité, tableaux de bord et bases de données métiers.
• Contribuer à la préparation des budgets de fonctionnement et d’investissement.
• Assurer l’exécution comptable des opérations et le suivi des commandes.
• Participer à la définition des besoins dans le cadre des marchés publics et de la politique d’achat.
• Veiller à l’approvisionnement en matériel nécessaire aux activités du secteur.
Animation territoriale et relation aux usagers
• Coordonner les actions avec les différents services du territoire et les partenaires concernés.
• Participer aux réunions de proximité avec les élus et les habitants.
• Développer la communication autour des projets et interventions menés sur le territoire.
• Répondre aux signalements et aux attentes des usagers en apportant une expertise technique.
• Proposer des actions visant à améliorer la qualité du service public.
Encadrement et accompagnement des équipes
• Encadrer et accompagner l’agent chargé du suivi du patrimoine arboré.
• Piloter, suivre et évaluer les activités confiées.
• Apporter un appui technique, méthodologique et organisationnel au quotidien.
• Organiser le temps de travail, les congés et le développement des compétences de l’équipe.
• Veiller à l’application des règles de santé, sécurité et prévention au travail.
ACTIVITÉS PRINCIPALES
Pilotage du patrimoine arboré
• Définir et mettre en œuvre le plan de gestion, de renouvellement et de développement du patrimoine arboré du territoire.
• Planifier les opérations d’élagage, d’abattage, d’essouchage, de replantation et de suivi des jeunes plantations.
• Analyser l’état sanitaire des arbres et déclencher les interventions adaptées pour garantir la sécurité et la pérennité du patrimoine.
• Tenir à jour l’inventaire du patrimoine arboré et les outils de suivi associés.
• Participer aux expérimentations et aux projets innovants liés à la gestion de l’arbre en ville.
Conduite de projets et suivi des travaux
• Piloter les études de maîtrise d’œuvre en interne ou via des prestataires spécialisés.
• Coordonner les travaux de gestion, de requalification et de plantation réalisés en régie ou par des entreprises.
• Suivre l’exécution des marchés et garantir la qualité des prestations jusqu’à leur réception.
• Formuler des avis techniques sur les projets d’aménagement impactant le patrimoine arboré.
• Veiller à l’application des mesures de protection et de compensation liées aux arbres.
Gestion administrative et budgétaire
• Élaborer et suivre les indicateurs d’activité, tableaux de bord et bases de données métiers.
• Contribuer à la préparation des budgets de fonctionnement et d’investissement.
• Assurer l’exécution comptable des opérations et le suivi des commandes.
• Participer à la définition des besoins dans le cadre des marchés publics et de la politique d’achat.
• Veiller à l’approvisionnement en matériel nécessaire aux activités du secteur.
Animation territoriale et relation aux usagers
• Coordonner les actions avec les différents services du territoire et les partenaires concernés.
• Participer aux réunions de proximité avec les élus et les habitants.
• Développer la communication autour des projets et interventions menés sur le territoire.
• Répondre aux signalements et aux attentes des usagers en apportant une expertise technique.
• Proposer des actions visant à améliorer la qualité du service public.
Encadrement et accompagnement des équipes
• Encadrer et accompagner l’agent chargé du suivi du patrimoine arboré.
• Piloter, suivre et évaluer les activités confiées.
• Apporter un appui technique, méthodologique et organisationnel au quotidien.
• Organiser le temps de travail, les congés et le développement des compétences de l’équipe.
• Veiller à l’application des règles de santé, sécurité et prévention au travail.
Profils recherchés
Niveau de diplôme attendu
• Bac professionnel ou BTS, spécialité travaux paysagers ou sylviculture.
Expérience souhaitée
• Expérience impérative en gestion des arbres et des espaces verts, assortie d’une expérience d’encadrement sur un poste similaire.
Savoir-faire
• Maîtriser la conduite de projets et de chantiers dans le domaine des espaces verts.
• Posséder de solides connaissances en gestion et entretien du patrimoine arboré.
• Appliquer la réglementation liée aux collectivités territoriales, aux marchés publics et à la sécurité.
• Analyser des situations techniques et organiser les activités en conséquence.
• Rédiger des documents techniques et administratifs.
• Utiliser les outils bureautiques et les logiciels métiers (SIG, e-Sedit ou équivalents).
• Assurer le suivi budgétaire et administratif des opérations.
Savoir-être
• Excellentes capacités de communication et d’animation d’équipe.
• Sens de la coopération et du travail transversal.
• Qualités relationnelles avec les partenaires, les habitants et les entreprises.
• Autonomie, rigueur et sens de l’organisation.
• Capacité à rendre compte et à accompagner la prise de décision.
• Engagement au service de l’intérêt général et du service public.
Lieux d’exercice : Saint-Denis, L’Île-Saint-Denis et Saint-Ouen.
Site principal : Bâtiment Iris, 84 rue Charles Michels 93200 Saint-Denis.
Participation ponctuelle à des réunions publiques en soirée.
Participation au dispositif d’astreintes selon le planning annuel.
Permis B requis.
AIPR Concepteur souhaité.
• Bac professionnel ou BTS, spécialité travaux paysagers ou sylviculture.
Expérience souhaitée
• Expérience impérative en gestion des arbres et des espaces verts, assortie d’une expérience d’encadrement sur un poste similaire.
Savoir-faire
• Maîtriser la conduite de projets et de chantiers dans le domaine des espaces verts.
• Posséder de solides connaissances en gestion et entretien du patrimoine arboré.
• Appliquer la réglementation liée aux collectivités territoriales, aux marchés publics et à la sécurité.
• Analyser des situations techniques et organiser les activités en conséquence.
• Rédiger des documents techniques et administratifs.
• Utiliser les outils bureautiques et les logiciels métiers (SIG, e-Sedit ou équivalents).
• Assurer le suivi budgétaire et administratif des opérations.
Savoir-être
• Excellentes capacités de communication et d’animation d’équipe.
• Sens de la coopération et du travail transversal.
• Qualités relationnelles avec les partenaires, les habitants et les entreprises.
• Autonomie, rigueur et sens de l’organisation.
• Capacité à rendre compte et à accompagner la prise de décision.
• Engagement au service de l’intérêt général et du service public.
Lieux d’exercice : Saint-Denis, L’Île-Saint-Denis et Saint-Ouen.
Site principal : Bâtiment Iris, 84 rue Charles Michels 93200 Saint-Denis.
Participation ponctuelle à des réunions publiques en soirée.
Participation au dispositif d’astreintes selon le planning annuel.
Permis B requis.
AIPR Concepteur souhaité.
Contact et modalités de candidature
Contact
0155934922
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation par Mail :
https://plainecommune.fr/offres-emploi/offres-demploi/
Monsieur le Président
21, avenue Jules-Rimet
93218 LA PLAINE ST DENIS CEDEX
https://plainecommune.fr/offres-emploi/offres-demploi/
Monsieur le Président
21, avenue Jules-Rimet
93218 LA PLAINE ST DENIS CEDEX
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.